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강제가입 논란까지…도대체 `청년희망펀드`가 뭐길래? 2015-09-23 10:00:39
청년이다. 올해 9월 국민·신한·KEB하나·우리·NH농협은행 등 5개 은행에서 청년희망펀드를 공동으로 출시했으며, 김정태 하나금융 회장 등 하나금융 CEO 11명이 6,900만원을 일시금으로 가입하기도 했다. 기부자에게는 기부금 영수증을 통한 세제 혜택이 주어진다. 세제 혜택의 경우 기부금의 15%에 해당하는 금액에 대...
하나금융, 청년희망펀드 가입 독려에 직원들 불만(종합2보) 2015-09-23 00:13:51
안내 메일"김문호 금융노조 위원장 "강제할당으로 본연 취지 훼손 안돼" 청년희망펀드를 받고 있는 하나금융지주[086790] 계열 금융사들이 직원들에게 펀드 가입을 독려하고 나서 내부 불만을 사고있다. 22일 금융투자업계에 따르면 하나금융지주 자회사인 KEB하나은행, 하나금융투자등은 전날 오후 전...
NH투자증권 한지붕 2개 노조 통합…임금 등 일원화 2015-09-21 14:23:14
노·사간임금 등 제도를 일원화하고 노조 통합에도 합의했다고 21일 밝혔다. 이로써 합병 전 NH투자증권(옛 우리투자증권) 노동조합과 NH농협증권 노동조합은 하나로 통합하는 한편 경영진과 임금과 인사 제도도 일원화하기로 했다고 설명했다. 사측과 2개 노조는 이날 노조 통합을 선언하고 11월 말까지...
NH투자증권, 우리·농협 양대 노조 통합하기로 2015-09-21 13:51:50
nh농협증권으로 나뉘어져 있던 노조를 합치기로 했다고 21일 밝혔다. 이와 함께 회사와 노조 양측은 임금과 인사 등의 제도 역시 통합하기로 했다.이날 회사 측에 따르면 nh투자증권 노·사는 임금·직급 등 제도통합과 정년연장을 포함한 단체협약 등 제도적 절차를 조속한 시일내에 마무리하기로...
NH투자증권, 노사간 제도통합 및 노조 통합 합의 2015-09-21 11:33:57
양노조의 임금 및 인사 제도를 통합하기로 3자간 합의했고, NH투자증권노동조합(위원장 이재진)과 NH농협증권노동조합(위원장 윤봉석)은 양노조를 하나로 통합하기로 합의했다. 이로써 사측과 양노조는 11월말까지 임금 및 인사 제도 통합을 마무리하고, 양노조는 9월 21일(금일) 노조통합을 선언하고, 오는 12월말까지...
<게시판> 농협손보, 어려운 이웃에 '사랑의 농산물' 전달 2015-09-17 10:48:41
▲ NH농협손해보험 헤아림 봉사단은 추석을 앞둔 17일 포도 30박스와 오미자 액상차 550박스를 서울 서대문구청을 통해 저소득 가구와 복지시설에 전달했다. 또 농협손보 박정만 본부장과 금융노조 NH농협 중앙본부 고주영 위원장은 이날 서울 종로구 청운양로원을 방문해 명절음식 장만에 쓰일 소고기 60인분을 전달했다....
<게시판> NH농협은행 이웃돕기 '사랑의 쌀' 전달 2015-09-15 10:27:30
▲ NH농협은행 이강신 영업본부장과 류병관 농협노조 세종충남지역위원장은 15일 충남도청을 방문해 송석두 행정부지사에게 '사랑의 쌀' 454포(10㎏, 1천만원 상당)를 기탁했다. 이 쌀은 충남사회복지협의회(충남광역푸드뱅크)를 통해 도내 독거노인, 차상위계층 등 어려운 이웃에게 전달될 예정이다....
신한은행, 내년부터 성과 따른 임금피크제 도입(종합) 2015-09-07 19:54:22
유주선 신한은행 노조위원장은 "이번 임금피크제 도입으로 사실상 회사에 의해강요되는 비자발적 희망퇴직은 없어질 것"이라고 설명했다. 동시에 신한은행은 직원의 선택에 따라 임금피크제를 적용받는 대신 시간제 관리전담계약직으로 재채용하는 기회도 제공한다. 시간제 관리전담계약직으로 재채용되면...
신한은행 '성과 연동 임금피크제' 첫 도입 2015-09-07 18:37:57
적용 국민·농협은행도 도입 마무리 [ 이태명 / 박한신 기자 ] 신한은행이 내년부터 부지점장급 이상 관리직을 대상으로 ‘차등형 임금피크제’를 도입하기로 했다. 만 55세 또는 56세 직원에게 일괄적으로 임금피크제를 적용하는 다른 은행들과 달리, 직무 역량 및 성과 우수자는 임금피크제 적용 없이 만...
신한은행, 내년부터 임금피크제 도입 합의 2015-09-07 09:44:46
유주선 신한은행 노조위원장은 "이번 임금피크제 도입으로 사실상 회사에 의해강요되는 비자발적 희망퇴직은 없어질 것"이라고 설명했다. 동시에 신한은행은 직원의 선택에 따라 임금피크제를 적용받는 대신 시간제 관리전담계약직으로 재채용하는 기회도 제공한다. 시간제 관리전담계약직으로 재채용되면...
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