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<학벌·나이·스펙 배제하는 채용 실험…문제는 없나> 2013-07-25 06:03:20
통과한 A군은 인·적성 검사와 면접을 거쳐 최종 합격자 명단에 이름을 올렸다. A군의 정규직 전환 여부는 앞으로 5개월간 인턴기간을 보내고서 오는 12월에 결정된다. 남동발전의 정규직 전환률은 90% 이상이다. A군은 "기본 스펙이 되지 않으면 면접 기회조차 주어지지 않는 서류전형보다 훨씬 공평한 채용 방식인...
기업 10 곳 중 9곳 신입사원, "이직 원해"..이유는? 2013-07-24 15:25:50
직무적성검사) 취업포털사이트 사람인이 입사 2년 미만의 직장인 1천57명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면 944명(89.3%)은 회사를 옮기고 싶은 것으로 조사됐다. 기업 10곳 중 9곳의 신입사원이 이직을 원하고 있다는 결과로 분석됐다. 회사를 그만두고 싶은 이유는 ‘적은 연봉’(28.2%)이라고 답한 응답자가 가장...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 한전 신입 공채…하반기 323명 뽑는다 2013-07-15 17:19:22
늘렸다. 전공 필기시험도 폐지하고 인·적성검사와 실무역량 면접을 강화했다. 적성검사 응시 지역도 기존의 서울 단일 지구에서 전국 5개 권역별 응시로 바꿨다. 내년 본사 이전(광주·전남지역)을 앞두고 비수도권 지역 인재에 대해 서류전형 시 3% 가점을 부여한다. 한전 신입공채 원서 마감은 다음달 2일 오후...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 삼성 SSAT 문제유형 바뀐다?…KB국민銀 서류전형 없앤다? 2013-07-15 17:17:57
q. 삼성이 직무적성검사 문제 유형을 바꾼다는 말도 있다. “직무적성검사(ssat)는 1995년 삼성그룹 공채부터 시행돼 지원자의 학습 능력, 문제해결 능력 등 전반적인 직무수행 능력을 평가하는 잣대로 이용해왔다. 도입한 지 오랜 시간이 지나 바꿀 필요가 있다는 목소리가 있긴 하지만 구체적으로 문제 유형을 바꿀...
<'통섭형 인재' 양성 나선 삼성…오늘부터 교육> 2013-07-01 06:17:06
직무적성검사(SSAT)를 친 장소가 총 4곳이며한 학교가 수용 가능한 인원이 2천500명가량 된다는 점에서 이같이 추산한 것이다. 삼성SDS 인사팀장 한승환 전무는 SCSA 전형 지원자가 2천명이 넘었다고 밝혔다. 대학생 입사 선호도 1위 기업으로 꼽히는 삼성전자에는 삼성SDS보다 많은 지원자가몰렸을 것으로 보인다....
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 오디션 채용 등 이색전형 늘어…확실한 자기PR 만들어라 2013-06-24 17:28:52
적성검사를 폐지했고, kb국민은행은 지난해부터 입사전형서의 스펙란을 없애는 대신 인문학적 소양과 통섭 역량을 평가하고 있다. 일반 전형 지원자들도 면접을 많이 준비해야 한다는 지적이다. 이태환 한국취업컨설턴트협회 대표강사는 “기업들이 서류보다 면접에 더 비중을 두고 있다”며 “선입견을 배제한 ‘꼬리에...
삼성 인턴 10명중 8명은 정식 '삼성맨' 된다 2013-06-24 06:01:18
않고 있다. 다만 인턴사원으로 채용하면서 삼성직무적성검사를 했던 만큼 신입사원 채용과정에서는 삼성직무적성검사를 면해 준다. 면접 등 나머지 절차는 동일하다. 하지만 인턴을 거친 경우 삼성그룹이 선호하는 스타일이나 인재, 요건 등을 미리 파악할 수 있어 그렇지 않은 지원자에 비해 입사가 유리한...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] "인턴십도 자격증도 철저히 직무 적합성에 중점 둬야" 2013-06-17 17:30:22
있다”며 “직무에 맞춰 직무 탐색부터 직무 적성검사, 면접까지 대비할 수 있도록 한다”고 설명했다. 직무에 대한 적합성은 실제 기업에서도 중요시하고 있다. 한화그룹은 올 상반기 인·적성(hat) 검사를 폐지하고 채용권한을 각 계열사에 이양했다. 계열사가 특성에 맞는 인재를 효과적으로 뽑도록 하기 위해서다....
삼성 "환경안전 인력 늘려라"…신입·경력직 또 모집 2013-06-13 06:01:07
삼성직무적성검사, 종합면접을 거쳐 합격자를 선정할 예정이다. 삼성그룹의 이번 대졸 신입사원 특별채용은 이례적으로 받아들여지고 있다. 올 3월 말 진행한 그룹 차원의 대졸 공채에서도 환경안전분야 전공자를 150명을선발한 데 이어 추가로 관련 분야의 인원 확충에 나섰기 때문이다. 삼성은...
대학생 70% "적성? 그게 뭔가요" 2013-06-12 18:08:29
가능성'을 지칭한다. 개인의 적성을 밝히기 위해 기계적 능력·수리 능력·기억력·어휘력·손재주 등을 나누어 '적성검사'라는 시험을 치르기도 한다. 실제 일부 기업에서는 직무적성검사라는 이름으로 사측에서 원하는 인재를 뽑기 위해 테스트를 실시하고 있다. 일반적인 논리 대로라면 인간은 본인의 적성을...