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임금피크 대상 은행원들, 십중팔구 희망퇴직 선택한다 2016-02-11 06:37:06
NH농협은행의 잔류 확률이 가장 낮다. 작년 임금피크제 대상인원 290명 전원이 희망퇴직을 신청했다. 농협은행은 지난해 임금피크제를 도입했는데 적용 대상은 만 57세부터다. KEB하나은행도 사정은 비슷하다. 작년 236명의 임금피크제 대상 인원 가운데 1명만 잔류했다. 작년에 처음으로...
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은행장들 "대졸 은행원 초임 낮추겠다" 2016-02-04 19:48:44
신한 국민 keb하나 우리 농협 등 주요 은행을 포함한 민간 금융회사들이 대졸 은행원 초임을 낮추고, 저성과자에 대한 해고 규정을 도입하기로 했다. 또 직원 개인 성과 평가를 통해 최고와 최저 연봉 간 격차를 30% 이상 벌릴 방침이다.금융산업사용자협의회는 4일 서울 명동 은행회관에서 열린 총회에서 이 같은 내용을...
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`성과주의` 발등에 불 떨어진 시중은행 2016-02-04 09:52:05
되어있다고 입을 모았습니다. <인터뷰> 김용환 농협금융지주 회장 "해야죠. 지금 열심히 준비하고 있다. 사실 지표개발이 어렵다. 열심히 하고 있고, 노조도 알고는 있을 것. 협상을 시작해야겠지만.." <인터뷰> 김한 JB금융지주 회장 "좋은 의견이죠. 저희도 여러가지 성과급 제도가 있긴 한데, 더 확대를 해야할 것....
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`성과주의` 발등에 불 떨어진 시중은행 2016-02-03 18:13:32
되어있다고 입을 모았습니다. <인터뷰> 김용환 농협금융지주 회장 "해야죠. 지금 열심히 준비하고 있다. 사실 지표개발이 어렵다. 열심히 하고 있고, 노조도 알고는 있을 것. 협상을 시작해야겠지만.." <인터뷰> 김한 JB금융지주 회장 "좋은 의견이죠. 저희도 여러가지 성과급 제도가 있긴 한데, 더 확대를 해야할 것....
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은행장들, 성과주의 일제 환영 "노사 합의 관건" 2016-02-03 17:20:17
의식한 것으로 보입니다. 김용환 농협금융지주 회장은 3일 예금보험공사에서 열린 ‘2016년 금융권 업무계획 설명회’에서 기자들과 만나 “현재 성과평가 지표를 열심히 준비하고 있다”며 “지표가 준비되는 대로 노조와 협상을 시작할 것”이라고 말했습니다. 이어 “수출입은행 회장 시절, 팀장급까지 성과급을 차등...
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은행권 특별승진·발탁 늘고있지만 '보여주기식 이벤트' 라는 비판도 2016-01-27 17:40:04
임금체계 도입의 필요성을 알지만, 노조 협조를 끌어내기 어렵다”고 말했다.이 때문에 은행권에선 최근 ‘특별승진(특진)’과 ‘발탁’을 대안으로 추진하는 곳이 늘고 있다. 노조 합의가 필요한 임금체계 개편 대신 고(高)성과자를 연공서열을 뛰어넘어 초고속 승진시키는 것이다.keb하나은행은...
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농협은행, 올해 `발탁 인사` 세 배 확대…은행권 확산 여부 주목 2016-01-15 06:43:28
30%로 늘리는 방안을 검토하고 있지만 노조는 파업도 불사하겠다며 맞서고 있다. 국민은행도 지난해 직급별 기본급 상한제 확대와 개인성과제 도입을 추진했지만 노조의 반대로 잠정 중단했다. 성과주의를 먼저 도입한 신한은행도 기존 성과제 확대 여부를 놓고 노사가 부딪치고있다. 농협은행 관계자는 "연봉체계 개...
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이경섭 농협은행장의 실험…'발탁 인사' 세 배 늘린다 2016-01-14 17:49:29
30%로 늘리는 방안을 검토하고 있지만 노조는 파업도 불사하겠다며 맞서고 있다. 국민은행도 지난해 직급별 기본급 상한제 확대와 개인성과제 도입을 추진했으나 노조의 반대로 잠정 중단했다. 성과주의를 먼저 도입한 신한은행도 기존 성과제 확대 여부를 놓고 노사가 부딪치고 있다.농협은행 관계자는 “연봉체계...
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<고침> 경제(은행권 연말 인사 특징은…) 2016-01-03 12:38:45
농협은행에선 아직 여성 임원이 나오지 않고 있다. 금융노조 관계자는 "박근혜정부 초기에 여성 임원들이 속속 등장했는데 최근의인사는 그것이 '쇼'였음을 방증하는 것"이라며 "직장에서 남녀평등이 퇴보했다는 점에선 아쉬운 대목"이라고 말했다. ◇ 비대면 채널·해외진출 강화에 방점 연말 인사와...
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대우 품은 미래에셋, 합병 후 사명은 '미래에셋대우'? 2015-12-25 06:05:06
없는 미래에셋증권과 달리 '강성'인 대우증권의 노조 분위기를감안해 향후 합병 과정에서 발생할 수 있는 갈등의 소지를 줄이려면 어느 정도는 '대우'를 해줘야 한다는 의견도 제기된다. 미래에셋증권 관계자는 "대한민국 부동의 1위 증권사로 군림해온 대우증권도 쉽게 버릴 수 없는, 가치 있는 브랜드...
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