지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
'직장 내 괴롭힘’ 금지해도…'마음의 병' 산재 두배나 늘었다 [전민정의 출근 중] 2023-06-04 07:00:01
등 부당해고 사건이 16%나 늘었습니다. 중노위는 새로운 노동 관행을 요구하는 MZ세대를 중심으로 괴롭힘 관련 부당해고 등 구제신청 사건이 크게 증가하고 있다는 분석을 내놨는데요. 이러한 분위기는 산업재해 사례에서도 충분히 감지되는데요. 근로복지공단에 따르면 지난해 정신질병으로 산재 신청을 한 근로자는...
태국 경찰, 과적 단속 비리…'뇌물 스티커' 불이면 무사통과 2023-06-01 13:13:27
등 공무원은 징계와 법적 처벌을 받게 될 것이라며 올해 79명이 관련 비리로 해고됐다고 전했다. 태국 경찰은 그동안 각종 비리·부패가 연이어 발각돼 비판받아 왔다. 올해 들어서도 뇌물을 받고 불법 온라인 도박. 중국 범죄자 불법체류를 도와 문제가 됐다. 앞서 초고속으로 입국 수속을 밟게 하고 호텔까지 호위하는...
CCTV로 직원 근태 확인…직장 내 괴롭힘일까요 2023-05-23 15:23:14
통해 확인 후 징계해고한 것에 대해서는 근로자의 직무가 버스 운전기사임과 대중교통이 가지는 공공적 목적과 특수성을 고려하여 정당한 해고로 인정한 사례(중노위, 2022부해674 판정)나 인권위에서 인권침해라 판단한 경찰관 청문감사관의 CCTV 감찰활동에 대하여 정직처분을 받은 경찰관들이 국가를 상대로 제기한...
여당, '공정채용법' 당론 채택…"채용비리 합격자 퇴출" 2023-05-17 16:40:25
채용비리에 관여했다는 증거가 없는 이상 채용취소나 징계해고 하기 쉽지 않았다. 이 때문에 채용비리 합격자를 어렵사리 해고해도 번번이 법원에서 소송을 거쳐 복직하는 사례가 적지 않았다. ○'부정채용' 처벌 규정 도입부정채용 행위에 개입한 당사자들에 대한 처벌 규정도 마련된다. '구인자나 구직자를 ...
"또 어디로 빼돌리려고"…삼성전자, '핵심기술 유출' 직원 해고 2023-05-17 07:26:31
포함된 자료를 유출한 혐의로 엔지니어 A씨를 해고 조치하고 국가기관에 수사를 의뢰했다. A씨는 핵심 기술이 포함된 중요 자료 수십 건을 외부 개인 메일로 발송했으며, 이 중 일부를 다시 본인의 또 다른 외부 메일 계정으로 2차 발송한 뒤 보관하다가 적발된 것으로 알려졌다. 삼성전자는 "기술 자산을 몰래 유출하...
기술 경쟁 치열한데 또…삼성전자, '핵심자료 유출' 직원 해고 2023-05-17 06:01:00
A씨를 해고 조치하고 국가기관에 수사를 의뢰했다. A씨는 핵심 기술이 포함된 중요 자료 수십 건을 외부 개인 메일로 발송했으며, 이 중 일부를 다시 본인의 또 다른 외부 메일 계정으로 2차 발송한 뒤 보관하다가 적발된 것으로 알려졌다. 삼성전자는 "기술 자산을 몰래 유출하려는 시도·행위는 범죄에 해당한다"며 "인사...
"왜 잘라" 적반하장 채용비리 합격자…법원서 '연승'한 이유는 [곽용희의 인사노무노트] 2023-05-14 12:30:01
확정된 경우, 당사자가 잡아 떼더라도 해고가 가능하다. 징계해고라는 우회수단도 필요 없다. 김상민 법무법인 태평양 변호사는 "채용취소를 통해 근로계약의 효력을 부인한다면 결과의 공정도 어느정도는 확보될 수 있지만, 당분간은 그 해석을 두고 법적 분쟁이 더 늘어날 가능성도 있다"고 전망했다. 곽용희 기자...
"아빠찬스 쓴 직원 채용취소"…'공정채용법' 윤곽 2023-05-11 12:00:02
징계하기 쉽지 않기 때문이다. 실제로 회사 측이 권고사직 끝에 징계 해고를 내려도 법원서 소송을 통해 채용비리 합격자가 복직하는 사례도 빈번하다. 최근 우리은행 등 금융권 채용비리 사건에서는 인사 담당자가 점수 조작하는 등 채용비리 행태가 적발돼 형사처벌까지 됐지만, 정작 채용된 당사자는 법원에서 승소한...
'타사 기자 성추행 혐의'…JTBC 男기자 2명 해고 결정 2023-05-10 21:49:31
이후 JTBC는 입장문을 내고 "두 기자 모두에게서 동행한 타사 기자를 상대로 한 불미스러운 행위가 있었다는 보고를 받았다"며 "회사는 이들이 제출한 경위서를 검토하는 것을 시작으로 공식 진상조사와 징계 절차에 돌입한 상태"라고 밝힌 바 있다. 한편 해고 징계받은 남성 기자 2명은 서울 마포경찰서에서 강제추행 혐의...
호봉제→성과연봉제… 법정 소송 휘말리지 않으려면 2023-05-09 16:48:00
또한 연봉계약 체결 거부를 이유로 징계나 해고가 불가능하다는 점을 유념해야 한다. 반면 연봉통지방식의 경우에는 근로자의 동의를 필요로 하지는 않지만, 인사평가의 정당성이 주로 문제가 된다. 판례는 “근로자에 대한 인사고과는 원칙적으로 인사권자인 사용자의 권한에 속하므로 업무상 필요한 범위 안에서는 상당한...