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[상반기 취업 올 가이드] 활짝 열린 채용시장 門…스펙보다 '스토리' 시대 2013-03-04 15:35:06
자체 인·적성검사(ssat)를 인성시험과 직무적성시험으로 분리, 적성시험 합격자에 한해서만 인성시험을 치르게 한다. 직무적성시험을 통과한 지원자만 면접 전형 때 인성시험을 본다. 취업 준비생들의 부담을 덜어주기 위해 토론 면접도 없앴다. 인성 면접과 프레젠테이션(pt) 면접, 토론 면접 등으로 나뉜 면접 전형은 두...
[상반기 취업 올 가이드] 엔씨소프트, 게임개발 인력 주로 채용…스펙 중시 안해 2013-03-04 15:31:24
△입사지원서 접수 △서류 전형 △엔씨테스트(적성 및 인성, 직무능력) △역량 면접 △인성 면접 순으로 진행된다. 회사 측은 졸업학교, 전공, 자격증 등 이른바 스펙은 중요하게 보지 않는다고 설명했다. 서류 전형에서는 가능한 한 많은 수의 사람을 통과시키고 있다고 덧붙였다. 엔씨테스트(nc test)는 인·적성검사와...
[상반기 취업 올 가이드] CJ그룹, 상반기 600명 공채…글로벌부문 인력 확대 2013-03-04 15:31:20
늘려 글로벌 사업 확대에 필요한 인재 확보에 주력할 계획이다.cj그룹의 인·적성검사는 지원자의 인지능력을 평가하는 cat(congnitive ability test)와 인성을 평가하는 cjat(cj aptitude test)로 구성된다. 입사 후 cj그룹의 가치관인 ‘정직’ ‘열정’ ‘창의’를 얼마나 잘 구현할 수 있을지를 평가한다는 게 회사 측...
[상반기 취업 올 가이드] 이랜드그룹, 전공·영어성적 불문…합숙면접 통해 최종선발 2013-03-04 15:31:18
적성검사, 실무진이 진행하는 1차 면접, 1박2일의 합숙 면접을 거쳐 5월 말 최종 면접을 치른다. 이 중 합숙면접에서는 각 사업부 경영자와 입사 선배들과의 만남을 통해 회사에 대한 이해도를 높일 수 있는 기회를 준다. 이랜드그룹의 직무적성검사는 회사나 해당 직무와의 적합도를 확인하는 적성검사를 비롯해 인성검사,...
[상반기 취업 올 가이드] LG, 선배사원이 취업 상담…찾아가는 잡 캠프 2013-03-04 15:31:17
통해 지원할 수 있다. 지원자들은 lg그룹 공통 인성검사인 ‘lg웨이 fit 테스트’를 거쳐야 한다. 465개 객관식 문항을 80분 내에 답하면 된다. 문항은 주로 lg가 추구하는 인재상인 도전과 고객 지향, 혁신, 팀워크, 창의와 자율, 정정당당한 경쟁에 관한 것이다. 상식 문제를 포함한 일반 인·적성검사와 달리 자신을...
[상반기 취업 올 가이드] 삼성, 인성·적성검사 나눠서…한자 가산점 유지 2013-03-04 15:31:15
삼성 자체 인·적성검사(ssat)를 인성시험과 직무적성시험으로 분리해 적성시험 합격자에 한해서만 인성시험을 치르게 한다. 그동안은 입사 지원 서류를 제출한 뒤 결격사유가 없는 지원자들이 모두 ssat를 치러야 했다. 그러나 같은 날 4시간 이상 인성시험과 직무적성시험을 보면 집중력이 떨어진다는 불만이 나오면서 두...
[상반기 취업 올 가이드] LS, LS봉사단·자격증 소지자 우대 2013-03-04 15:31:11
8월 졸업예정자다. 경력직은 해당 직무 경력 최소 2년 이상이어야 한다. ls의 채용절차는 서류전형(어학, 전공, 학점, 자격증 및 자기소개서 평가)→인·적성검사→1차 면접(실무 팀장 및 관리자급 3~5명으로 구성된 실무면접과 영어면접)→임원면접(인성면접 위주)으로 이뤄진다. 변리사 회계사 노무사 등 각종 자격증...
[상반기 취업 올 가이드] 장사 말아먹고 가진 스펙이라곤 '나이'뿐…삼성맨 된 비결은 2013-03-04 15:31:09
저녁 10시에 귀가하는 생활을 반복했어요.”◆삼성 직무적성검사(ssat) 어떻게 준비할까 삼성 지원자들은 대부분 ssat를 가장 어려워한다. 박씨 역시 ssat에 대한 대비가 부족했다. 뒤늦은 취업준비로 그에게 주어진 시간은 단 ‘한 달반’이었다. 그래서 스터디를 하루에 세 개씩 하면서 시중에 나온 문제집을 다 풀어보고...
[상반기 취업 올 가이드] GS, GS칼텍스 한국사 시험…GS샵은 심층면접 2013-03-04 15:31:01
인·적성 검사 후 면접을 거쳐 7월께 선발을 마무리 짓는다. 인·적성검사의 유형과 방식은 계열사별로 다르다. gs칼텍스는 ‘gsc웨이’ 부합도 검사와 직무역량검사, 한국사 등 세 가지를 실시한다. gsc웨이 부합도 검사는 450문항으로 한 시간에 걸쳐 진행한다. 직무역량검사는 언어와 수리, 사무지각, 응용계산 등으로...
[상반기 취업 올 가이드] 현대중공업, 12일까지 전국 19개 대학서 채용설명회 2013-03-04 15:31:00
회사의 인재상과 자신이 원하는 직무와 관련된 내용을 중심으로 창의적이면서도 간결하게 작성하는 게 중요하다고 회사 측은 설명했다. 서류전형 합격자는 4월 초 개인 메일과 휴대폰 문자를 통해 개별 통보한다.서류전형을 통과한 지원자들은 실무능력 평가를 받는다. 실무능력 평가는 한자시험, 공학기초시험, 인·적성...