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김영섭 KT 대표 자회사 전출 압박 논란에 "CEO로서 송구" 2024-11-04 13:05:41
9천200여 명이 50대 이상"이라며 "선로 관리 등 분야에서 시장 임금 체계와 KT 체계에 현격한 차이가 있어 그간 신입사원을 채용할 수 없었다"라고도 언급했다. 김 대표는 자회사 전출 압박 등 강제 구조조정 논란에 대해 "과거의 구조조정 방식이 아니고 합리적인 조정이며 신설 기술 전문기업에서 계속 일하는 구조를...
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‘잠에 진심인’ 회사가 만든 특별한 공연, 베스트슬립 ‘수면콘서트’ 2024-11-04 08:31:07
새운 직원이 회의에서 제대로 역량을 펼칠 확률이 적으므로 잠을 안 자고 일하는 것을 칭송하는 사회 분위기는 다소 바뀔 필요가 있다”고 강조했다. 아침 7시까지 잠자는 콘서트 ‘최고의 잠을 경험하세요’라는 슬로건에 걸맞게 이날 베스트슬립 수면콘서트의 모든 시설과 공연 리스트는 관람객의 수면을...
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상속세 자문에서 기업승계까지…고액자산가 전담팀 출범 2024-11-04 06:02:27
따라 관리한다고 한다. 이 밖에도 소속 직원의 이탈이 거의 없을 정도로 끈끈한 팀워크도 팀의 강점이다. 고액자산가 세무자문팀은 소규모로 운영되고 있으며, 팀원 간 유대관계가 여타 전문가 집단보다 강한 편이다. 긴밀한 팀워크만큼이나 팀원들의 이력도 화려하다. 김운규 파트너는 2001년 삼일PwC에 입사해 회계감사와...
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적자 기업에서 TSR 1위로…‘해결사’ 조석의 마법 2024-11-04 06:00:19
임직원들이 스스로 제품 원가부터 업무 프로세스까지 회사의 경쟁력 전반을 들여다보고, 직접 개선점을 찾도록 했다. 이른바 ‘경영 혁신 프로그램’으로 불리는데, 이 과정에서 조 사장이 강조한 것은 소통의 힘이다. HD현대일렉트릭 관계자는 “굉장히 짧은 주기로 사내 회의를 반복했다”며...
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'M&A 무산' 이스타홀딩스, 제주항공에 138억 배상 확정 2024-11-03 17:46:19
직원 임금 188억원 미지급 △일부 노선 운항 시각 반납 미고지 등이 꼽혔다. 2심은 계약 위반 판단을 유지하면서도 손해배상액을 20%(23억원)로 감액했다. 코로나19가 주된 경영난의 원인이고 제주항공도 이를 인지한 점, 계약금 대부분이 이스타항공 운영에 투입된 사실 등을 고려했다. 대법원은 2심 판단에 문제가 없다고...
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[기술유출 비상] ② 사업장서 카메라 앱 작동 멈춰…임직원 정보보호 서약도 2024-11-03 08:00:10
임직원 모두 정보 보호에 대한 인식이 있다"고 말했다. SK하이닉스는 정보보호 책임자(CISO)인 산업보안담당 임원을 중심으로 보안 리스크를 관리·통제해 경영 활동에 미치는 부정적 영향을 최소화하고 있다. 생산 데이터 유출 예방을 위해 팹(생산공장) 접근 통제 시스템을 운영 중이며, 국가 핵심 기술 및 팹 생산 장비...
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법카로 밥 한 끼 사먹었다가…"이게 무슨 일" 날벼락 [곽용희의 인사노무노트] 2024-11-03 08:00:01
직원을 찍어내려면 '법인카드'부터 턴다는 말도 괜히 있는 게 아니다. 우리 법원은 법카 비위 사건에서 비위행위가 지속·상습적이라면 금액과 관계없이 제재 대상으로 삼는 분위기다. 계속 사용하는 법카 특성상 근로자에겐 다소 불리한 점이다. 부당사용을 한 사람이 회계 혹은 관리 감독을 하는 지위에 있는지도...
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'친유럽 vs 친러' 3일 몰도바 운명 가를 대선 결선투표 2024-11-02 21:58:32
관리위원회에 따르면 지난 1일 고위급을 포함한 선관위 일부 직원들이 1차투표 관련 부패 혐의를 받고 있으며 이 가운데 일부는 이미 해임됐다고 로이터 통신이 보도했다. 지난달 대선은 EU 가입 찬성 여부에 대한 국민투표와 동시에 진행됐는데, 국민투표에서는 찬성표가 가까스로 50%를 넘었다. 결선투표는 1차투표보다...
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"집에만 가면 이것부터 해요"…80대 노인의 '반전' [이슈+] 2024-11-02 19:59:06
경로당에서 만난 80대 윤모 씨는 "건강 관리에 필수"라며 자신이 차고 있는 스마트 워치를 내보였다. 그는 워치를 이용해 혈압과 걸음 수를 수시로 확인한다고 한다. 윤씨는 "나이 들었다고 편하게 살지 말란 법 있나"라며 "집에만 가면 스마트폰이랑 워치부터 충전한다"고 웃음을 보였다. 노후에도 적극적인 사회 활동과...
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공감과 감성지능이 만드는 리더십의 힘[IGM의 경영전략] 2024-11-02 17:46:39
따르면 공감적 리더와 함께 일하는 직원들은 스스로 존중받고 있다고 느낀다. 이런 느낌은 자발적인 참여로 이어진다고 한다. 또한 구성원들의 직무적인 스트레스를 감소시키고 번아웃을 예방할 수 있도록 해준다. 공감적 리더는 직원들의 업무 과부하와 피로를 빠르게 감지하고 이를 관리하는 데 뛰어난 능력을 발휘한다....
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