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소상공인시장진흥공단, 전국 62개 지역센터 인력재배치 2014-06-16 17:04:51
조치는 지난달 단행된 조직개편과 본부인력 재배치에 따른 후속조치로, 새로운 조직과 인적구성에 따라 조직 내 분위기 쇄신에 긍정적인 효과를 낼 것으로 기대된다고 공단은 설명했습니다. 인사는 희망근무지를 반영하고 지역전문성을 유지하는 가운데 한 지역 장기근무자 피로도 해소, 직원 융화, 여성인력발굴 등의...
기업 10곳중6곳, "채용 전 수습기간 둔다" 2014-06-12 15:31:30
`조직 적응력이 있는지 보기 위해서`, `조기이탈로 인한 피해를 막기 위해서`, `근속의지를 확인하기 위해서`, `성격 등 결함이 없는지 보기 위해서` 순이었다. 이들 기업이 두는 유예기간은 평균 3개월이었다. 한편 유예기간 가장 중점적으로 평가하는 것은 신입직원의 경우 `업무적성`이 1위, `근속의지, 애사심`이...
[리뷰] ‘하이힐’ 느와르인 듯, 느와르 아닌, 느와르인 너 2014-06-01 07:50:03
위해 조직과 위험한 거래를 시도하고, 그것으로 맞는 파국에 대한 감성 느와르. 영화는 ‘감성 느와르’라는 장르로 이름을 내놓았지만, 사실상 ‘하이힐’은 느와르보다는 멜로에 가까운 퀴어 영화다. 지욱은 자기 안에 존재하는 여성성 때문에 부러 해병대에 가고, 형사에 지원해 조직폭력배들과 싸워왔다. 때문에 많은...
기아차도 신입사원 상시채용…현대차 이어 상반기 공채 없애 2014-03-26 21:36:29
즉 이공계 출신도 전공지식 외에 조직생활 속에서 배려와 융화를 잘하는 사람인가를 보고 뽑겠다는 것으로 풀이된다. 지난 24일 원서를 마감한 현대건설도 올 상반기에는 석사학위 이상 연구개발 인력만 채용한다. 모집 분야는 r&d기획, 인프라구조 등 11개 직무다. 한편 현대·기아차 그룹에서 올 상반기에 신입사원을...
[2014 F/W 서울패션위크] 진태옥 디자이너, 패션위크는 내게 ‘도도한 강물’ 같은 존재 2014-03-22 15:34:40
블랙이지만 울, 코튼, 실크, 레더 등 섬유조직의 변화를 줘 재미를 더했죠” 특히 이번 쇼에서 그녀는 음악에 좀 더 귀 기울여 줬으면 한다고 했다. 기존의 쇼에서는 비트가 들어간 일반적 패션쇼의 음악이었다면 이번 무대에서는 예측 불가한 전혀 색다른 음악이 선정 될 것이기 때문. 그 밖에도 무대, 메이크업 등 f/w...
DGB금융지주 신임회장에 박인규 전 대구은행 부행장 2014-02-18 13:32:38
안정과 융화를 이루는 자질을 갖추었는지 여부 등이 심사기준으로 적용됐다. 박인규 후보자는 은행 재임시절 치열한 경영환경과 영업경쟁 속에서도 뛰어난 경영능력을 바탕으로 경영실적을 높이는데 시대한 공헌을 한 바 있으며 대내외 두터운 신망을 받고 있고 지역과 조직내부사정에 밝아 최적임자라고 회추위는 전했다....
[2013 대학총장 인터뷰 (14)] '비약적 발전' 건국대 송희영 총장 "국내TOP 선도분야 특성화로 상승세 견인하겠다" 2013-12-16 10:02:44
학풍이 그렇게 형성돼 사회에 진출해서도 동료나 상하간 융화를 통해 조직에 시너지 효과를 내는 인재로 크는 것 같습니다. (웃음)"- 남은 임기 동안 이것만은 꼭 이루고 싶다 하는 게 있다면요."우선 교수들 연구가 중요해요. '사이언스' '네이처' '셀' 같은 저명 학술지에 논문을 게재하면 보너스로...
[명품병원 대상] 연세바른병원, 비수술법으로 목·척추 등 통증치료 2013-12-13 07:00:11
이온장)을 쪼여 융화시키는 시술법이다. 치료시간은 20분 내외로 매우 짧다. 부분마취로 치료가 가능해 뼈나 신경, 근육 등 정상 조직에 전혀 손상을 주지 않는다. 최근에는 척추관협착증을 더욱 간단하게 치료할 수 있는 시술법도 도입했다. 좁아진 척추 신경통로를 풍선으로 넓힌 후 약물을 주입, 통증을 감소시킬 수...
[아는 만큼 쓰는 논술] (22) 집단 지성 2013-10-18 17:39:44
방법이다. 권위를 벗어던지고 고도의 조직화된 활동들이 새롭게 등장하고 있다. 단독으로 통제권을 행사하려는 사람이 없기 때문에 사람들은 스스로 맡은 임무를 수행한다. 전통적인 인식에 따르면, 복잡한 과업은 명확한 노동 분업으로만 이루어질 수 있고, 모든 사람이 당연히 누가, 언제, 무엇을 해야 하는지를 파악하고...
임부복 불패신화 ‘맘누리’의 네버엔딩 스토리 2013-09-25 09:25:35
비전과 목표, 조직 내 리더십 역량개발과 조직성, 창출을 도모하기 위해 마련된 아카데미에서 정 대표는 조직에서 여성 중간관리자로 살아간다는 것에 대한 특강을 진행했다. 미래의 ceo가 될 여성들을 위해 정 대표는 그동안 ceo로 회사를 이끌어오면서 겪었던 뼈아픈 경험과 사업 노하우를 아낌없이 공개해...
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