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은행 연봉 20% 뛸 때 생산성은 40% 추락 2013-07-29 17:21:00
[은행 高연봉 '논란'] "성과 따로 보상 따로 '무늬만 연봉제' 부터 고쳐야"▶ [은행 高연봉 '논란'] '생산성 반토막' 은행, 3배 뛴 삼성전자보다 연봉 더 많이 올라▶ [은행 高연봉 '논란'] 금융노조 반발 "관치금융 탓 수익성 악화"[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일...
[은행 高연봉 '논란'] '생산성 반토막' 은행, 3배 뛴 삼성전자보다 연봉 더 많이 올라 2013-07-29 17:10:29
[은행 高연봉 '논란'] "성과 따로 보상 따로 '무늬만 연봉제' 부터 고쳐야"▶ 은행 연봉 20% 뛸 때 생산성은 40% 추락▶ [은행 高연봉 '논란'] 금융노조 반발 "관치금융 탓 수익성 악화"[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴, 무단 전재 및...
[은행 高연봉 '논란'] "성과 따로 보상 따로 '무늬만 연봉제' 부터 고쳐야" 2013-07-29 17:08:57
한다”고 말했다. ‘무늬만 연봉제’인 금융권의 성과보상 구조를 고쳐야 한다는 목소리가 높아지고 있다. 실제 국민은행의 경우 직원들의 기본급과 성과급의 실질적인 비율은 87 대 13이다. 성과급 안에 각종 피복비와 명절 보너스 등 ‘기본급’ 성격의 임금이 많기 때문이다. 임원 연봉 책정 기준이 제대로 설계돼...
[은행 高연봉 '논란'] 금융노조 반발 "관치금융 탓 수익성 악화" 2013-07-29 17:08:30
'무늬만 연봉제' 부터 고쳐야"▶ 은행 연봉 20% 뛸 때 생산성은 40% 추락▶ 생산성 3배 뛴 삼성전자보다 은행 연봉 상승률이 더 높아[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴, 무단 전재 및 재배포 금지<한국온라인신문협회의 디지털뉴스이용규칙에 따른...
"성과별 차등상여금, 통상임금에 포함" 2013-07-26 17:13:50
“연봉제 임금 체계 아래에서 실적에 따라 인센티브를 주고 있으므로 현재 근무 중인 사람들은 소송을 제기할 수 없을 것”이라고 예상했다. 법원의 판결이 일관되지 못해 혼란을 주고 있다는 지적도 나온다. 실제로 지난 5월 인천지방법원은 삼화고속 근로자들이 회사를 상대로 낸 소송에선 출근일수에 따라 달라지는...
동부대우전자 13년 만에 '임금인상'…성과주의 인사도 도입 2013-05-22 11:33:04
따라 기존의 호봉제에서 연봉제로 전환한다. 개인 및 소속 조직의 성과 달성 여부에 따라 년간 임금이 결정되고, 인센티브 지급 및 승진 등이 이루어 진다. 동부대우전자 노사는 최근 근로조건 개선과 관련해 '임금과 단체협약'을 조기에 마무리했다. 김광섭 노조위원장은 "회사가 비전과 발전방향에 대해 충분히...
'새출발' 동부대우전자, 13년만에 임금인상(종합) 2013-05-22 11:14:23
사무직 임직원은 호봉제에서 연봉제로 전환하며 개인과 소속 조직의 성과에 따라 임금이 결정되고 인센티브와 승진이 이뤄진다. 동부대우전자 관계자는 "인사시스템 개선은 세계적인 첨단 종합전자회사로 나아가기 위한 출발점"이라면서 "임직원이 합심해 사업 경쟁력을 조기에 확보하고 이를통해 성과 창출은 물론...
'새출발' 동부대우전자, 13년만에 임금인상 2013-05-22 10:35:13
사무직 임직원은 호봉제에서 연봉제로 전환하며 개인과 소속 조직의 성과에 따라 임금이 결정되고 인센티브와 승진이 이뤄진다. 동부대우전자 관계자는 "인사시스템 개선은 세계적인 첨단 종합전자회사로 나아가기 위한 출발점"이라면서 "임직원이 합심해 사업 경쟁력을 조기에 확보하고 이를통해 성과 창출은 물론...
[사설] 연구도 평가도 성과도 싫다는 국공립대 교수님들 2013-05-13 17:07:54
성과급을 반영하는 연봉제를 거부하며 국공립대 교수들이 집단행동에라도 나설 듯한 기세다. 전국국공립대학 교수연합회 교수들은 이달 말까지인 성과 자료 제출시한을 앞두고 어제 기자회견을 갖는 등 연이틀째 목소리를 높이고 있다. 논리적으로나 사회통념으로나 쉽게 납득하기 힘든 막무가내식 반대를 하고 있어...
[진화하는 공기업] 한국가스공사, 캐나다·이라크 등 16개국서 자원 개발 2013-05-13 15:29:09
연봉제를 도입해 경쟁력 강화에 초점을 뒀다. 해외 자원개발 사업이 확대되면서 의사결정이 중요해진 만큼 본부장 책임경영 체제도 강화했다. 2017년까지 부채비율을 270%까지 낮추기 위해 강도 높은 재무관리 계획도 마련했다. 출자를 포함해 증자, 자사주 매각, 해외 탐사자산 재평가 방안 등을 새롭게 추진하고 있다....
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