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웰리힐리, 이색 재미 `풍부` 2013-01-02 16:42:38
더해 새롭게 단장한 스키장이 있어 관심을 모으고 있습니다. 박진준 기자가 다녀왔습니다. <기자> 하얀 눈밭을 누비며 한껏 겨울을 즐기는 스키어들. 미끄러 넘어져도 시원스레 설원을 가르는 스릴감은 단연 최고라고 말합니다. <인터뷰> 김영덕 대학생 “역시 겨울 스포츠는 스키가 최고다. 스릴 넘치고 정말...
‘뉴스스탠드’ 이렇게 하면 쉽게 볼 수 있다 2013-01-02 16:42:25
해 뉴스를 볼 수 있으며, 각 언론사에게 부여된 기사 및 이미지 배치 등의 편집권이 그대로 보장되는 것이 특징이다. 특히 언론사 홈페이지 상단의 주요 뉴스 배치 현황을 실시간으로 보여주는 ‘와이드뷰어’창을 도입해 기존 기사수(9개)보다 많은 20여개의 기사를 동시에 노출해 이용자들이 선호하는 매체의 뉴스를 더...
한국지엠, 2012년 80만639대 판매‥0.9%↓ 2013-01-02 15:45:03
말리부(1,746대)와 올란도(2,389대)가 4,934대 판매를 기록한 스파크와 함께 12월 내수실적을 견인했다고 한국지엠은 소개했습니다. 한국지엠 안쿠시 오로라 부사장은“출범 후 최대 연간 내수실적과 쉐보레 브랜드 도입 이후 최대 내수 월 판매실적을 달성하며 한 해를 마감해 기쁘다”며“고객만족도 상승을 통해...
[2013 대전망] 한화생명, '글로벌 보험사' 원년으로 2013-01-02 15:31:13
해 상품개발 단계부터 보험금 지급까지 고객과 관련된 전 과정에 대해 차별화 전략을 수립하도록 했다. 같은 맥락에서 2007년 한화생명이 업계 최초로 도입한 ‘찾아가는 서비스’를 완벽하게 정착시킬 계획이다. 평균 처리기일 3일 이내 달성률 99% 및 이용고객의 서비스 만족도 100점을 달성하겠다는 목표다. 보험업의...
[2013 대전망] 하나은행, 중기·영세사업자 지원 확대·저금리 예금유치 총력 2013-01-02 15:31:08
위해 온렌딩 등 정책자금을 적극 활용하겠다는 전략이다. 하나은행은 신성장 동력을 확보하기 위해 해외 시장 진출을 적극적으로 추진하기로 했다. 이미 진출한 중국과 인도네시아법인은 현지화에 더욱 주력한다. 중국법인은 지린은행과의 연계 영업을 강화하고, 인도네시아법인은 점포와 자산을 더 늘릴 계획이다. 이를...
[2013 대전망] 카드 수수료 내려 이익 年 1조 축소 2013-01-02 15:31:06
수수료 체계 도입이다. 개정 여신전문금융업법이 작년 말 시행돼 평균 가맹점 수수료율이 2% 이하로 떨어졌다. 게다가 통신업체 등 대형 가맹점들은 아직 수수료 인상에 합의를 해주지 않고 있다. 현금서비스나 카드론과 같은 금융사업도 예전같지 않다. 금융당국은 지속적으로 금리를 낮추라고 압박하고 있다. 지금까지는...
[2013 대전망] 은행 순이익 최대 40% 격감 예상…사활 건 '체질개선' 돌입 2013-01-02 15:31:02
올해 은행업에 기회가 될 수 있는 요인도 분명 있다. 우리은행 측은 “정부의 예산확대로 복지예산·녹색산업·연구·개발(r&d) 투자가 늘어나고 비과세 재형저축 도입과 장기펀드 소득공제 등이 도입되는 것은 영업 기회가 증가하는 요인”이라고 밝혔다.이상은 기자 selee@hankyung.com ▶ 이봉원, 박미선 몰래...
[2013 대전망] 주택금융공사, 보금자리론 등 서민용 주택상품 집중 2013-01-02 15:30:59
저금리 해외자금을 원활하게 조달할 수 있도록 해외 커버드본드 발행도 추진할 계획이다. 조기경보시스템 구축, 개인신용평가 모형 리모델링, 전세자금보증 사기방지 솔루션 도입 등 영업환경 변화에 맞춰 전사적 리스크관리 시스템도 업그레이드할 예정이다. 이 밖에 공공기관으로서 사회적 책임을 다하고 국민의 눈높이에...
[2013 대전망] 농협은행, 실버 특화상품·차별화된 서비스 주력 2013-01-02 15:30:53
올해 목표 중 하나다. 농협중앙회의 ‘인사혁신 태스크포스(tf)’와 연계해 성과를 많이 내는 직원이나 영업점, 부서 등이 우대받는 인사제도를 도입할 계획이다. 이를 위해 인사평가 때 개인 성과 반영 비중을 늘린다. 또 기존 ‘승진고시’ 제도를 개선한다. 부하 직원이나 동료 등으로까지 평가자를 늘리는 다면평가...
[신년사]송영중 한국산업인력공단 이사장 2013-01-02 14:58:53
MBO방식 도입 등 역량과 성과중심으로 합리적인 평가와 보상이 이루어지도록 하겠습니다. 신규 채용한 외부 인재들과 함께 내부직원의 핵심역량을 배가시켜 최고의 HRD전문가로 거듭나 고품질의 서비스를 제공해야 할 것입니다. 노사관계는 합리적, 협력적, 생산적이고 건강한 문화 정착으로 소모적인 논쟁을 반복하지...
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