이원덕 우리은행장 "고객 감동시키는, 신뢰받는 은행 만들자" 2023-01-29 12:00:03

은행이 지난 28일 일산 킨텍스(KINTEX)에서 이원덕 은행장을 비롯한 임직원 약 1,300여명이 참석하는 ‘2023년 상반기 경영전략회의’를 개최했다. 이날 행사는 2023년 경영 방향을 함축한 ‘세상을 흔들 매직(MAGIC)으로!’를 슬로건으로 내걸었다. 1부에서는 CEO 메시지와 2023년 경영계획을 발표하는 시간을 가졌으며,...

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이원덕 우리은행장 "고객 모두 감동시키는 은행 만들자" 2023-01-29 10:46:27

= 우리은행은 지난 28일 일산 킨텍스(KINTEX)에서 이원덕 은행장을 비롯한 임직원 약 1천300명이 참석한 가운데 '2023년 상반기 경영전략회의'를 개최했다고 29일 밝혔다. 이날 행사 1부는 최고경영자(CEO) 메시지 전달, 2023년 경영계획 발표 등으로 진행됐고, 2부에서는 직원참여 행사 및 2022년 하반기 KPI 우수...

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이원덕 우리은행장, “고객에게 신뢰받는 은행 만들자" 2023-01-29 10:21:22

은행은 지난 28일 일산 킨텍스에서 이원덕 은행장을 비롯한 임직원 1300여명이 참석한 가운데 ‘2023년 상반기 경영전략회의’를 개최했다고 29일 밝혔다. 이날 행사는 2023년 경영 방향을 함축한 ‘세상을 흔들 매직(MAGIC)으로!’를 슬로건으로 내걸었다. 1부에서는 최고경영자(CEO) 메시지와 2023년 경영계획을 발표하는...

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하나은행, 내달 6일까지 신입행원 서류접수…250명 이내 채용 2023-01-27 18:44:39

하나은행은 올해 상반기 신입행원 채용 서류 접수를 다음 달 6일까지 진행한다고 27일 밝혔다. 이번 채용은 미래성장, 디지털, 지역인재 등 총 3개 부문으로 구분해 모집하며, 부문별 중복 지원은 허용되지 않는다. 전형은 서류와 필기, 실무진 면접, 최종 면접 등으로 구성되며, 모집 부문 합산해 모두 250명 미만 인원을...

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KB국민은행 "KB굿잡으로 취준생 3만2천여명 일자리 연결" 2023-01-25 16:51:39

KB국민은행 "KB굿잡으로 취준생 3만2천여명 일자리 연결" 올해도 5월 22일 KB굿잡 우수기업 취업박람회 개최 예정 (서울=연합뉴스) 신호경 기자 = KB국민은행은 25일 'KB굿잡'을 통해 구직에 성공한 취업준비생이 3만2천여 명을 넘어섰다고 밝혔다. 2011년 1월 시작된 KB굿잡은 국내 최대 규모 취업박람회,...

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국민은행, 13년 간 'KB굿잡'서 3.2만명 일자리 연결 2023-01-25 14:50:09

3년 만에 대면 행사로 ‘2022 제2차 KB굿잡우수기업 취업박람회(22차)’를 서울 코엑스에서 열었다. 이번 행사에선 역대 박람회 중 참가기업수 대비 가장 높은 일자리 연결 성과를 거뒀다. 중소기업에 대한 금융비용 및 인건비 부담 완화를 위해 KB굿잡 취업박람회에 참여한 구인기업이 KB국민은행에 신규대출 신청할 경우...

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웰스파고, 치폴레 `비중확대`로 상향...장기적인 성장으로 팬데믹 이후 승자 2023-01-24 23:12:50

투자은행(IB) 웰스파고가 치폴레는 투자자들의 평가가 완전히 마쳐지지 않을 수 있겠지만 우리는 회사가 `팬데믹 이후 승자`라고 평가하면서 분석대상에 새로 편입했다. 투자의견은 `비중확대`, 그리고 목표가는 주당 1,800달러로 제시했다. 24일(현지시간) CNBC에 따르면 웰스파고의 자카리 파뎀 애널리스트는 "멕시코...

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• #웰스파고 치폴레 #평가 #성장 #승자 #이후

대기업그룹 계열 상장도 지연…자금회수·승계 늦어지나 2023-01-24 09:23:15

주가수익비율(PER) 20배를 적용해서다. 투자은행(IB)업계 한 관계자는 "CJ올리브영은 온·오프라인 매장을 다 운영해 실적이 우수한 만큼 증시 상황이 우호적일 때 상장해 최대한 높은 몸값을 받으려 할 것"이라며 "증시 상장을 올해 할지 시장 상황을 더 두고 할지 미지수"라고 말했다. 시장에선 카카오엔터테인먼트와...

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"취준생으로 몇 년 낭비하느니…" 중소기업 택하는 이유 [곽용희의 인사노무노트] 2023-01-22 15:33:34

한국은행 BOK 경제연구의 '노동시장 이주구조와 정책대응' 자료에 따르면, 1~299인 기업 노동자가 1년 후 300인 이상 기업으로 이동하는 비율은 2004~2005년 3.5%에서 2015~2016년 2.2%로 되레 낮아졌다. 전반적으로 같은 업체에서 계속 근무하거나 같은 규모의 기업으로 이동하는 경우의 비중이 높아지고 있다는...

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