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<`하후상박' 시대 끝났다…자산시장 영향은>(종합) 2013-01-02 09:16:00
것처럼 보인다는 것이다. 한국개발연구원(KDI) 유경준 연구원은 "예전에는 성인 남성 1명이 소득을 올리는 것이 일반적이었지만 경기침체가 길어지면서 다른 가구원이 취업을 하는 일이 많아졌다"며 "40∼50대가 가장인 가계에는 2차 노동력이 많기 때문에 평균 소득이 더빨리 늘어난 것으로 보인다"고 분석했다....
청년-중장년층 가구 소득격차 확대(종합) 2013-01-02 09:15:09
원 분석 내용추가.>>`상박하후' 옛말…`상후하박' 시대로 20∼30대 가구의 소득 증가율이 40∼50대의 3분의 1 이하로 추락한 것으로 나타났다. 2일 금융투자업계와 통계청 등에 따르면 가구주가 39세 이하인 2인 이상 가구의올해 3분기 월평균 소득은 407만6천원으로 집계됐다. 1년전(397만원)에...
[조간신문브리핑] 美 재정절벽 협상 극적 타결 2013-01-02 09:10:40
1억원 이상 1만7천500명 2011년 금융 소득이 1억원을 초과한 사람의 수가 1만7천500명을 넘어선 것으로 집계됐습니다. 같은 해 이자소득과 배당소득 등 금융소득이 4천만원이 넘어 금융소득 종합과세 대상이 된 사람은 5만1천231명이었으며 올해부터는 금융소득 종합과세 기준이 금융소득 2천만원 초과자로 확대돼...
G마켓, 알뜰요금제 할인마트 연다 2013-01-02 09:06:47
1만원 선물권을 준다. 오는 8일까지 lg유플러스의 'free t 굿요금제' 가입 고객 중 선착순 100명에게는 g마켓 1만원 선물권을 증정한다.유기상 g마켓 모바일팀장은 "mvno 요금제 전문관 오픈으로 고객들의 통신비 부담을 줄이는 데 도움이 될 것"이라고 말했다.한경닷컴 이하나 기자 lhn@hankyung.com▶ 완벽 미모女...
LG생명과학 다국적 제약사 제휴로 수출 확대 - 키움 2013-01-02 09:06:29
연구원은 "LG생명과학이 작년 12월28일 다국적 제약사인 사노피-아벤티스사와 자체개발 차세대 당뇨병치료제 제미글로에 대한 기술이전 계약을 체결했다"며 "이에 따라 제미글로의 러시아, 중동, 아프리카 등 약 80개국 판매에 따른 글로벌 기술료 유입 효과가 클 것"이라고 전망했습니다. 김 연구원은 "제미글로가 올...
[뉴스&] 미 재정절벽 협상 타결‥경기회복 `기대감` 2013-01-02 09:01:48
미국과 유럽, 일본이 연이어 양적완화에 나서면서 원화 가치가 크게 올랐는데요. 전문가들은 원화가 대체 안전통화로 긍정적 평가를 받으면서 절상속도가 빨라진 것으로 보고있습니다. <앵커> 다음 소식 알아보겠습니다. 이건희 삼성전자 회장의 주식가치가 11조원으로 3년째 1위를 지켰다고요. <기자> 지난해...
롯데캐피탈, 자동차금융사업 키운다 2013-01-02 09:01:03
원을 넘어선다. 그 중 금융시장 규모는 4조 원에 이른다. 자동차금융이 기업 리스에 비해 안정적이라는 점도 작용했다. 불안한 경제상황에서 기업의 대형 채권보다는 규모가 작은 자동차리스의 위험도가 상대적으로 낮기 때문이다. 수입차 리스를 이용하는 소비자들의 평균 신용도가 높다는 것도 장점이다.
백화점업계, 4일부터 새해 첫 세일…女의류 최대 70%↓ 2013-01-02 09:00:24
price) 대전'을 열고 고가 상품뿐 아니라 100만~300만원대 중저가 상품 등 3만여점을 선보인다.본점을 비롯한 수도권 16개점 행사장에선 4~8일 5일간 아웃도어를 정상가 대비 30~50% 할인한다.아울러 본점 등 수도권 주요 점포에선 같은 기간 '여성 방한의류 대전'을 진행, 에고이스트 라인 쉬즈미스 등 50여개...
철강株, 공정위 과징금 철퇴…증권가 "충격은 잠깐" 2013-01-02 08:42:23
동부제철(392억9400만원), 유니온스틸(319억7600만원), 세아제강(206억8900만원) 등이 그 뒤를 이었다.증권업계에선 해당 과징금이 지난해 실적에 반영될 가능성이 높다고 예상했다.변종만 우리투자증권 연구원은 "이번 공정위 발표가 행정처분의 효력이 있는 의결서가 아니란 점에서 아직 해당 철강업체에 과징금 납...
[신년사]유창수 유진證 대표 "투자상품 다양화로 역량 키울 것" 2013-01-02 08:37:47
눈높이에 맞추기 위해서는 우리 조직구성원 각자가 개개인의 능력을 지금보다도 배가시켜, 적어도 개인별 경쟁력만큼은 다른 어느 회사보다도 강한 회사로 만들어야만 합니다. 이를 위해, 우리회사는 보다 과감하게 업무와 권한을 위임하여 조직구성원 한사람 한사람이 지금보다 수준 높고 창의성 있는 업무를 수행할 수 있...