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직원 90% '강추'해야 투자…배급 영화마다 '흥행 홈런' 2013-01-18 17:17:34
읽힌다. ‘러브픽션’도 비투자부문 여직원이 강력히 추천한 뒤 투자한 영화다.“저는 영화 투자와 마케팅 등을 직원들에게 맡기는 편입니다. 다만 함께 협의하고 공감하는 각 부문의 일 처리 과정에 참여해 주의 깊게 직원들의 얘기를 듣고 결정합니다. 기업의 규모가 작기 때문에 비전과 꿈을 공유하기 쉽고 의사 결정...
회삿돈 수십억 횡령사건…기업 비리 흥신소 의뢰 늘어 2013-01-18 10:00:00
개인적인 용도로 사용한 것으로 밝혀 졌다. 이 여직원은 이 같은 방식으로 약 5년간 50차례에 걸쳐 14억여 원을 횡령한 것으로 드러나 충격을 주었다. 이처럼 많은 기업들의 보안이 허술한 틈을 타 직원들의 횡령 사건이 늘고 있는 실정이다. 일각에서는 이렇게 밝혀지지 않고 아직도 횡령이 이루어지고 있는 기업들도 ...
中 수입시범도시 지정 등 2013년 수입확대 추진 2013-01-17 09:56:37
2013' 티아라 다니, '민폐 연기' 논란● '흠' 많은 이동흡…女직원에게 "법복 입혀줘!"● 이동흡, 비리의혹 종합선물세트?● "영어공부 왜 해?" 카톡만 잘해도 토익 鰓점' (대한민국 중심언론 cbs 뉴스fm98.1 / 음악fm93.9 / tv ch 412)<저작권자 ⓒ cbs 노컷뉴스(www.nocutnews.co.kr) 무단전재...
<임원급 증권우먼 거의 `제로'…그 이유는> 2013-01-17 05:52:08
경향이 강했다"고 전했다. 이전에 여직원은 대체로 고졸 출신이어서 대졸 남성 위주로 업무가 진행됐다. 또 승진 기회가 양쪽에 공평하게 주어지지 않아 여직원이 능력을 인정받더라도 지점팀장급으로 승진하긴 했지만 본사 주요 부서를 맡는 경우는 많지 않았다. 최근 들어서야 브로커리지 업무 비중이 줄고...
금융권 새정부 `코드 맞추기'…정규직 전환 잇따라(종합2보) 2013-01-16 14:19:45
여직원 220여명을 무기 계약직군정규직으로 모두 전환해 기존 정규직원과 같은 정년과 복지 혜택을 받을 수 있게 했다. 신한생명 관계자는 "여성 대통령 시대를 맞아 사무직 여직원에게도 공정하고 투명한 승진 기회를 부여하고 전문금융인으로 성공할 수 있도록 이번 인사에서 정규직으로 전환했다"고 설명했다....
금융권 새정부 `코드 맞추기'…정규직 전환 잇따라(종합) 2013-01-16 11:16:09
여직원 220여명을 무기 계약직군정규직으로 모두 전환해 기존 정규직원과 같은 정년과 복지 혜택을 받을 수 있게 했다. 신한생명 관계자는 "여성 대통령 시대를 맞아 사무직 여직원에게도 공정하고 투명한 승진 기회를 부여하고 전문금융인으로 성공할 수 있도록 이번 인사에서 정규직으로 전환했다"고 설명했다....
신한생명 계약직 여직원 220명 정규직 전환 2013-01-16 10:17:29
최근 계약직 여직원 220여명을 무기계약직군 정규직으로 모두 전환해 기존 정규직원과 같은 정년과 복지 혜택을 받을수 있게 했다고 16일 밝혔다. 신한생명 관계자는 "여성 대통령 시대를 맞아 사무직 여직원에게도 공정하고 투명한 승진 기회를 부여하고 전문금융인으로 성공할 수 있도록 이번 인사에서 정규직으로...
<공공기관에 女임원 턱없이 부족…승진 장애물 많다> 2013-01-15 06:21:09
여직원들을 우선 구조조정하곤 했다. ◇ "경력관리 유연성 높이고 외부영입도 고려해야" 개정안이 시행되더라도 여성임원 수가 늘려나려면 어느 정도 시간이 필요해 보인다. 민간기업처럼 성과를 통해 파격 인사를 시행하는 것과 달리 공공기관은 경력을쌓아야 임원으로 선임하는 관례를 따르는 경우가...
[건강한 인생] 한국MSD, 직원들이 기획 '나눔 실천'…해외 임직원들까지 동참 2013-01-14 09:14:21
또한 여직원의 자녀 보육을 위한 단축근무제, 근무 시간 연동제 등 복리 후생 프로그램을 제공하고 있다.김희경 기자 hkkim@hankyung.com▶ 20대男 "부킹女와 모텔 갔지만…" 대반전▶ 女교사, 트위터에 올린 음란한 사진 논란▶ 이봉원, 박미선 몰래 사채썼다 빚이 ƍ억'▶ 완벽 미모女 "남편이 시도 때도 없이…"▶...
<여성 경영인 약진…기업문화 확 바뀐다> 2013-01-13 06:01:36
여성 비율이 25%에 이른다. 이에 따라 여직원들이 일과 가정생활을 균형있게 함께 할 수 있도록 다양한 모성보호제도를 시행하는 한편 남녀 구분없이 모든 임직원에게 동등한 능력개발 기회를 주고 있다. 지난해 역대 가장 많은 12명의 여성 임원 승진자를 배출한 삼성그룹에서도 조직문화에도 적잖은 변화가...
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