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멈춰선 철도 다시 움직이나…코레일 노사, 실무교섭 재개 2013-12-27 07:16:15
파업의 불법성과 직원 징계 여부 등을 중심으로 줄다리기하는 것으로 전해졌다. 다만 파업 노조원에 대한 고소고발과 직위해제 등에 대해서는 활발한 의견 교환이 이뤄진 것으로 알려졌다. 당초 노조 측은 수서발 ktx 주식회사 설립 결정 철회와 파업 조합원에 대한 고소·직위해제 중단 등 5가지 요구안을 제시한 바 있다....
<코레일 철도파업 장기전 채비 갖추나> 2013-12-25 13:37:41
징계절차를 진행하는 것은 이번 파업이 장기화하면서 파업참가 노조원들에 대한 심리적 압박 수단으로 보인다. 파업에 참가한 직위해제자가 업무에 복귀하면 노조 직책 및 가담 정도에 따라복직 시기를 차별화하기로 했다. 파업 주동자나 선동자는 업무에 복귀하더라도 징계처분 시까지 직위해제를 유지하기로...
코레일 "직위해제 노조원 복직 시기 차별화" 통보 2013-12-23 17:04:12
코레일이 파업 가담으로 직위해제된 노조원의 직책 및 활동 정도에 따라 복직 시기를 차별하기로 했다. 23일 코레일 등에 따르면 코레일은 이같은 업무 복직 처리지침을 각 역장 및 차량사업소장에 통보했다. 파업 주동자 및 선동자는 업무에 복귀하더라도 징계 확정 시까지 직위해제가 유지된다. 그러나 단순 가담자는...
코레일 "직책 및 가담 정도 따라 복직 차별화" 2013-12-23 16:54:59
직위 해제된 노조원이 업무에복귀하면 노조 직책 및 가담 정도에 따라 복직 시기를 차별화하라는 업무복직 처리지침을 각 역장 및 차량사업소장에게 이메일로 보냈다. 이 지침에는 파업 주동자 및 선동자는 업무에 복귀하더라도 징계처분 시까지 직위해제를 유지하도록 했다. 그러나 단순 가담자는 업무복귀...
<최장 철도파업 언제까지?…이번 주말 최대 고비>(종합) 2013-12-20 18:57:58
191명 가운데 해고자 46명을 제외한 145명에 대해 조속한 징계절차에착수했다. 파업이 장기화하면서 징계 등에 따른 심리적 불안과 피로를 느끼는 일부 노조원들의 복귀도 눈에 띄게 늘고 있다. 코레일은 불법파업에 가담했다가 복귀한 노조원이 992명(19일 오후 3시 기준)에달하며, 복귀율이 11.3%로 파업 ...
<최장 철도파업 언제까지?…이번 주말 최대 고비> 2013-12-20 15:26:22
징계절차에착수했다. 직위 해제된 파업참가자에 대해서도 경중을 따져 경고, 인사전보, 대기발령 등인사조치 절차를 진행하겠다는 방침이다. 파업이 장기화하면서 징계 등에 따른 심리적 불안과 피로를 느끼는 일부 노조원들의 복귀도 눈에 띄게 늘고 있다. 코레일은 불법파업에 가담했다가 복귀한...
<'철도파업' 브레이크 없는 극한대결…긴장감 최고조> 2013-12-18 16:43:04
대해 징계절차에 착수했다. 코레일 관계자는 "사법당국의 수사와 별개로 신속히 징계 절차를 밟고 파업 가담한 정도와 기간에 따라 중징계 처분을 하겠다"고 밝혔다. 이들에게는 민형사상 책임과 손해배상 구상금도 청구할 방침이다. 직위 해제된 파업참가자에 대해서도 경중을 따져 경고, 인사전보, 대기발령...
코레일, 노조간부 145명 징계 착수 2013-12-18 11:01:05
장기화됨에 따라 파업 주동자에 대한 징계 절차를 우선적으로 착수하기 위해 감사 출석요구서 발부가 진행되고 있다고 밝혔습니다. 코레일은 불법행위에 가담한 정도와 기간 등에 따라 정직 또는 해임, 파면 등 중징계 처분할 계획이며, 아울러 민·형사상의 책임뿐만 아니라 손해배상 등 구상권까지 청구할 계획입니다....
코레일, 파업 철도노조 간부 145명 징계 절차 착수 2013-12-18 10:04:56
중 코레일에서 징계 퇴직된 해고자 46명을 제외한 145명이다.코레일 관계자는 "파업 주동자에 대해 징계 절차를 우선적으로 착수하기 위해 감사 출석요구서 발부가 진행되고 있다"며 "불법파업과 관련해 직위해제된 모든 인원에 대해서도 인사조치 또는 징계절차를 밟을 계획"이라고 말했다.한경닷컴 뉴스룸 기사제보 및...
<철도파업 노조원 업무복귀 저조…장기파업 동력> 2013-12-16 16:56:25
직위 해제된 파업참가자는 모두 7천929명이다. 반복된 파업을 겪으면서 노조원들은 직위해제가 징계처분이 아니라는 것을 알아크게 개의치 않는다는 것이다. 코레일의 과거 파업 사례로 보면 직위해제 처분은 단순히 대기발령 수준이며 단순 가담자에 대해서는 추후 대부분이 '경고' 처분을 받고...
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