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[JOB 대학생 취업 디딤돌] 성공과 실패 반복…넘어져도 일어나는 '오뚝이 인재' 선호 2013-06-10 17:25:16
것이다. 기존의 일반채용 전형은 서류-직무적성검사-종합면접 형태로 진행되는 채용 절차였지만, ‘ak 열정캐스팅’은 지원자의 독특한 경험과 자신만의 능력을 평가해 뽑는 방식이었다. 장 과장은 “스펙보다는 유통업에 적합한 인재를 찾고 자신만의 장기를 살려온 지원자에게 기회를 주기 위한 것”이라고 도입 배경을...
삼성그룹, '협력업체 채용한마당' 개최 2013-05-28 09:59:43
준비에필요한 사항을 컨설팅해주는 코너도 준비했다. 구직자의 적성·희망 등을 고려해 맞춤형 기업을 추천하는 '현장 매칭관', 구직자의 적성검사를 하고 직업 방향성을 알려주는 '직업심리 검사관'과 함께 'OPIc 영어 컨설팅관', '제대 군인 지원관', '이력서 사진 촬영관' 등도...
<"삼성 인턴이라도 시켜주세요"> 2013-05-26 07:00:19
삼성직무적성검사(SSAT)까지 응시했는데, 인턴은 서류부터 떨어져서 멘붕이 왔네요." 이달 초 포털사이트 취업 정보 공유 카페에 올라온 한 대학생의 사연이다. 이 글을 쓴 학생은 올해 8월 졸업 예정자이지만 삼성 계열사가 2014년 2월 또는8월 졸업 예정자를 대상으로 모집하는 인턴에 합격한다면 기꺼이 졸업을...
막히는 취업도로…인턴은 '하이패스' 2013-05-24 17:25:30
나타났다. 지난 12일 인턴 접수를 마감한 삼성은 삼성직무적성검사(ssat)와 면접으로 인턴을 선발한다. 6주간 인턴을 마친 뒤 하반기 공채 때 같은 회사 및 직군에 지원하면 ssat를 치르지 않아도 된다. 한국전력 등 일부 기업은 인턴 수료자가 공채에 지원하면 5~10%가량의 가산점을 주기도 한다. 따라서 인기있는 기업...
'뻔한' 스펙 말고 숨은 실력을 보여줘 ! 2013-05-21 17:35:31
전형인 직무적성검사(ssat)를 볼 수 있는 기회를 준다. 롯데그룹은 ‘대졸 공채’라는 명칭을 ‘a-그레이드 신입사원 공채’로 바꿨다. 명칭만 바꾼 건 아니다. 대졸 학력 제한을 없애 고졸자도 공채에 지원할 수 있도록 했다. 포스코도 인턴사원을 뽑을 때 학력·출신학교·학점·사진 기재란을 없앴다. 고졸·지방대...
<대기업 채용방식 변한다…열정·잠재력 우선> 2013-05-21 11:00:24
직무적성검사인 SSAT에 응시할 기회를 줬다. 이에 따라 지난달 120개 시험장에서 10만명 이상이 시험을 치르기도 했다. LG그룹은 1995년 처음 시작된 대학생 해외탐방 프로그램인 'LG 글로벌 챌린저'를 통해 스펙과 상관없이 대학생들의 해외 탐방보고서 심사와 프레젠테이션을 거쳐졸업예정자는 신입사원,...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] "통신업계 좌지우지할 사람 뽑고싶어" 2013-05-13 17:39:24
지원자들을 배려하기 위해 사전에 ‘인ㆍ적성 불참 메일’을 보내도록 안내했다”며 “이들에게는 향후 당사 재 지원시 불이익이 없도록 할 것”이라고 말했다. 심각한 취업난에 취업준비생들의 마음을 읽은 조치였다. 이번 상반기 인턴 공채엔 1만7000여명이 지원했다. 인성검사로만 채용을 진행했던 lg유플러스가 마케팅...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] '채용 전제형 vs 직무 체험형'…인턴에도 '급'이 있다 2013-05-06 16:57:16
80% 수준 삼성, 12일 직무적성검사 서울에 있는 4년제 대학을 졸업한 a씨(27)는 2년째 금융권 입사를 준비하고 있다. 은행의 인턴 채용이 활발하던 2년 전, 국내 모 은행에서 인턴으로 3개월간 일했다. 경쟁률은 2 대 1 정도였다. 매일 아침 말끔히 차려 입고 은행 출입문을 지켰다. 예금 관련 문의를 처리하는 것 외에는...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 5월 채용, 이 기업에 주목을 2013-04-29 17:30:32
인·적성 검사는 없으며, 1차 면접에서 신청자에 한해 제2외국어 시험을 실시하는 것도 특징이다. 제약회사 공채도 활발하다. 지난 8일 분할 후 재상장된 동아쏘시오홀딩스그룹은 5월6일까지 대졸 신입사원 80명을 뽑는다. 모집부문은 연구개발,dmb생산,사무,해외,영업,마케팅 등이다. 기초 서류전형을 통과한 지원자를...
코레일 인턴사원 227명 모집…고졸도 56명 포함 2013-04-22 14:11:54
인·적성 및 직무능력 필기시험, 면접시험 과정을 거쳐 이뤄진다. 5개월간 인턴십 과정을 거쳐 상위 40∼50%에서 정규직으로 채용할 계획이다.원서접수는 코레일 홈페이지(www.korail.com)에서만 가능하다. 한경닷컴 산업경제팀 기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com ▶ 임창정 "아내한테 무릎 꿇고 빌어" 폭탄 발언...