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[삼성 사장단 인사] 삼성 "경영위기 조기 극복…성과주의 재확인"… 사장 승진 3명 등 11명 규모의 2015년 정기 사장단 인사 2014-12-01 09:19:49
내정, 발표했다.이준 삼성그룹 미래전략실 커뮤니케이션팀장(전무)는 이날 "경영위기를 조기 극복하고 재도약을 주도할 인물로 경영진을 쇄신했다"고 올해 정기 사장단 인사 배경을 설명했다. 이어 인사 원칙과 관련, "그룹 사업 재편과 신성장동력 확보 등 혁신 선도할 참신한 인물을 중용했다" 며...
한화케미칼 등 한화 5개 계열사 대표 인사 단행 2014-11-28 09:50:29
한화저축은행 대표이사에는 한화건설 경영지원실 김원하 전무를 발탁했습니다. 이번 대표이사 인사는 점차 불확실성이 커지는 시장에 대응하기 위해 검증된 역량과 경륜을 갖춘 인물들을 전진 배치해 책임경영을 강화하고 약화된 시장 경쟁력을 높이기 위한 조치라고 한화측은 설명했습니다. 이를 통해 해당 업종내 지속...
한화그룹, 5개 계열사 대표 교체…"검증된 인사 배치" 2014-11-28 09:37:22
계열사의 대표이사 인사를 실시한다. 한화케미칼 대표이사에는 한화첨단소재 김창범 대표이사를 내정했으며, 한화첨단소재 대표이사에는 동사 자동차소재사업부장 이선석 전무를 내부 발탁 임명했다. 한화갤러리아 대표이사에는 한화역사 황용득 대표이사를 내정했고, 한화역사 대표이사에는 ㈜한화 재무실장 한권태 전무를...
부산시 시민중심으로 조직개편 2014-11-13 11:36:21
시장이 직접 시민과 소통하고 챙기기 위해 시장 직속의 '시정혁신본부'와 '시민소통관'이 설치됐다. 서병수 부산시장은 13일 기자간담회를 갖고 '시 조직개편(안)'을 발표했다. 이번 개편안은 지난 3일 시정 경영진단용역 중간보고회에서 제시된 조직 개편과 방향에 따라 마련됐다. 서 시장...
석유난로 수출 세계 1위…질혁신 집중 2014-11-12 07:01:02
가치를 둔다’는 이념을 바탕으로 경영 효율 극대화에 선도적인 역할을 하고 있다.파세코는 품질혁신 활동의 하나로 경영진이 직접 참여하는 ‘품질혁신 tft’ 조직을 운영하고 있다. 고객의 관점에서 시장, 공정품질에 대한 근본적인 문제점을 제거하고 개선하기 위한 활동이다. 매월 경영진 주관으로 전...
부산발전연구원 조직개편 및 인사 단행 2014-09-30 14:02:32
개편과 인사로 bdi 혁신의 첫발 내디뎌 부산시 조직체계와의 부합성 제고, 연구목표 중심의 조직 구현 위해 5개실로 개편 미래전략연구센터, 교류협력센터, 연구평가센터, 광역경제권연구센터, 공항정책연구센터 신설 부산발전연구원은 10월 1일자로 조직개편과 인사를 단행하고 연구원 혁신에 나선다고 30일 발표했다....
대웅제약, 국내 제약사중 최다 해외법인…매출 10% 이상 R&D에 투자 2014-09-24 07:01:09
전략의 핵심은 ‘열린 혁신을 통한 개발’이다. 내부의 역량을 바탕으로 외부의 아이디어와 기술을 적극적으로 접목 및 활용하는 개방형 혁신전략으로 파트너와의 상생을 추구한다. 협력회사는 물론 고객, 학계, 공급자, 정부, 경쟁사까지 누구나 동참할 수 있다. 기획, 개발 초기 단계부터 최종 제품 발매까지...
[비즈&라이프] 블랙스완의 경영학 2014-09-23 22:10:12
의료 혁신에 결정적으로 영향을 준 것은 확실한 의학적 근거보다 전문가 집단이 어떻게 받아들이는가에 달렸다는 사례는 조직의 벽이 혁신의 보급을 저해할 수 있다는 점을 부각시킨다. 이 책은 지난 7월24일 서점가에 나온 지 한 달여 만에 아마존재팬 경영학 베스트셀러 1위에 오를 정도로 인기를 끌고 있다.도쿄=서정환...
당국, 임영록 직무정지 상향 `초강수`‥논란의 싹 제거 2014-09-12 18:18:13
경영공백은 되레 얼마 남지 않은 골든타임이 될 수도 있다는 분석마저 나옵니다. 한 시중은행장은 기자와의 만남에서 “KB는 더 이상 이전에 리딩뱅크를 표방했던 그 금융사가 아니다”라며 “기업금융이 주력이 아닌 소매금융이라 그나마 각종 사고와 징계에도 불구하고 타격이 적었지만 최근에는 고객 이탈로 이어지며...
한화생명, 책임경영 강화 위해 본사 조직개편 실시 2014-09-12 17:25:03
고객 관점에서 상품을 개발하고 판매하는 실질적인 `고객중심경영`을 실행하기 위함입니다. 또한, 사업전략 추진 가속화 및 책임경영 강화를 위해 본사 조직을 영업부문, 지원부문, 투자전략부문 등 3개 부문으로 나눴습니다. 한화생명은 본사 기구조직을 12본부 50팀에서 3부문(영업, 지원, 투자전략) 7본부 41팀으로...
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