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'9년 연속 저성과자' 징계 받자…소송 건 현대차 직원 [곽용희의 인사노무노트] 2023-08-27 15:35:12
업무수행 능력 향상을 유도하는 개선 프로그램이다. 구체적으로 간부사원 1만 2000명 중 최근 3년간 하위 1~2%에 속하면 PIP 대상자로 선정하고 역량 향상 교육을 실시한다. 교육 이후 현업으로 보내 1차 평가를 하고 근무 태도가 개선됐다면 복귀시키고, 여전히 근태나 업무수행 능력이 부족한 경우 2차 교육을 실시했다....
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"삼성전자 입사하려면?" 물었더니…챗GPT vs 클로바X 대답은 [조아라의 IT's fun] 2023-08-26 16:00:01
사람이 쓰는 편지만큼 감동을 주진 못했다.국정능력 평가 질문에…文 언급한 챗GPT vs 클로바X "대답 못해" '한국 대통령의 국정수행 능력을 평가해달라'는 지시에 챗GPT는 문재인 전 대통령을 언급하며 "남북관계에서 북한에 포용정책을 적극 추진했다. 한반도 긴장 완화와 평화 증진을 목표로 김정은 북한...
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국무조정실장 방기선…행복청장 교체 유력 2023-08-21 23:20:56
수행하지 못해 경질됐다는 분석이 나온다. 여권 관계자는 “윤 대통령은 진작부터 이 장관에게 경고 메시지를 줬고, 산업부 수장을 바꿔야겠다는 결심은 몇 달 전부터 한 상태”라며 “후임자도 오래전 결정했지만 여러 고려할 사안이 있어 인사 발표가 미뤄진 상황이었다”고 했다.◆원전·산업정책 사령탑 원포인트...
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아동학대로 신고 당한 교사, 곧바로 직위해제 못한다 2023-08-18 09:17:47
직위를 일시적으로 소멸시키고 직무에 종사하지 못하도록 하는 일종의 ‘보직해제’ 조치다. ‘징계’와는 다른 처분이나, 직위해제 처분을 받게 되면 보수, 승급 등에서 불이익이 발생한다. 사실상 ‘인사상 불이익 처분’에 해당한다. 교육공무원법 제44조의2에 따르면 ‘직무 수행 능력이 현저히 부족하거나 중징계의결...
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경기콘텐츠진흥원, 직무체험 프로그램 '내일체험' 성황리 종료 2023-08-16 10:53:05
수료식을 진행했다. 이번에 2회차를 맞이한 직무체험 프로그램은 경기도 특성화고 및 마이스터고 학생들의 콘텐츠 실무 능력을 향상시키고 학생들에게 진로 체험 기회를 제공하고자 기획된 경콘진의 인재 양성 프로그램이다. 프로그램은 지난 동계 방학 시기에 진행한 '경기 콘텐츠 창의학교 산학연계 프로그램'...
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영남이공대, 2023년 글로벌 현장학습 사업 발대식 개최 2023-08-16 06:52:38
해외 현장학습 기회를 제공해 외국어 능력 향상은 물론 전공과 관련된 현장학습을 통해 직무능력을 강화하고 학점 취득까지 가능한 프로그램이다. 영남이공대는 지난 5월 2023년 전문대학 글로벌 현장학습 사업에 24명이 선정돼 해외 현장학습을 성실히 수행했으며, 이번 2학기 글로벌 현장학습에는 19명이 선발돼 오는 8월...
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사임한 테슬라 CFO, 4년간 7800억원 벌었다 2023-08-09 16:54:58
4년간 직무를 수행하면서 7천800억원의 순자산을 벌어들였다고 블룸버그통신이 9일 보도했다. 테슬라는 지난 7일 공시를 통해 재커리 커크혼(38) CFO가 지난주에 물러났다는 사실을 알렸다. 교체 이유는 공개하지 않았다. 블룸버그는 이 CFO에게 주어진 5억9천만 달러(7천800억원) 규모의 보상은 대부분 테슬라 주식과...
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돌연 사임 테슬라 30대 후반 CFO, 7천800억원 벌었다 2023-08-09 16:33:27
직무를 수행하면서 7천800억원의 순자산을 벌어들인 것으로 전해졌다. 블룸버그통신은 9일 자체적으로 수집한 데이터라며 이같이 전하고 세계 최고 갑부의 주요 자산에 대한 관리가 수익성이 좋은 일로 밝혀졌다고 보도했다. 테슬라는 지난 7일 공시를 통해 재커리 커크혼(38) CFO가 지난주에 물러났다는 사실을 알렸다....
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CFO, 기업 비즈니스의 전략적 리더로서 역할하라 [삼정KPMG CFO Lounge] 2023-08-09 08:29:02
비즈니스 혁신의 주도자이자 전략가로서의 역할 수행을 요구받는다. 변화의 시대, CFO가 갖추어야 할 다섯가지 역량은? KPMG 글로벌이 글로벌 선도기업의 C-Level을 대상으로 진행한 설문조사에 따르면, 미래 CFO는 ① 기업 전략 및 혁신 ② 디지털 가속화 ③ 데이터 인텔리전스 ④ 인재 전략 ⑤ 다이내믹 위험관리 등...
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어렵게 영입한 디지털인재…오래 붙잡아 두려면 2023-08-08 15:34:53
직접적 기준으로 활용하는 것이 필요하다. 직무 전문성 레벨과 연계한 승진 심사나 수당·보너스 차등 등이 대표적인 운영 모습이다. 이러한 제도가 도입·운영되면 구성원들은 전문성 수준이 중요하고, 이를 중심으로 인사 운영이 이루어짐을 체감하게 된다. 또한 내가 가진 능력과 실력에 따라 나의 처우와 보상, 그리고 ...
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