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삼성, 시간제 근로자 추가 채용…SW개발 등 전문직 2014-02-16 20:31:22
관련 직군은 500명 정도로 전체 채용 규모의 10%도 되지 않는다. 컨설팅 업무와 시장조사, 교육 운영과 관련된 일자리가 1800명으로 가장 많고 소프트웨어나 하드웨어 개발, 데이터 분석, 환경안전 관리나 장비 점검 등 전문성이 필요한 직군이 대부분이다. 삼성 관계자는 “시간제라고 해서 아르바이트 수준으로 생각하고...
"정년 60세 시행땐 근로자 동의없이 임금피크제 가능하다" 2014-01-22 20:58:29
임금 수준을 결정하는 모델을 개발해야 한다”고 제안했다. 유규창 한양대 경영학부 교수는 ‘단계적인 직급·승진 체계 개선’을 제시했다. 유 교수는 “정년 60세법 시행은 기업들이 기존의 불합리한 인사관리체계를 개선할 수 있는 기회지만 인사관리는 본질적으로 관성이 강해 한꺼번에 개선하는 것은 불가능할 수...
【대구사이버大 특집】특수교육·재활분야 '최우수' 2013-12-13 17:00:39
직군뿐만 아니라 언어치료사, 미술치료사, 놀이치료사, 행동치료사, 상담치료사 등 개인이나 집단의 심리적 장애를 분석·진단하고 치료하는 전문직을 일컫는 말로 자리를 잡아가고 있다. 향후 치료사에 대한 사회적인 수요는 크게 증가할 것으로 전망된다. 온라인 대학으로서 고품질 콘텐츠 개발에 주력하고 있다. 전국...
2013년 마지막 세제혜택 역삼푸르지오시티 열기 후끈 2013-12-03 10:18:15
상품 개발 전략을 짜고 있다. 오피스텔의 투룸, 아파트의 틈새평형, 주상복합아파트 등 틈새 시장을 겨냥한 상품들이 많이 쏟아져 나오고 있다. 연말까지 전용85㎡ 이하 또는 6억원 이하 주택에 한해 한시적으로 적용되는 양도세 면제 혜택을 챙기려는 수요자라면 기존주택의 매수시점과 신규주택 청약일정을 꼼꼼히...
공기업도 시간선택제 채용 잇따라…전체 5% 안팎 2013-12-02 06:15:06
자원개발형 공기업의 경우 시간선택제로 채용할 만한 마땅한 직군이 없어 아직 시간제 채용 계획을 세우지 못하고 있다. 공기업의 한 관계자는 "일률적으로 정원의 5%를 시간제로 돌리도록 하는 가이드라인에는 문제가 있다"고 말했다. 앞서 삼성그룹은 20개 계열사에서 6천명을 시간선택제로 뽑기로 했으며,...
남궁훈 "게임인재단은 게임업계 고양원더스다" 2013-11-30 01:39:52
pc온라인게임부터 모바일게임까지 경험 많고 많은 개발자들과 소통해온 이들이다. 현재 시장 경쟁 환경도 잘 이해한다. 여기에 게임과 소비재, it직군, 문화예술 등 다양한 분야의 홍보와 마케팅을 경험한 인재들이 최적화 되어 있다. ■게임인재단 장기 과제는 '존경받는 게임인' 게임인재단은 '사람'이...
'시간제' 박람회, 3만5천명 몰렸다…일자리 3500개 현장면접 2013-11-26 21:40:58
22종류의 시간제 일자리 직무를 새로 개발해 이날 현장에서 소개했다. 삼성 부스에는 오후 6시 행사 종료 때까지 수십명의 대기자들이 줄을 설 정도로 몰렸다. 이곳에서 만난 주부 신은하 씨(36)는 “사무직 경력자를 위한 일자리가 많아 꼭 지원해야겠다는 생각이 들어 왔다”고 말했다. 이날 박람회를 찾은 박근혜...
[시간제 일자리 박람회] 경력단절 3040여성 몰려…아내 면접 동안 남편은 자녀 돌봐 2013-11-26 21:03:08
개발 박람회에는 10개 그룹 82개사가 150여개 직군에서 구직자를 맞았다. 6000명을 뽑는 삼성은 소프트웨어 개발·교육, 사회공헌, 시장조사 등 신설한 22개 시간선택제 직무를 삼성전자 18개, 삼성sdi 13개 등 기업별로 구분해 채용 설명을 진행했다. 원기찬 삼성전자 인사팀장(부사장)은 행사장에 나와 “본인이 원하는...
[취업] 국내 최대 스포츠 일 자리 '큰 장' 열린다 2013-11-18 18:40:00
개발과 전산 기획 직군 등을 뽑는다. 실질적인 해외 채용도 주목 할 만 하다. 국제개발전략센터 부스(도면 참조)에서는 세계 최대 규모를 자랑하는 사우디아라비아의 프린세스 노우라 빈 압둘라만대(princess noura bin abdulrahman university)에서 근무 할 스포츠 행정직, 생활체육 강사 등 50여명을 현장에서 선발한다....
[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] 신한생명, 선을 긋지 않는 인사제도 시행 2013-11-07 06:58:49
직군과 기획마케팅 등 전문직군의 전환 제도를 지난해부터 신설해 시행하고 있다. 올 1월에는 계약직원 전원을 일괄 정규직으로 전환했다. 또 회사가 로드맵을 짜주면 본인이 자기주도형으로 경력개발 계획을 마련하는 ‘듀얼 인재개발 프로젝트’도 운영하고 있다. 재충전을 위한 ‘빅 드림 휴가’의 경우 직원들의 휴가...
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