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[칼럼] 중소기업 임금구조 개선과 전략방안 (1부) 2013-10-18 10:49:55
중소규모기업에서 과거 잘못 도입한 연봉제를 현재까지 그대로 유지하고 있는 것이 현실이다. 이것은 점검 후 반드시 개선되어야만 한다. 최근 고용노동부에서 근로감독을 받은 중소규모기업 사업장에서 한경경영지원단으로 많은 문의가 오고 있다. 중소규모기업의 잘못 된 연봉제 규정은 향후 막대한 금전적 손실을 초...
골든브릿지 '성과연봉제 개혁' 성공할까 2013-10-14 21:53:27
연봉제를 증권업계 최초로 도입했으나 노조가 장기파업으로 맞서고 있어 성공 여부가 주목된다. 배상윤 골든브릿지투자증권 이사는 14일 서울 태평로 뉴국제호텔 회의실에서 열린 ‘일자리나누기 확산을 위한 전략적 선택’ 세미나에 참석해 “증권업계는 최근 1년간 지점 통폐합, 인력구조조정, 계약직 해지 등을 통해...
올 추석상여금 평균 94만7천 원 2013-09-10 10:07:27
지급할 계획이라고 답해 상여금 액수와 더불어 상여금 지급비율도 지난해(76%)보다 소폭 늘었습니다. 추석 상여금을 지급하지 않는다고 답한 기업들은 `연봉제 실시`(50.5%), `지급여력 부족`(24.3%) 등을 사유로 들었습니다. 한편, 올해 추석이 주말과 이어져 연휴 일수는 평균 4.3일로 지난해보다 0.2일 늘어날 것으로...
올해 추석, 상여금 다소 늘어…1인당 평균 94만7000원 2013-09-10 09:08:00
늘어난 77.6%였다. 상여금을 지급하지 않는다고 답한 기업들은 연봉제 실시(50.5%), 지급여력 부족(24.3%) 등을 이유로 들었다. 특히 중소기업의 경우 지급여력 부족을 꼽은 비율이 25.0%로 대기업(14.3%)보다 10%포인트 이상 높았다. 상여금을 지급하는 기업들은 1인당 평균 94만7000원을 줄 계획이다. 작년보다...
추석 연휴 상여금 작년보다 소폭 늘어 2013-09-10 09:00:05
기업들은 연봉제 실시(50.5%), 지급여력 부족(24.3%) 등을 이유로 들었다. 특히 중소기업의 경우 지급여력 부족을 꼽은 비율이 25.0%로 대기업(14.3%)보다10%포인트 이상 높았다. 상여금을 지급하는 기업들은 1인당 평균 94만7천원을 줄 계획이다. 이는 작년보다 4.3%(3만 9천원) 많다. 대기업이 120만...
BSC 실행서 아이디어 '번뜩'…북한산 둘레길 시작됐다 2013-08-30 06:59:04
연봉제 도입 후 생긴 내부 불만과 갈등을 해소하기 위해서다. 효과는 높았다. 덕분에 기획재정부가 주관한 ‘2012년 공공기관 경영 우수사례 공모전’에서 성과관리 우수 사례로 뽑히기도 했다. # 평가 방식 효율성 높인 지역난방공사 대부분 공공기관이 그렇듯이 공사에 대한 평가는 기재부의 정부경영평가와 자체적인...
은행 연봉 20% 뛸 때 생산성은 40% 추락 2013-07-29 17:21:00
[은행 高연봉 '논란'] "성과 따로 보상 따로 '무늬만 연봉제' 부터 고쳐야"▶ [은행 高연봉 '논란'] '생산성 반토막' 은행, 3배 뛴 삼성전자보다 연봉 더 많이 올라▶ [은행 高연봉 '논란'] 금융노조 반발 "관치금융 탓 수익성 악화"[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일...
[은행 高연봉 '논란'] '생산성 반토막' 은행, 3배 뛴 삼성전자보다 연봉 더 많이 올라 2013-07-29 17:10:29
[은행 高연봉 '논란'] "성과 따로 보상 따로 '무늬만 연봉제' 부터 고쳐야"▶ 은행 연봉 20% 뛸 때 생산성은 40% 추락▶ [은행 高연봉 '논란'] 금융노조 반발 "관치금융 탓 수익성 악화"[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴, 무단 전재 및...
[은행 高연봉 '논란'] "성과 따로 보상 따로 '무늬만 연봉제' 부터 고쳐야" 2013-07-29 17:08:57
한다”고 말했다. ‘무늬만 연봉제’인 금융권의 성과보상 구조를 고쳐야 한다는 목소리가 높아지고 있다. 실제 국민은행의 경우 직원들의 기본급과 성과급의 실질적인 비율은 87 대 13이다. 성과급 안에 각종 피복비와 명절 보너스 등 ‘기본급’ 성격의 임금이 많기 때문이다. 임원 연봉 책정 기준이 제대로 설계돼...
[은행 高연봉 '논란'] 금융노조 반발 "관치금융 탓 수익성 악화" 2013-07-29 17:08:30
'무늬만 연봉제' 부터 고쳐야"▶ 은행 연봉 20% 뛸 때 생산성은 40% 추락▶ 생산성 3배 뛴 삼성전자보다 은행 연봉 상승률이 더 높아[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴, 무단 전재 및 재배포 금지<한국온라인신문협회의 디지털뉴스이용규칙에 따른...