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[스타트업 인턴을 만나다②] "인턴 안했으면 절~대 배울 수 없었던 OO, 야놀자서 배웠어요" 야놀자 인턴 채호연 씨 2021-03-22 17:08:58
업무일과를 설명해 달라 “자율출퇴근제인데 출퇴근시각은 팀마다 다르다. 커뮤니케이션실은 10시 출근, 7시 퇴근이다. 일주일에 2-3일 정도는 재택근무를 하고 있다. 출근하면 오전에는 언론 모니터링을 한다. 언론에 보도된 내용을 체크하고 관련 업계 소식이나 여행 관련 소식, 정부 정책 등 직원들에게 도움이 될...
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스푼라디오, 글로벌 인재 육성 프로그램 공개… 연내 100명 이상 채용 2021-03-11 13:35:32
△시차출퇴근제 △재택근무제 △건강검진 △조식?중식 지원 △각종 경조사 지원 등도 제공한다. 현재 스푼라디오는 직원 추천 제도도 운영 중이다. 직원이 채용을 목적으로 지인을 만날 경우 인당 3만원의 식사비를 지원하고 후보자 합격 시 직원에게 200만원을, 채용된 당사자에게는 100만원의 보너스를 제공한다. 또한...
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시스코 코리아, 5만3천명 거쳐간 네트워킹 아카데미…밥퍼·연탄나르기까지 2021-03-10 15:00:57
시스코 코리아는 코로나19 이전부터 자율 출퇴근제를 시행해 워킹맘과 임직원의 가족을 배려했다. 유급 육아휴직을 105일까지 확대했고 자녀의 초등학교 입학 기간에는 부모가 아이들과 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 1개월간 재택근무할 수 있도록 했다. 남성 직원의 출산 휴가도 보장한다. 임직원이 자녀를 회사에 초...
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"처음엔 좋았는데…" 재택근무 직장인, 모텔 찾는 이유 2021-02-18 10:18:45
되는 '자율출퇴근제'를 시행하고 있는데, 외부 환경에 영향을 받지 않고 조용히 집에서 일하다 보면 총 근무시간이 평소보다 더 많아지는 경우가 허다하다는 것이다. 더구나 직접 끼니를 챙겨 먹어야 해 뒷정리까지 고려하면 점심시간에 제대로 쉬지 못한다는 불만도 나온다. 봄·가을 새학기 이사철과 맞물린 경우...
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콘텐츠 오픈 플랫폼 포스타입, 12개 직군 공개 채용 2021-02-15 14:06:17
출퇴근제, 반반차 제도 등을 도입했고 리프레시 휴가를 근속 1·3·5·7년마다 최대 10일 지급한다. 스타트업에서 도전적으로 일하기 원하는 인재들의 커리어 성장과 건강을 위해 연 150만 원 자기계발비와 영양제 구독 등도 지원한다. 개발 중심 조직인 포스타입은 iOS·안드로이드 애플리케이션...
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하이퍼커넥트, 경력직 대규모 채용…"인원 구애받지 않고 영입" 2021-02-15 09:46:55
발표한다. 자율 출퇴근제와 3년 근속 시 10일 유급 휴가 및 휴가비 200만원 제공, 기숙사 및 최대 1억원 저금리 대출 지원 등 복지 제도를 갖추고 있다. 하이퍼커넥트는 최근 '틴더' 등 40여개 소셜 앱을 서비스하는 미국 매치 그룹에 약 2조원에 인수됐다. 회사 측은 "올해 비디오 커뮤니케이션을 비롯해...
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"인재 잡자"…100만원 휴가비·대출이자 지원 쏟아내는 스타트업들 2021-02-12 08:00:54
출퇴근제를 운영하고 있다. 아무시간이나 출근해 하루 8시간을 일하면 된다. 가령 7시 출근하면 4시 퇴근이 가능하다. 생일에는 반차를 쓸 수 있게 해준다. 매년 가족과 함께하는 행사에 대해 별도 유급휴가 2일도 지급한다. 마이리얼트립 관계자는 "근무 여건이나 휴가에 대해서 전혀 눈치보는 분위기가 아니다"고 말했다....
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KB국민카드, 'KB다움왕 투표'로 직급·연령 초월한 소통문화 형성 2021-01-27 15:18:59
하는 원동력으로 기본부터 탄탄한 사내 복지제도를 꼽을 수 있다. PC-off 시스템, 매주 월·수요일 운영하는 ‘가족 사랑의 날’뿐만 아니라 직원들의 유연한 삶을 위해 시차 출퇴근제도 시행하고 있다. KB국민카드는 코로나19 사태에 대응해 비대면 근무 환경을 신속하게 구축했다. 대유행 초기부터 컨트롤타워인...
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헨켈코리아, '출퇴근 유연근무제' 워킹맘들 만족도 높아 2021-01-27 15:17:23
2019년부터는 전 직원을 대상으로 시차 출퇴근제를 도입해 임직원의 워라밸(일과 삶의 균형) 향상에 크게 기여하고 있다. 출퇴근 시간을 조정할 수 있는 유연근무제는 등하원이 필요한 어린 자녀를 둔 워킹맘들에게 특히 큰 호응 받고 있다. 이 같은 여러 여성 친화적 제도를 운용함에 따라 여성 직원의 육아휴직 복귀율 및...
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지멘스 헬시니어스, '일과 삶의 균형' 위해 개개인 자율성 존중 2021-01-27 15:13:31
오전 7~10시 사이 자유롭게 출근하는 자율 출퇴근제를 이용한다. 또 재택근무로 출퇴근에 걸리는 시간을 줄일 수 있고, 자녀 또는 돌봄이 필요한 가족이 있는 직원은 근로시간 단축 제도를 신청할 수 있다. 업무시간 외에는 전화 및 문자메시지 연락 등을 금지해 개인 시간을 보장받는다. 충분한 휴식을 위한 제도도 마련돼...
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