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"KT, 2분기 펀더멘털 개선 속도 붙을 것"-하나證 2013-05-06 08:48:19
증권사 황승택 애널리스트는 "망내외 무료통화 요금제 도입 이후 번호이동(mnp) 부진이 개선될 것"이라며 "유선부분의 매출 감소폭도 줄어들고 있다"고 분석했다. 전분기 23.6% 수준이었던 롱텀에볼루션(lte) 가입자는 1분기 30.8%로 증가했고, 4.5%에 달했던 유선전화 매출 감소율이 1.9%에 그쳤다는 설명이다. 이에 따라...
대한항공, 자산가치와 여객기 추가도입 효과 주목-키움證 2013-05-06 07:28:15
대해 1분기 실적은 부진했지만, 자산가치와 여객기 추가 도입에 따른 경쟁력 강화에 주목해야 한다며 '매수' 의견과 목표주가 5만원을 유지했다.조병희 키움증권 애널리스트는 "대한항공은 지난 1분기 계속적인 화물 공급 축소가 매출 감소로, 항공기 도입에 따른 감가상각비와 안전장려금 지급에 따른 인건비 등이...
내달부터 하우스푸어 전방위 구제한다 2013-05-06 06:02:09
도입된다. 주택금융공사는 오는 6월부터 내년 6월까지 주택 연금 가입 연령을 만 60세 이상에서 만 50세 이상으로 확대한다. 6억원 이하, 1가구 1주택, 실거주로 한정했다. 현행 수시 인출금 한도인 50%에서는 주택연금으로 부채 상황이 어렵다는 점을 고려해 한도를 100%까지 확대하기로 했다. 금융...
[쉽게 배우는 TESAT 경제] 한은이 시중銀에 싸게 자금공급…신용 낮은 中企, 유동성 지원받아 2013-05-05 17:58:03
위해 도입됐답니다. 취약계층의 금리 부담을 완화하기 위한 영세자영업자지원한도(1조5000억원)와 지방중소기업지원한도(4조9000억원)도 있어요. 지난 4월엔 중소기업 육성을 위해 기술형창업지원한도(3조원)를 신설했죠. 총액한도대출 한도를 늘리거나 금리를 낮추면 특정 대상에 정책효과를 집중시킬 수 있다는 장점이...
[마켓인사이트] 기업 급전창구 CP시장 고사 위기 2013-05-05 17:41:01
▶마켓인사이트 5월5일 오후 3시15분 1972년 도입된 이래 기업들의 급전 창구 역할을 해온 기업어음(cp) 시장이 고사 위기에 처했다. 6일부터 만기가 1년 이상이거나 특정금전신탁에 편입되는 cp를 발행할 경우 증권신고서 제출이 의무화되는 데다 기존에 발행된 단기 cp도 전자단기사채로 빠르게 대체될 전망이기 때문이...
[시론] 공정임금협약이 시급하다 2013-05-05 17:18:12
해 주어야 한다. 임금이 공정하면 취업하려는 사람들이 늘어날 것이다. 고급인력이 노동시장에 들어오면 중소기업들의 경쟁력이 높아지고 그러면 다시 고급인력이 더 몰리는 선순환이 가능해질 것이다. 임금이 공정하면 중·고령 인력도 직무가치에 준해서 임금피크제를 수용할 것이다. 반면에 연공급 제도 안에서 나이가...
"수익 부풀리면 프랜차이즈 본사 처벌" 2013-05-05 16:59:25
해 매출의 최대 2%에 해당하는 과징금을 부과할 수 있고 이와 별도로 5년 이하 징역 또는 1억5000만원 이하 벌금을 매길 수 있다. 수정안은 이 중 벌금 상한선을 3억원으로 높였다. ◆매출 적으면 모두 본부 탓? 공정위가 이 같은 수정안을 마련한 것은 지난 2일 정무위 전체회의가 계기가 됐다. 당시 야당 간사인 김영주...
<60세 정년 시대> ⑦"고마워서 더 열심히 일하죠"(끝) 2013-05-05 06:01:52
문씨는 지난 1981년 입사해 올해로 33년째 같은 부서에서 일하는 '용접 달인'이다. 만 58세가 된 작년에 퇴직했어야 하지만 지난해 7월 노사가 임금·단체협약에서정년을 60세까지 연장하기로 합의함에 따라 2년 더 근무하게 되었다. 그와 같은 1954년생으로 노사합의가 아니었으면 지난해 퇴직했을 이...
<60세 정년 시대> ③금융상품에도 변화 예상 2013-05-05 06:01:41
임금 체계를 조정하는 과정에서 임금피크제등을 도입하면 퇴직하는 해의 평균 임금에 근무연수를 곱해서 연금을 지급하는 확정급여(DB)형이 불리하게 작용할 수도 있기 때문이다. 만일 정년 연장과 함께 임금피크제 등으로 임금을 깎이게 될 때는 퇴직금을 중간정산 받아 IRP에 넣거나 DB형 가입자라면 DC형으로...
<60세 정년 시대> ②대기업들 임금체계 개편 "어쩌나" 2013-05-05 06:01:38
부담을 줄이려면 임금피크제 도입과 함께 연공급 임금체계 손질이 불가피하다는 입장이지만 노조와의 대립 등 난제가 산적해 고민스럽다는반응이다. 재계의 한 관계자는 5일 "경영상 부담을 최소화하고 노사관계 악화도 피하는 묘수를 찾기에는 2년 남짓한 시간이 빠듯하게 느껴진다"고 토로했다. ◇ 정년 연장...
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