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두나무, 'UDC 2024' 온라인패스 등록 시작 2024-10-15 10:08:54
▲기술 ▲문화 등 다방면에서 조명한다. 이번 행사에는 대표 명품 기업인 LVMH(루이비통 모에헤네시)의 사샤 로월드 경영 고문, 유명 NFT 마켓플레이스인 매직 에덴의 매트 제닉스 이사 등 블록체인 업계의 발전을 선도하고 있는 글로벌 연사 50여 명이 대거 참여한다. 온라인패스 등록자는 UDC의 오전 프로그램인 오프닝...
애경케미칼, 임직원 대상 '하도급거래 자율준수' 캠페인 2024-10-15 09:00:38
공유하고 경영 투명성 확보 차원에서 다양한 활동을 펼쳐오고 있다. 올해 초 전체 사업장 내 원본 계약서를 점검한 데 이어 전자서명발급시스템(DDS)을 도입해 하도급거래 시 서면발급의무를 다하고 있다. 또 최근 하도급거래 업무 자료를 제작해 담당 부서에 배포를 완료했으며, 4분기에는 협력업체에도 전달해 공정거래...
우리금융 회장 "자회사 임원 인사권 내려놓겠다"(종합) 2024-10-10 16:46:07
신뢰를 떨어뜨린 점에 대해 깊은 책임감을 느낀다"며 "제가 잘못해서 책임져야 할 일이 있으면 책임지겠다"고 했다. 그는 "절박한 심정으로 우리금융의 내부통제를 강화하고 기업문화를 바꾸겠다는 의지를 전 직원이 갖고 있다"며 "이런 의지가 흐트러지지 않도록 제도와 시스템, 문화 등 전 분야를 쇄신하겠다"고...
[단독] 쇄신 칼 빼든 삼성전자…'반도체 경영진단' 한다 2024-10-09 17:49:22
조직문화 개선을 골자로 한 재도약 플랜을 제시했다. 삼성전자는 이를 위해 최첨단 메모리반도체 사업 경영진단에 들어갔다. 삼성전자, SK하이닉스, 마이크론 등 반도체 ‘빅3’ 중 1위인 삼성만 HBM3E를 엔비디아에 납품하지 못한 이유를 찾기 위해서다. 메모리반도체 중 가장 수익성이 높은 HBM3E는 대부분 엔비디아의...
[한경에세이] "실패해도 괜찮아" 2024-10-09 17:22:53
생각한 경험들이 오히려 나를 지금의 경영자로 만들어줬다. 고운세상에 출근한 첫날, 직원들의 낡은 의자가 눈에 들어왔다. 임원 연봉을 동결하고 그 돈으로 직원들 의자를 바꿔줬다. 매일 사무실을 돌며 직원들을 살피는 것이 일과가 됐다. 소외된 이는 없는지, 무엇이 필요한지 귀 기울였다. 우리 회사의 ‘실패해도...
한전KDN, 전력 생산부터 판매까지 전 과정 ICT 서비스…지역과 동반성장, 탄소중립…ESG경영 앞장 2024-10-07 16:02:05
녹색경영 산업부 장관상 △2023 대한민국 환경 대전 국회의장상 △2023 지속가능경영 산업부 장관상 등 다양한 분야 수상을 통해 대외적으로 ESG 우수성을 입증받고 있다. 김장현 한전KDN 사장은 “한전KDN은 에너지 생태계 발전에 기여하고 국민을 위해 사회적 책임을 다하는 투명한 지배구조 구축으로 국민의 신뢰를 받을...
고운세상 이주호 대표, 대학생 대상 ‘치유’ 강연...“실패도 건강하게 마주하는 태도 중요해” 2024-10-07 15:35:45
수습하지 못한 책임을 지고 하루 아침에 생산 공장 평사원으로 발령을 받았다”며 “경영진에게 억울한 마음을 토로할 수록 좌천성 인사가 이루어졌고 결국에는 퇴사 통보를 받았다”고 말했다. 두 아이의 아빠이자 외벌이 가장이었던 이 대표는 어렵게 다음 직장을 찾아 생애 처음으로 해외 영업 직무에 도전했지만, 새...
PHA, 2024 지속가능경영보고서 발간 2024-10-04 08:07:12
경영 활동과 성과를 인정받았다. PHA 관계자는 “환경적 지속 가능성과 일하기 좋은 기업문화를 위한 PHA의 노력이 인정을 받았으며, 투명한 준법경영 구축이 이번 수상에 중요한 영향을 미쳤다”고 밝혔다. PHA는 ESG 경영을 성장 동력으로 삼아 친환경 혁신과 사회적 책임을 강화하고, 지속 가능한 발전을 통해 글로벌...
"서울 동북권 새 랜드마크"…중랑구 상봉터미널 개발 본격화 2024-10-02 13:52:24
철학에 포스코이앤씨의 ESG(환경·책임·투명경영) 가치를 더해 이번 상봉터미널 개발은 공공성을 극대화한 혁신적인 설계가 다수 적용된다. 저층부(지하 1층~지상 2층)는 주변 재정비촉진구역과 동북 측으로 연결된 공공보행통로를 중심으로 상업시설, 문화 및 집회시설이 배치돼 접근이 용이하다. 또한 곳곳에 건물...
성공하는 가족기업의 비밀…맥킨지가 찾은 ‘4+5’ 공식 2024-10-02 11:23:51
내 여러 부서에서 근무하며 책임의식을 키우고 기업 문화를 익혔으며 프로세스에 대한 이해를 높여 경영 능력을 발전시켰다. 가장 중요한 점은 기업 전반에 걸쳐 신뢰와 존경을 확보한 것이다. 이와 더불어 리더십까지의 경로는 기업 내 제도로 정립돼 있다. 따라서 3세대 가족 구성원 역시 이와 유사한 리더십 개발 여정에...