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<바뀐 삼성 채용제도 서류전형 부활인가, 아닌가> 2014-11-05 16:25:57
개발·기술직과 소프트웨어 직군은전공능력을 측정하는 이수과목 수와 과목 난이도, 성적을 종합 평가한다. 문제는 '삼성 고시'로 불리는 입사 필기시험인 삼성직무적성검사(SSAT) 응시 자격을 주기 전에 하나의 통과 관문이 생겼다는 데 있다. 그동안에는 일정 수준 이상의 성적과 어학 성적만 갖추면...
삼성, 직무적합성 평가 도입…채용제도 전면개편(종합4보) 2014-11-05 15:32:43
획일적 채용 방식을 직군별로 다양화하는 방향으로 3급 신입사원 제도를 개편한다"고 발표했다. 삼성은 직군별 직무 역량을 평가하기 위해 직무적합성 평가를 새로 도입하기로했다. 영업직·경영지원직은 지원할 때 '직무 에세이'를 제출하게 하고, 연구개발·기술직과 소프트웨어 직군은 전공능력...
<'인문계 차별?'…문답으로 풀어본 삼성 신채용제도> 2014-11-05 14:59:36
연구개발·기술직군은 전공과의 연관성이 높았기 때문이다. 반면, 영업·경영지원직군은 전공과의 연관성이 상대적으로 낮은 편이었다. 이에 따라 연구개발·기술직군은 전공을 중심으로 평가하고, 영업·경영지원직군은 전공이 아닌 리더십, 팀워크 등 직무적성 중심으로 평가하겠다는 게 가산점 제도 도입 취지이다....
삼성, 신입 채용제도 개편…`직무적합성 평가` 도입 2014-11-05 14:57:17
평가하겠다는 방침. 영업과 경영지원 직군에선 지원자가 해당 업무에 얼마나 관심을 갖고 준비했는지를, 연구개발과 기술 직군에선 전공 학습에 얼마나 충실했는지를 볼 계획입니다. 소프트웨어 직군은 필기시험을 아예 없애고 대신 `소프트웨어 역량 시험`으로 지원자의 프로그래밍 개발 능력을 최우선으로 보기로 했습...
<확 바뀐 '삼성 고시'…고용시장·업계 파장 클 듯> 2014-11-05 12:31:59
수 있는 다른 방안도 내놨다. 소프트웨어직군 지원자는 직무적합성평가를 통과하면 SSAT 대신 실무테스트인 '소프트웨어 역량테스트'를 보게 해 우수한 지원자를 선발하기로 했다. 또 전공 능력이 중요한 연구개발·기술직군 지원자는 전공만 충실히 이수하면상당한 가점을 주어서 SSAT 부담을 줄여줄...
<채용제도 개편…'삼성인'되려면 어떻게 해야하나> 2014-11-05 11:22:01
직무적합성평가는 지원하는 직군에 따라 다른 방식으로 진행된다. 연구개발·기술·소프트웨어직군은 전공 수업을 얼마나 이수했는지, 심화 전공과목을 얼마나 수강했는지, 전공과목 점수는 어떻게 되는지 등을 평가한다. 영업·경영지원직군은 직무 에세이를 본다. 여기에는 해당 직무와 관련해 어떤경험을...
삼성, 직무적합성 평가 도입…채용제도 전면개편(종합3보) 2014-11-05 11:05:14
직군은 1박2일 면접, 풀데이(full-day) 면접 등이 새로 도입된다"고 말했다. 연구개발과 기술, 소프트웨어 직군은 전공능력 위주로 평가한다. 연구개발직은직무에세이를 쓰지 않는다. 이들 직군은 전공과목 이수, 전공학점 등을 종합적으로평가한다. 삼성은 "연구개발·기술직은 전공공부에 얼마나 집중했는지,...
<삼성 채용제도 개편 관련 삼성그룹 일문일답> 2014-11-05 10:40:53
전공에 따라 주는 게 아니라 지원하는 직군에 따라 주는 것이다. 즉,이공계냐 인문계냐에 따라 가점을 주는 게 아니다. 인문계 출신이 연구개발·기술·소프트웨어직군에 지원할 수 있다. 반대로 이공계 출신이 영업직과 경영지원직에 지원할 수 있다. 다만, 연구개발·기술·소프트웨어직은 전공능력이 중요하다고 판단되...
삼성, 직무적합성 평가 도입…채용제도 전면개편(종합2보) 2014-11-05 10:35:48
연구개발과 기술, 소프트웨어 직군은 전공능력 위주로 평가한다. 연구개발직은직무에세이를 쓰지 않는다. 특히 소프트웨어 직군은 SSAT 대신 '소프트웨어 역량 테스트'를 거쳐 뽑기로 했다. 이 테스트는 프로그래밍 개발 능력(코딩, 알고리즘)을 평가하는 것이다. 영업직과 경영지원직은 전공과 관계없기...
삼성,채용제도 전면 개편··직무적합성 평가 도입한다 2014-11-05 10:23:59
다양한 직군별 직무 역량 평가를 위해 직무적합성 평가를 도입하기로 했다. 직군별로 필요한 직무역량 중심으로 평가하며 출신대학 등 직무와 무관한 이른바 스펙은 일체 반영하지 않는다고 이 팀장은 설명했다. 연구개발과 기술, 소프트웨어 직군은 전공능력 위주로 평가한다. 전공을 충실히 이수한 지원자를 선발하고...
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