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[시론] 가시밭길 아베 日 총리의 앞날 2013-07-30 17:43:12
분배정책을 요구할 것이다. 현재 일본의 재정이 이에 응할 수 있는 상황이 아니기 때문에 재정 압박은 더욱 가중되고, 양극화 현상도 심화될 것이다. 그 결과 아베 정권 내에서도 개혁파와 기득권 유지파 간에 갈등이 생길 것이다. 이를 아베가 어떻게 조정할 것인지에 대한 과제를 안게 된다. 결국 일본 경제와 정국...
대전 원자력硏에 불법 파견 시정명령(종합) 2013-07-30 14:50:01
"정부출연 연구기관으로서 예산과 인원에 제한이 있어 본연의 연구 업무가 아닌 분야에 대해서는 하도급을 줄 수밖에 없다"고 해명했다. 비정규직지회는 지난 3월 말 하나로의 핵연료를 생산하는 원자력연구원 하청업체인 ㈜코라솔로부터 해고 통보를 받은 황모씨 등 비정규직 직원 11명에 대해서도충남지노위에...
[시론] 디트로이트 파산을 반면교사로 2013-07-29 17:57:37
여러 지표를 활용하고 있다. 그중 하나가 예산대비부채비율이다. 이 비율이 40%를 넘으면 재정위기단체로 분류되는데, 현재까지 이 비율을 넘는 지자체는 거의 없었다. 채무상환비비율 등의 지표에 의한 분석에서도 대부분의 지자체는 부채 규모가 위기 수준 이하다. 따라서 우리나라 지자체의 파산위험은 그리 높지 않다고...
산업계 "수출입은행-무역보험공사 통합 반대" 2013-07-28 09:21:06
천문학적인 규모의 투자가 요구되는 해외 대형 프로젝트의 보험 업무 수행에 한계가 있다는 문제 제기도 있었다. 중소기업 측에서는 기업의 신용을 엄격하게 따지는 은행의 특성상 대기업 프로젝트 위주로 지원이 이뤄질 가능성이 크고 중소·중견기업의 프로젝트는 우선순위에서 밀릴 수 있다는 우려를 나타내기도...
'슈퍼甲' 발주기관, 공사비 후려치기 못한다 2013-07-26 17:36:51
단가 적용을 배제해 달라는 건설업계의 요구는 일단 수용하지 않았다. 일부 공공기관이 공사비를 3%가량 부당 삭감하는 관행에 대해서도 개선이 필요하다는 지적이 나온다. 국토부는 이번에 개선하지 못한 세 개 잔여 과제는 하반기 예산당국, 발주청 등과 협의해 개선 여부를 검토할 방침이다. 전병국 기술안전정책관은...
'그린 리모델링' 정부가 도와준다 2013-07-24 17:01:58
지연 등으로 건축물의 냉난방 에너지 감축 요구가 커지고 있지만, 민간 건축물은 에너지 성능 개선 공사비용이 많이 들어 자발적인 개선이 쉽지 않다. 국토부는 이에 따라 민간 건축물에도 창호 교체와 외부 단열 등 에너지 성능을 개선할 때 초기 공사비에 대한 부담 없이 공사 후 절감되는 에너지 비용으로 사업비를 납...
"엔 약세 배팅하는 투자 전략 바람직" 2013-07-24 10:54:50
커질 수 있어 어려운 상황이다. 내외적으로 요구하고 있는 것은 아베 총리에게 성장 정책과 함께 재정과 관련된 부분도 신경을 쓰라는 것이다. 아베노믹스를 뒤에서 입안했다고 전해지는 고이치 하마다 전 예일대 교수는 일본경제가 적어도 2개 분기 이상, 연율로 4% 이상 소비세 인상을 할 수 있을 것이라고 했다. 지금...
금융소비자원 분리 '첩첩산중'…금융사들 "이중규제 우려 여전" 2013-07-24 09:36:52
및 예산 배정에 추가 비용이 크게 들지 않는다게 금융위 입장이다. 금융사들은 불안해지기 시작했다. 금소원이 분리 출범하면 초기 성과를 높이기 위해 금융권 시정 및 규제를 남발하지 않겠느냐는 예상 때문이다. 익명을 요구한 한 금융권 관계자는 "금감원의 경우 과거 소비자보다 금융사의 입장을 대변해주는 사례가...
금융소비자보호원, 내년 상반기 금감원서 분리 확정…금융감독 양대체제로…금융사 부담 커질 듯 2013-07-23 17:54:50
내려가는 일은 없을 것”이라고 말했다. 예산은 금감원처럼 정부와 한국은행, 금융회사의 감독분담금으로 조달한다. 종전 금감원 예산 규모 내에서 두 기관이 적정 수준으로 나눠 쓰게 될 전망이다. 정부는 내년 2분기까지 금소원 설립을 마치기를 희망하고 있지만, 국회에서 관련법(금융소비자보호법)이 언제 통과되느...
왜 난 직장생활이 힘들기만 할까 2013-07-23 16:24:56
직원의 요구를 충족하거나 보상을 제시하는 리더십을 발휘해야 한다. 하우스(robert house)의 경로-목표 이론(path-goal theory)에 따르면 리더십에는 4가지 유형이 있다. 언제 무엇을 해야 하는지 스케줄과 과업 달성 방법을 구체적으로 일러 주는 ‘지시형 리더십’, 친근하고 인간적인 근무 환경을 조성해 주는 ‘지원형...
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