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[스트롱 코리아] 인사담당자, 이화여대 높은 점수…R&D 담당자는 숙명여대 호평 2015-07-06 21:43:54
17위, 숙명여대가 32위를 차지했다. 조직친화력, 창의적 문제해결 방식 등 7개 평가항목에서 이들 여자대학은 인문학적 소양에서 두드러진 평가를 받았다. ‘전공 이외에 인문학적 소양을 가장 잘 쌓은 대학은 어디인가’라는 질문에 응답자들은 이화여대를 11위, 숙명여대를 25위로 꼽았다.이화여대는 기업 인사...
[스트롱 코리아] 인하대, IT·바이오 벤처기업서 '러브콜' 2015-07-06 21:41:55
△조직친화력 △실용적 연구 및 기술개발 역량에서 높은 평가를 받았다. 설문 집단별로는 정보기술(it)·바이오벤처기업과 중소기업에서 선호도가 두드러졌다. 인하대 관계자는 “인천에 공업에 강한 대학을 설립하자며 미국 하와이에 있는 한국 동포들의 성금을 모아 1954년 설립한 인하공과대학의 전통이...
[STRONG KOREA] 서울대·연세대·고려대·한양대, 기업들이 꼽은 '최고의 이공계' 2015-07-05 22:08:01
항목에서 조직친화력을 제외한 6개 항목에서 1위였고 대기업 중소기업 공공기관 등 조사집단별 평가에서도 모두 1위를 기록했다.고려대는 조직친화력 항목에서 1위를 차지했으나 종합 점수에서 0.68점 차이로 연세대에 뒤졌다. 한양대는 비교적 큰 점수 차이로 성균관대를 누르고 4위에 올랐다. 포스텍은 6위를 차지했으며...
[STRONG KOREA] 서울대 연구역량 1위, 연세대 창의성 1위, 고려대 조직친화 1위 2015-07-05 20:50:07
하도록 유도하는 것도 같은 이유”라고 말했다.고려대는 조직친화력 부문에서 2위와 6점가량의 차이를 보이며 63.52를 기록해 이 부문 1위를 차지했다.대기업 평가 6위는 kaist(33.04), 7위는 성균관대(32.29)가 차지했다. 8~10위에는 서강대(28.54) 중앙대(20.90) 경희대(17.26)가 각각 올랐다.○대기업 선호한...
[STRONG KOREA] 중앙대, 벤처·중기 평가에서 5위…광운대·아주대도 '호평' 2015-07-05 20:47:58
조직친화력 △실용적인 연구 및 기술개발 역량 △채용 희망 등 3개 분야에서 1위를 차지하며 서울대에 이어 2위를 기록했다.고려대는 높은 조직친화력 점수에 힘입어 벤처와 중소기업 모두에서 3위를 차지, 4위에 그친 연세대를 앞질렀다. 종합 9위인 중앙대는 벤처와 중소기업을 상대로 한 조사에서는 모든 분야에서 고른...
[STRONG KOREA] 한양대, 실용연구서 연·고대 앞서…국공립선 서울시립대 '도약' 2015-07-05 20:46:17
조직친화력은 4위 그쳐 한양대 'sky' 제외 최고…kaist·포스텍보다 높아 조직친화력·기술개발 2위 서울시립대 전부문 10위권 [ 임기훈 기자 ] 국내 50개 주요 이공계 대학 중 가장 높은 평가를 받은 곳은 서울대였다. 연구와 기술개발역량 등을 포함해 평가항목 대부분에서 1위를 차지해 국내 최고 대학으로서의...
[STRONG KOREA] 한경 2015 이공계대학 평판도 조사…기업 간부·교수 등 1000여명 설문 2015-07-05 20:42:53
△조직친화력 등 7개 항목에 대한 설문조사로 진행했다.설문 대상자에게 7개 항목별로 1~10순위라고 생각하는 대학을 꼽도록 하고, 전체 점수가 정규분포를 이루도록 표준점수화해 합산한 뒤 항목별 가중치를 적용해 점수를 매겼다. 설문 조사에는 산업계(대기업, 중소기업, it·벤처·바이오기업, 공기업)...
[STRONG KOREA] 포스텍·KAIST '소수정예의 힘' 2015-07-05 20:42:15
각각 5위이나 조직친화력이 15위에 그쳐 전체 순위를 끌어내린 것으로 나타났다. kaist도 전공이론 이해는 5위, 발전가능성 및 기술개발역량은 6위, 채용희망은 7위 등으로 높았지만 조직친화력(16위)과 인문학적 소양(10위)이 다소 부진해 종합 점수가 낮아졌다. 소수정예의 연구중심대학을 추구하기 때문에 산업계와의...
[金과장 & 李대리] 지겹던 삼겹살 회식은 끝~ 무슬림 신입 덕분에 폭탄주 대신 맛집탐방^^ 2015-06-15 21:16:20
대학을 졸업한 프랑스인 다니엘은 특유의 밝은 성격과 친화력 덕에 젊은 직원에게 인기가 많다. 문제는 나이 차가 많이 나는 선배나 임원들에게도 격의가 없다는 것.얼마 전 유 과장은 그와 복도를 걷다 사장과 마주쳤다. 90도 가까이 인사를 한 유 과장과 달리 다니엘은 “헤이 보스!”라면서 악수를 청했다. 그...
두산건설, 신임 사장에 이병화 건축본부장 선임 2015-05-18 14:03:30
또한 건설 분야의 오랜 경험을 바탕으로 조직관리와 리더십, 그리고 친화력 등 경영전반에 뛰어난 역량을 보여왔다는 설명이다. 두산건설 관계자는 "이번 인사는 풍부한 건설분야 경험과 영업 역량을 겸비한 CEO 임명을 통해 치열한 경영환경에서 수주와 영업력을 더욱 강화하고 경영쇄신을 통해 근원적 경쟁력 확보를 ...
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