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공정위 사무관 "합병 주식처분, 한달만에 번복"…삼성은 반박 2017-05-24 19:35:14
실무자들의 의견을 기록으로 남기게 해달라"고 요청한 것으로 알려졌다. A씨는 "한 달 정도 있다가 의견이 바뀐 만큼 당초 실무진 의견은 무엇이었는지, 이게 바뀐 이유나 과정 등을 기록으로 남겨야 한다는 취지로 건의했다고 들었다"고 말했다. 결과적으로 삼성 SDI가 처분해야 하는 삼성물산 주식은 청와대 의견과 삼성...
1년반 지난 백남기 농민 '물대포 사건'…'경찰 수사' 어떻게 2017-05-24 15:58:30
대통령도 대선 과정에서 진상규명 의지를 드러낸 바 있다. 이런 기류 속에 당시 백씨가 쓰러진 정확한 원인과 현장 경찰 지휘부나 실무자의 책임 소재를 가리기 위한 수사 과정이 본격화할 것이라는 관측도 법조계 안팎에서 나온다. 아직 처리 방향에 대한 결론을 내지는 못했으나 검찰은 국내는 물론 해외 사례도 검토하는...
[시선+] 반올림의 '언더도그마'에 묶인 삼성전자 직업병 논란 2017-05-24 15:12:21
늘 따라다닌다. 반올림은 활동가 2명, 변호사 1명, 실무자 1명 그리고 피해자 가족 2~3명 정도로 구성됐다. 이들은 2007년 6월 창립 이후 삼성과 관련된 이슈가 있는 곳이면 어디든 등장했다. 삼성 수뇌부가 나타나면 가로 막고 망신을 주는 식이다. 여기저기서 플래시가 터지면 더 강한 제스처를 언론 앞에 보이기도 한다....
이종구 케이앤컴퍼니 대표… “면접관의 선입견, 뽑히는 ‘패턴’ 을 공략하라” 2017-05-23 17:14:00
강조해봤자 소용이 없습니다. 실무자들은 일을 잘하는 사람보다 궂을 일을 도맡아 하거나 참을성이 있고 믿을만한 후배 직원을 뽑으려 하기 때문입니다. - 서류전형에서의 팁은 무엇일까요. 서류전형의 최종 목적은 탈락하지 않는 것입니다. 그렇기 때문에 반드시 면접을 보고 지원자를 만나고 싶게 만들어야 합니다....
취업률 92% ‘동국대 광고홍보학과’의 특별한 인문학 강의 2017-05-23 15:02:00
“실무자가 직접 학생 의견에 피드백해준다. 학생들은 이론으로 배웠던 마케팅이 기업에서 어떻게 적용되는지 배울 수 있다”고 말했다. 프로젝트 참가 기업은 교수들이 직접 섭외한다. 섭외 시 동국대의 지리적 이점도 한몫한다. 이 교수는 “광고회사들이 신사동, 압구정동 등에 모여 있어 서울 중구에 있는 동국대로...
"삼성 새만금투자 무산 진상은"…김완주 전 지사 출석 요청 2017-05-21 11:14:50
체결 배경과 과정은 물론 MOU를 주도한 주체 등을 따져 물을 계획이다. 앞서 조사특위는 최근 당시 MOU 체결에 관여한 전 전북도 핵심 실무자들을 불러 MOU 체결이 어떤 과정을 통해 진행됐는지 등을 들었다. 하지만 당시 투자협약 체결 과정을 세세하게 알고 있는 이들이 강제력이 없는 조사특위에 실제 출석해 증언할지는...
“일본 취업이 만만하다고요? 천만의 말씀이에요!” 2017-05-19 10:44:00
뒤, 고맙다고 하더라고요. 알고 보니 현업 실무자가 인사부에게 새로운 관점을 제시해주는 우수한 인재를 뽑아줬다며 감사해했던 거예요. 일본은 웬만해서는 속 이야기를 잘 안하는 걸 알기에 더 뿌듯했죠. 얼마 전, ‘일본 취업 성공전략 설명회’에 연사로 섰죠. 참가 소감이 어떤가요. 일본 취업이유를 물어보면...
“일본 취업이 만만하다고요? 천만의 말씀이에요!” 2017-05-19 10:44:00
현업 실무자가 인사부에게 새로운 관점을 제시해주는 우수한 인재를 뽑아줬다며 감사해했던 거예요. 일본은 웬만해서는 속 이야기를 잘 안하는 걸 알기에 더 뿌듯했죠. 부사장님이 ‘인사’업계에서 일하게 된 계기가 궁금합니다. 원래 외교관이 꿈이었어요. 통일부에서 아르바이트를 하면서 실제 외교관을 만날 수...
"이주배경 청소년 전문가 도전하세요" 수강생 모집 2017-05-19 09:47:23
과정'에서는 다문화 사회 이해, 다문화 감수성 증진, 출입국 관리제도 이해, 이주배경 청소년 상담 등을 주제로 이론과 실습 교육이 이어진다. 청소년 기관, 교육 기관 실무자는 6월 4일까지 이메일(kkw@rainbowyouth.or.kr)로 신청할 수 있다. 수강료는 10만 원이며, 교육을 마치면 수료증을 발급한다. 재단은...
‘한 달에 한 번 10시 반 출근’...CEO와 신입사원이 소통하는 기업 ‘태평양물산’ 2017-05-18 17:30:00
기본적인 채용에 관한 내용이 아닌, 실무자들과 신입사원들이 입사를 위해 어떤 것을 준비했고 어떤 일을 하는지 등 지원자들이 필요한 실질적인 정보를 들을 수 있어 좋았어요. 회사의 미래가 될 인재를 위해 배려하고, 투자한다는 느낌을 많이 받았죠. 김 분위기가 정말 수평적이고 유연해요. 신입사원부터 임원까지의...
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