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[2013대표브랜드] 진주, 기업투자유치 잇단 성과로 지역경제 활력 2013-04-17 18:00:00
공기업 1위, 재계순위 2위로서 자산규모가 148조원에 달하는 lh(한국토지주택공사)를 진주혁신도시로 일괄 유치해 지난해 착공한 데 이어 중앙관세분석소가 준공을 마치고 본격적인 업무를 추진하는 등 혁신도시 이전 공공기관의 이전사업도 순조롭게 진행되고 있다. 기업투자유치 성과로 지속적으로 줄어들던 진주시의...
국내 최대 '대한민국 고졸 인재 잡 콘서트' 5월 9~10일 열려…우리銀, 현장서 우수인재 '즉석 채용' 2013-04-16 17:10:48
함께 참여해 우수 중소기업의 고졸 인재 채용을 지원한다. 교육부 관계자는 “올해는 현장 채용 기업도 늘고 스펙을 초월한 새로운 채용 방식을 시범 도입해 비슷한 형태의 다른 어떤 행사보다도 유익한 기회가 될 것”이라고 말했다. 올해 행사는 대기업 공기업 금융회사 중소기업 등의 인사담당자가 직접 채용 정보를...
[맞짱 토론] '제2철도공사' 설립 필요한가 2013-03-29 16:39:33
운영의 원인은 무엇일까. 이는 공기업의 독점적 시장 구조가 하나의 원인이라는 게 전문가들의 의견이다. 철도 운영에 있어 수준 낮은 서비스로 국민을 실망시키고, 마케팅 노력을 게을리한 것은 독과점 기업이 보여주는 전형적 현상이다. 특히 독과점 사업자는 비용을 절감해 수익성을 향상시키기보다는 요금 인상을 통한...
['테샛' 공부합시다] "경제실력은 물론 세상 보는 눈도 생겼죠" 2013-03-29 11:22:05
대상·최우수상 취업조사 "한경테샛은 최고의 스펙"… 58% 대기업 - 34% 금융·공기업테샛 1회부터 18회까지 역대 대상 및 최우수(개인 및 동아리) 수상자들의 취업 현황을 파악한 결과 92% 이상이 대기업과 금융·공기업 취업에 성공한 것으로 나타났다. 수상자들의 58%는 대기업, 34%는 금융·공기업에 취업했다....
[대학·취업문 여는 한경 TESAT] 韓銀·삼성·무역公…테샛 수상자 '취업 대박' 2013-03-27 16:58:45
역대 대상·최우수상 취업조사"한경테샛은 최고의 스펙" 58% 대기업 - 34% 금융·공기업 테샛 1회부터 18회까지 역대 대상 및 최우수(개인 및 동아리) 수상자들의 취업 현황을 파악한 결과 92% 이상이 대기업과 금융·공기업 취업에 성공한 것으로 나타났다. 수상자들의 58%는 대기업, 34%는 금융·공기업에 취업했다....
<국민연금 '용산사업' 1천250억원 투자 논란> 2013-03-15 05:57:05
공기업과 삼성, 롯데 등 우수한 민간기업이 참여해 개발 리스크가 상대적으로 낮은 사업이었다"고 말했다. 또 다른 관계자는 "리스크 관리실은 특성상 보수적 의견을 많이 낸다"면서 "대체투자위원회는 이외에도 여러 사항을 종합적으로 판단해 투자여부를 결정하기 때문에 의견이 받아들여지지 않은 점을 지나치게...
[상반기 취업 올 가이드] 테샛 고득점자, 729개 상장사에 '인재' 채용 추천 2013-03-04 15:30:54
금융회사 공기업 등 총 729개사가 회원으로 가입해 있다. 협의회는 이번에 새로 마련한 채용정보를 회원사들이 수시 채용 때 많이 활용할 것으로 보고 있다. 협의회는 최근 3년간 한국경제신문으로부터 테샛 2급 이상 고득점자를 수차례 추천받아 인턴 또는 정규직으로 자체 채용한 적이 있는데 이를 통해 테샛 고득점자가...
[취업&뉴스 특집3]"새정부 일자리 대전망"-이근면 청년미래네트워크 위원장 2013-02-27 19:33:45
이것의 효과는 무엇일까요. 공기업이라면 가능하겠지만 사기업은 경쟁력으로 사람을 뽑습니다. 기존의 고용창출 우수기업 포상제도도 있는데, 이런 것들이 기업경험이 있는 분의 의견이 반영 되었는지 조금 이해가 안가는 부분이 있습니다. 바로 이런 것이 총론과 각론을 조정해야 할 부분이라고 생각합니다. 둘째로,...
[공기업 나눔경영] 국민행복 시대…작은 나눔 큰 행복…이웃과 함께하는 '아름다운 동행' 2013-02-27 15:35:18
구성돼 있으며 우수 학생에게는 장학금도 지급한다.임직원들이 지니고 있는 개인 재능을 십분 활용한 사회공헌 프로그램도 많아지고 있다. 국민연금은 재능기부 봉사단체인 ‘프로보노(재능기부) 봉사단’을 만들었다. 사회복지학 박사와 간호사, 건축기사 등 전문적 지식을 가진 공단직원 60여명이 자발적으로 봉사단을...
"취업 눈높이, 낮추지 말고 맞춰라… NHN NC소프트도 중소기업이었다" 2013-02-20 08:14:48
해서 피하지 않길 바란다"고도 했다.우수 인재가 대기업에 들어가는 상식도 깨야 한다고 역설했다.그는 "미국 실리콘밸리와 같이 똑똑한 청년들이 중소기업에서 여러 시도를 해보는 풍토가 돼야 한다" 며 "처음엔 중소기업이었지만 성공한 nhn이나 nc소프트 사례처럼 능력 있는 인재들이 대기업, 공기업만 원하지 말고...
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