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LG헬로비전 1분기 매출 2천672억…"렌탈·지역사업 성장 기대" 2024-05-09 10:28:27
성과가 개선됐다. 렌탈 부문에서는 합리적이고 실용적인 소비 흐름에 기반한 로봇청소기, 스탠바이미 등 특화 상품 수요가 늘어났다. 지역 채널 커머스도 차별화된 상품을 개발하는 등 새로운 시도를 이어가고 있다. LG헬로비전 이민형 상무는 "이번 1분기는 대내외 사업 환경 변화 속에서도 렌탈과 지역기반사업의 성장...
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'中에 맞짱'리투아니아 한발후퇴…대표처 명칭 '대만→타이베이' 2024-05-09 09:46:30
처음이었다. 미국도 주미 타이베이경제문화처를 두고 있는 점과 비교해볼 때 리투아니아의 대만 대표처는 말 그대로 파격이었다. 예상대로 중국은 리투아니아를 겨냥한 보복을 가했다. 주리투아니아 중국 대사를 불러들이고 리투아니아 주재 중국 공관을 대사관에서 대표부로 격하했으며, 무역 보복과 함께 기술 교류·협력...
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금감원장의 특명…'고인 조직문화' 갈아엎는다 2024-05-08 18:24:50
전략, 조직, 인사·문화 등 분야에서 금감원의 문제점을 다각도로 진단하고 개선 방안을 마련할 계획이다. 금감원의 비전과 핵심가치, 중장기 전략 과제에 대한 제언을 비롯해 사전예방적 금융감독과 미래 감독 수요 변화에 따른 적합한 조직체계를 제안할 방침이다. 금감원의 조직 활력을 북돋고 근무 여건을 개선하기...
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기재부, 일·가정 양립 실천선언 선포…탄력·원격근무 활성화 2024-05-08 17:30:00
체인저스 출범…일하는 방식·조직문화 개선 (세종=연합뉴스) 박원희 기자 = 기획재정부는 8일 직원의 일·가정 양립 문화를 확산하기 위해 실천선언 선포식을 열었다고 밝혔다. 실천선언은 탄력근무와 원격근무 활성화, 난임치료 시술 휴가·모성보호시간·육아시간 활용의 지원 등을 통해 유연 근무 인프라를 확충한다는...
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'황금연휴' 대박…외국인 관광객 필수코스로 뜬 'K뷰티 성지' 2024-05-08 14:51:17
대거 올리브영을 방문한 효과로 풀이된다. 문화체육관광부는 4월 27일부터 5월 6일까지 한국을 찾은 일본인·중국인 관광객이 각각 10만 명, 8만 명에 달한 것으로 추산했다. 중국인 무비자 입국이 가능한 제주의 경우 그랜드하얏트제주를 비롯한 주요 호텔들이 일찌감치 만실을 기록하는 등 개장 이래 최대 실적을 냈다....
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"주 4.5일제·상여금 900% 인상"…현대차 노조, 올해 임협 요구안 논의 2024-05-08 14:31:15
시급하게 개선해야 할 점도 성과급 명문화(38%) 비중이 가장 높았다. 노동시간 단축 관련 가장 먼저 개선해야 할 부분으로는 금요일 4시간 근무제 도입이 절반(55%)을 넘었고, 근무 시간을 1시간 줄이는 방식 등 노동시간 변경(17%), 식사 시간 연장(16%) 등이 뒤를 이었다. 정년 연장과 관련해서는 국민연금 수급 개시와...
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"MZ들, 왜 자꾸 나가는거야"…금감원 조직진단 나선 이복현 [금융당국 포커스] 2024-05-08 10:47:18
딜로이트는 ?전략 ?조직 ?인사·문화로 구분해 금감원의 문제점 전반을 진단하고 이에 근거한 개선방안을 마련할 계획이다. 금감원은 전략의 경우 금감원의 비전·핵심가치 및 중장기 전략과제·계획을 딜로이트로부터 제언 받을 계획이다. 사전예방적 금융감독과 미래 감독수요 변화에 따른 적합한 조직체계도 제안받는다....
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“순천으로 떠나는 플로깅 여행 어때…여기어때 ‘쓰봉크럽 시즌 3’ 모집 2024-05-07 18:09:35
와이퍼스)로 산, 바다 등 지역 환경 개선을 위한 플로깅 활동에 힘쓰고 있는 대표적인 단체다. 와이퍼스는 이번 시즌 여행 과정 전반 기획 및 운영을 여기어때와 협력했다. 김용경 여기어때 브랜드실장은 “이전 두 시즌 동안 쓰봉크럽을 통해 플로깅 문화를 알리고 일상에서의 참여를 유도했다면, 이번에야말로 진정한...
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DGB대구은행, 디지털 명함 개발...ESG경영 2024-05-07 16:40:19
한계를 개선했다. DGB대구은행은 디지털 명함 사용 조기 정착 및 임직원의 기부문화 확산 등을 위한 임직원 대상 ESG캠페인을 5월 중순부터 10주간 진행하여 탄소중립·사회공헌 실천 문화를 정착시키고 ESG가치를 확대할 예정이다. 황병우 은행장은 “디지털 명함 사용으로 친환경 기업 활동 뿐만 아니라 선진화된 디지털...
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[고침] 경제(포스코 '아빠 육아휴직' 4년만에 4배로…"승…) 2024-05-07 14:25:47
사내 여건이 개선된 데 따른 것이다. 7일 포스코에 따르면 남성 육아휴직 인원은 2019년 33명에서 지난해 115명으로 4배 가까이 늘었다. 육아를 목적으로 유연근무를 사용한 남성 직원 수도 2019년 416명에서 2023년 721명으로 73.3% 증가했다. 포스코는 "직원들이 마음 편히 육아휴직 등을 사용할 수 있도록 사용 여건을...
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