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"기적 이뤘지만 기쁨 잃은 대한민국…리더들부터 뼈 깎는 성찰·혁신을" 2015-10-04 18:12:03
토론하자’고 합의하고 그 뒤엔 표결하면 됩니다. 인사청문회도, 법안 논의도 똑같아요. 어떤 당이 집권했으면 그 공약과 정책을 실천할 수 있게 해줘야 합니다. 만약 정책이 잘못됐다면 자연히 그 당은 다음 집권을 하기 어렵겠죠. 상대방이 잘못할까봐 왜 이렇게 두려워하는지 모르겠습니다. 국회선진화법도 자신이...
[생글기자 코너] 설문조사: 68%가 문이과 분리 찬성 등 2015-09-18 17:12:16
것은 토론식 교육이다. 이런 교육에는 철학과정이 깔려 있어야 한다. 학생들이 추구하는 교육에는 암기위주의 교육이 배제된다. 위 설문조사를 통해 이같은 학생들의 시각을 읽을 수 있었다. 융합형 인재를 육성하기 위해 인성교육, 개방식 교육이 필요하다는 결론을 도출할 수 있었다.조유상 생글기자(김천고 1년)...
효성 채용 마감시간 봤더니 `헉` 2015-09-18 15:16:58
성적, 학점, 지원 연령에 제한이 없는 `탈(脫)스펙` 채용을 진행한다. 스펙보다 효성에 맞는 인성과 업무역량을 갖췄는지를 보겠다는 의지다. 면접 전형도 기존 시사문제를 중심으로 했던 집단토론 주제를 구체적인 업무 상황으로 바꿨다. 문제를 해결할 수 있는 전문지식과 실력을 갖추고 있는지를 평가해 업종에 대한...
효성, 전국 15개 대학서 채용설명회 열어 2015-09-17 09:42:15
기존 시사문제를 중심으로 했던 집단토론 주제를 구체적인 업무 상황으로 바꿨다. 문제를 해결할 수 있는 전문지식과 실력을 갖추고 있는지를 평가해업종에 대한 관심과 지식, 직무적합성을 살펴볼 계획이다. 효성은 올해 하반기 공채에서 300여명의 신입사원을 채용한다. 입사 지원서는 18일 오후 6시까지 효성그룹...
대한항공, 대졸 신입 200명 공개채용 2015-09-07 18:42:06
직무능력검사 대신 집단토론과 프레젠테이션 면접 등을 통해 의사 표현 능력, 창의력, 논리력을 발휘할 수 있는 개별 역량 면접을 강화한다”고 설명했다.대한항공은 올 상반기에 객실승무원, 운항승무원 등 560여명을 채용했고 하반기에도 신입사원 공채, 객실 및 운항승무원을 포함해 540여명을 추가로 뽑아 올해 총...
대한항공, 2016년 신입사원 공개채용…개별 역량 면접 강화 2015-09-07 11:34:05
모집 대상 전공자로 공인 영어자격을 소지하고, 해외 여행에 결격 사유가 없어야 합니다. 특히 올해 신입사원 채용은 기존의 직무능력검사(KALSAT) 대신 집단토론과 프레젠테이션 면접 등을 통해 의사표현 능력과 창의력, 논리력을 발휘할 수 있는 개별 역량 면접을 강화한 것이 특징입니다. 서류전형, 면접전형,...
대한항공, 대졸 신입사원 200명 채용 2015-09-07 11:32:17
3분야로, 최종 합격자는 서류와 면접, 건강 진단 등의 절차를 거쳐 오는 12월에 가려질 예정입니다. 특히 이번 채용부터 대한항공은 기존의 직무능력검사 `KALSAT` 대신 집단 토론과 프레젠테이션 면접 등을 통해 지원자의 의사표현 능력과 창의력, 논리력을 보다 집중적으로 평가할 방침입니다. 앞서 대한항공은 올해...
"자기소개서가 당락 결정"…전경련 대기업 전형 소개 2015-09-06 11:00:47
말 것││ │-1차면접: 토론면접(집단토론 7인 1조, 준비시간 30분). 면접 40분 ││ │(토론 25분, 개별질의 15분) ~국제경제, 항공업계 동향 등││ │-2차면접: PT면접, 역량면접, 영어 구술 테스트(모든 지원자 필수) ││ │-3차 면접: 인성 면접││ │-영어점수: 토익 750점,...
[대입 전략] 예의바르고, 차분하고, 꼼꼼하다는 점을 어필하라 2015-09-04 17:58:09
문제를 스스로 만들어서 친구들과 집단으로 연습해보는 것이 꼭 필요하답니다. 가능한 한 교육에 관심이 있는 친구들과 팀을 만드는 것이 중요하겠지요. 또한 교대에서의 집단면접은 취업면접과는 달리 자신이 똑똑하다는 것을 나타내는 것이 아님을 명시하기 바래요. 정확한 어휘와 논리를 가지고 이해하기 쉽게 이야기...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] 5대은행 입사 키워드=영업·서비스마인드 갖춘 '현장형 인재' 2015-08-24 19:03:45
집단토론, 팀프로젝트, 개인 pt를 하고 올 상반기 채용부터는 역할상황극 면접이 추가됐다. 임원면접은 400명 안팎으로 추려진다. 이동규 인사팀 과장은 “은행원은 고객 서비스 직업”이라며 “사람을 따뜻하게 대할 ?알고 대내외 금융환경 변화를 주도할 신입사원을 뽑고 싶다”고 말했다.농협은행...