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외교·통상교섭권 분리…통상정책 새 시대 예고 2013-01-22 18:03:31
나뉨으로써 통상협상 자체가 삐걱댈 수 있다. 외교부의 진취적인 지원체제가마련돼야 한다"고 조언했다. 더욱이 세종시 이전문제와 조직 및 인력 정비 문제, 외교직 직원의 파견 문제등도 시급히 해결해야 할 과제다. yks@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
< LG전자 "성과있으면 보상"…우수인력 키운다>(종합) 2013-01-22 17:53:21
30%로 확대하기로 했다. A(15%) ,B(10%), C(2.5%) 등급은 종전과 마찬가지이다 LG그룹 계열사의 한 관계자는 "우수 인재를 잡아야 한다는 큰 원칙아래 계열사별로 보상제도 개선방안을 검토하고 있다"고 말했다. 재계의 한 관계자는 "LG그룹이 과거와 많이 달라지고 있다"면서 "인재확보, 시장선도제품 개발...
<인사> 한국철도시설공단 2013-01-22 17:43:39
▲건설본부 건설계획처장 전희광 ▲수도권본부 남부건설처장 석호영 ▲강원본부건설처장 노병국 (대전=연합뉴스)(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
<삼성 직업병 6년만에 협상 테이블로> 2013-01-22 17:39:13
깊게 팬 양측의 협상 과정이 순탄치만은 않을 것이란 시각도 있다. 삼성이 자칫 물질적인 보상에 치중할 경우 직업병 인정을 통한 제도적 안전장치를 바라는 반올림과의 시각차를 좁히기가 쉽지 않을 수 있다는 것이다. abullapia@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
도미니카 국무장관 정부 세종청사 방문 첫 외국 귀빈 2013-01-22 17:38:27
로드리게즈 장관은 경제개발경험 공유사업(KSP)을 통한 `한국 배우기'를 계속하겠다는 뜻을 전했다. 신 차관은 로드리게즈 장관이 정부 세종청사를 방문한 첫 외국 귀빈이라면서 양국 간 경제협력을 강화하겠다고 밝혔다. clap@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
<삼성 반도체 직업병 사태 일지> 2013-01-22 17:32:07
사장 앞으로 대화수용 의사 밝히는 공문 발송 ▲2013년 1월 = 반올림, 삼성전자에 공문서로 된 공식입장 촉구 ▲2013년 1월 = 삼성전자, 반올림에 답변서 보냄 ▲2013년 1월 = 반올림, 삼성전자 대화제의 공식 수용 기자회견 (서울=연합뉴스)(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
한국투신운용, 펀드대상 종합대상 2013-01-22 17:15:02
우리은행과 대우증권이 차지했다. 베스트 펀드는 ‘kb중소형주포커스자c’(국내 주식형), ‘교보악사tomorrow장기우량k-1a’(국내 채권형), ‘삼성아세안2자’(해외 주식형), ‘ab월지급글로벌고수익a’(해외 채권형)에 돌아갔다. 시상식은 24일 한국경제신문 18층 다산홀에서 열린다.김동윤 기자 oasis93@hankyung.com ▶...
< LG전자 "성과있으면 보상"…우수인력 키운다> 2013-01-22 17:09:43
했다. A(15%) ,B(10%) 등급은 종전과 마찬가지이며 C등급의 경우 7.5%에서 2.5%로 낮췄다. 결국 실적이 좋은 직원과그렇지 않은 직원가의 인센티브 차이는 더 커지게 된다. 재계의 한 관계자는 "LG그룹이 과거와 많이 달라지고 있다"면서 "인재확보, 시장선도제품 개발 등에서 공격적인 행보를 보이고 있다"고...
[2013 대한민국 펀드대상] 중소형 가치주로 수익률 33.43% 2013-01-22 17:07:10
kb자산운용의 ‘kb중소형주포커스자c’는 지난해 화제를 몰고 다녔다. 지난해 수익률은 33.43%다. 코스피지수 상승률(9.38%)을 세 배 이상 웃돈다. 수익률만으로도 타의 추종을 불허한다. 지난해 삼성전자의 독주 속에서 대부분 펀드가 시장수익률을 따라가기 버거운 상황이었던 점을 감안하면 더 돋보인다....
LG전자, 3년만에 경영성과급 준다 2013-01-22 17:00:07
인재를 확보하라고 한 방침도 영향을 미친 것으로 보인다. 구 회장은 지난 2일 신년모임에서도 '시장선도 기업 LG'를 강조하면서 성과에상응하는 보상경쟁력을 갖춰 나가야 한다고 강조했다. sungje@yna.co.kr abullapia@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>