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아이와 함께하는 올 추석, 편안한 귀성길을 위한 필수 아이템 2013-09-10 16:51:20
과정을 통해 소근육 발달도 돕는다. ◆ 새지않는 빨대컵 타파웨어 빨대컵은 육아 필수 아이템으로 입소문을 타고 큰 이슈몰이를 한 제품이기도 하다. 지난 해 한정 출시 후, 국내에서 단종된 후에도 재 입고를 요청하는 고객들의 문의가 쇄도한 제품이다.타파웨어 빨대컵의 인기 비결은 씰(뚜껑)의 우수한 밀폐력과...
윤종록 "창조경제, 핵심인재· 창업정신 육성" 2013-09-10 16:25:55
있는 힘..인재가 필요합니다." 또 우수 인재들을 주축으로 활발한 창업정신이 바탕이 돼 창업을 위한 과감한 도전이 필요하다고 주장했습니다. 특히 이스라엘의 활발한 창업정신을 예로 들며 그들을 창조국가로 만든 후즈파 정신을 본받아야 한다고 강조했습니다. <인터뷰> 윤종록 미래창조과학부 2차관 "우리는 자원이...
비타민어학원, 안시현 원장, ‘영어교육전문지도자’ 부문 전문인으로 선정 2013-09-10 16:14:01
‘영어교육전문지도자’ 부문 우수 전문인으로 선정하여 인증서를 수여했다. 이에 안시현 원장은 “오랜 기간 많은 학생들에게 영어를 지도하며 영어교육전문지도자로서 여러 가지 문제점을 해소하려고 노력해왔다”면서, “앞으로도 학생들이 영어에 흥미를 갖도록 쉼 없이 연구하는 영어교육자가 될 것”이라고 소감을...
화장품 말고 ‘웰빙 음식’으로 피부관리하자 2013-09-10 10:48:36
미백 효과를 나타내며 천연 미백제로서 우수한 소재 가능성을 보인 것이다. 이로써 연구팀은 피부 건강을 위한 건강 보조식품이나 주름 개선을 위한 기능성 화장품 소재로서의 이용가치가 있을 것을 기대하고 있다. 의성흑마늘, 국내 넘어 해외 시장까지 진출 흑마늘의 본 고장 의성에서 제조하는 의성흑마늘은 농축액과 통...
"재테크 시장, 희망 메시지 7대 등불" 2013-09-10 10:14:54
과정에서 대체할 수 있는 새로운 국가에 대해 인식을 많이 하고 있다. 희망 메시지 하면 혼란 속에 돌파하는 것이 희망이다. 그 뜻이 브레이크아웃, 돌파다. 지금 돌파하는 국가들이 많이 나오고 있다. 브레이크아웃 네이션은 루치르 샤르마가 처음 언급했는데 그때 당시에도 위기가 많이 증폭될 때 세계에 희망을 던져주기...
피부가 먹는 화장품, 이제 ‘생장품’으로 ① 2013-09-09 21:21:46
과정을 거쳐 미애부만의 특허 받은 발효 추출물로 재탄생하게 됩니다. 물론 그 과정에서 합성화학물질은 포함되지 않습니다. 미애부의 특허 받은 발효 원료의 효능에 대해 알려주세요. 미애부는 발효과학을 화장품에 접목한 무합성 발효화장품의 선두주자이기도 합니다. 그동안 축적된 기술력과 함께 국제특허기탁균주들을...
강사의 첫걸음 ‘전문강사양성과정 PITS’, SPOT의 진수를 보여주다 2013-09-09 19:00:32
만드는 다양한 spot기법들이 전수 되었다. 과정을 운영하는 주식회사 낙천은 수료 후에도 수강생들에게 꾸준한 교육을 통한 트레이닝을 약속하였다. 우수한 커리큘럼과 트레이닝으로 준비된 강사를 배출하는 pits가 어느덧 3기 개강을 준비하고 있다. 2기가 진행되는 동안 과정의 커리큘럼만으로도 무수히 많은 화제와 관심...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 13일 오후 5시 원서 마감…은행원 최고 무기는 미소 2013-09-09 16:57:38
정도 우수인재라고 판단할 수 있다. 스펙이 부족하다면 이를 만회할 남다른 열정과 자신만의 강점을 보여줘야 한다. 참고로 상반기 합격자 210명 중 82명은 금융자격증 하나 없이 합격했다.” ▷1박2일 합숙면접 준비는 어떻게. “합숙면접은 팀별 과제, 집단토론 등을 통해 지원자의 마케팅 역량, 팀워크, 조직적응력,...
아이들 전자레인지 화상방지엔 ‘원적외선 쿡탑’…키즈락 기능 내장 2013-09-09 10:59:55
e.g.o사의 발열체를 사용하여 강도와 내구성이 우수할 뿐 아니라, 상판에는 고급스러운 다크 초콜릿 컬러와 패턴을 입혀 주방을 세련되게 연출할 수 있다. 또한 청소가 매우 용이해 주방을 깔끔하게 관리할 수 있다. 마지막으로, 다양한 스마트 기능을 탑재하여 사용자의 편의를 고려했다. 메뉴 반복 기능이 있어,...
"인재 있는 곳이라면"…오너 CEO들 직접 뛴다 2013-09-08 17:14:50
박용만 두산그룹 회장이 강단에 섰다. 우수 인재를 뽑기 위한 두산그룹 채용설명회 자리였다. 박 회장은 “두산은 사람을 키우는 방식과 열정이 남다른 회사”라고 홍보했다. 이어 “두산에는 점수에 의한 인사고과가 없다”며 “매년 사람을 잘라내는 냉혹한 성과주의 대신 조직 구성원 전체가 서로 따뜻한 안정감 속에서...