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OTT음대협, 정부에 "업계-음악 창작자 상생 논의의 장 마련을" 2024-02-01 10:11:33
음저협이 방송사에 저작권 사용료를 과다 청구했다며 시정명령을 내리고 검찰에 고발한 바 있다"고 밝혔다. 이어 "음저협과 같은 독점사업자의 횡포로부터 저작물 이용자와 산업 생태계를 보호할 수 있는 거의 유일한 수단은 문체부 장관의 징수 규정 승인 권한, 신탁단체 관리 감독 권한뿐"이라고 덧붙였다. OTT음대협은...
말 많고 탈 많은 멕시코시티 투우…법원, 또 중단명령 2024-02-01 09:11:17
판단을 무시하는 조처"라며, 손해배상 청구 등 법적 대응을 이어가겠다고 밝혔다. 멕시코에서 투우 경기는 그 잔혹성 때문에 그간 존폐를 둘러싼 논란이 있었다. 투우는 스페인과 포르투갈, 그리고 이들의 식민지였던 중남미 지역에서 하나의 문화로 자리 잡았는데, 소를 일부러 흥분시킨 뒤 서서히 죽이는 방식이 잔혹한...
"점주 협의회 인정 못 해"…'가맹 갑질' 맘스터치 과징금 3억원(종합) 2024-01-31 13:54:05
본사를 상대로 가처분 신청·손해배상청구·공정위 신고·언론 제보·점주 협의회 활동(일명 '가·손·공·언·점')을 진행하더라도 점주는 실익 없이 막대한 손실만을 입게 될 것이라는 경고도 남겼다. 맘스터치는 이후 실제로 '본사 신용 훼손 및 가맹사업 장애 초래'를 이유로 상도역점 가맹점주에 계약...
"점주 협의회 인정 못 해"…'가맹 갑질' 맘스터치 과징금 3억원 2024-01-31 12:00:03
본사를 상대로 가처분 신청·손해배상청구·공정위 신고·언론 제보·점주 협의회 활동(일명 '가·손·공·언·점')을 진행하더라도 점주는 실익 없이 막대한 손실만을 입게 될 것이라는 경고도 남겼다. 맘스터치는 이후 실제로 '본사 신용 훼손 및 가맹사업 장애 초래'를 이유로 상도역점 가맹점주에 계약...
'인적 쇄신'으로 물러난 게임위 본부장, 7개월 만에 복귀 2024-01-31 10:38:23
대한 국민감사를 청구했다. 이를 들여다본 감사원은 게임위가 '자체등급분류 통합관리시스템'을 구축하면서 사업 검수 및 감리를 허위로 처리하고, 외부 업체에 납품이 확인되지 않은 물품과 용역 대금을 지급해 7억원가량의 손해를 발생시켰다는 감사 결과를 내놨다. 문화체육관광부는 전날 '국민과 함께하는...
日서 매장 앞 가로수 자른 대기업 직원 체포돼 2024-01-30 22:12:08
일부러 훼손해 고가의 정비비를 소비자에게 청구한 문제가 발각돼 지난해 사장이 사임하고 당국의 조사를 받았다. 이 회사는 일본 전국에 300개이상의 매장을 두고 중고차 판매와 정비 등 사업을 하면서 연간 수십조원의 매출을 올리기도 한 대기업이다. evan@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI...
미국 앨라배마 이어 오하이오주도 '질소가스 사형' 검토 2024-01-30 20:57:13
그는 몇 분 동안 의식이 있었고 최소 2분간 경련을 일으켰다. 질소 가스를 사용한 사형이 인권침해 논란을 일으킨 가운데 스미스의 변호인은 연방대법원에 이번 사형 집행을 막아달라고 청구했으나 연방대법원은 이를 기각했고, 앨라배마주는 연방대법원 결정이 나오자마자 스미스에게 질소가스 사형을 집행했다....
"고바우설렁탕 상호 아무나 못쓴다" 2024-01-30 18:35:26
부정경쟁행위금지 등 가처분 청구를 최근 받아들였다. 재판부는 B씨에게 “고바우설렁탕이란 상호를 사용해선 안 된다”고 판결했다. 고바우설렁탕은 1991년부터 양평군 용문면에서 영업해온 설렁탕 전문점이다. 2022년 10월 기준 내비게이션 앱에서 검색 횟수 4183회를 기록한 양평의 대표 맛집 중 한 곳이다. 이번 사건은...
금융사 이연성과급 '퇴직자 소송' 예방하려면… 2024-01-30 16:56:19
것을 임금 지급의 조건으로 부가하는 것이 일반적으로 금지되지는 않고(대법원 2013. 12. 18. 선고 2012다94643 전원합의체 판결 참조), 재직요건에 의해 사실상 금융투자업무 담당자의 전직의 자유 등 근로선택의 자유가 어느 정도 제한되는 측면이 있다고 하더라도 그 규정이 근로자의 전직 제한을 직접 목적으로 하는...
괴롭힘 가해자와 피해자 '근무장소 분리' 어렵다면… 2024-01-30 16:56:10
대해서도 연락 등 일체의 접촉 금지를 명하는 것이 가능할 것이다. 보호조치를 하려는 경우, 사용자는 피해근로자등의 의사에 반하는 조치를 하여서는 아니 된다. 보호조치를 하기 전에 피해근로자등의 의견을 사전에 반드시 들어야 하는 것은 아니고, 단지 보호조치가 피해근로자등의 의사에 반하지 않는다면 법령에...