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"공유경제, 비정규직 늘릴 수도…정책 서둘러 정비해야" 2015-11-19 11:08:23
기업들은 플랫폼을 이용하는 근로자들과 고용관계를맺고 있지 않지만 근로자들에게 고용관계에 해당하는 책임을 묻는 경우가 많다"며 "근로자 입장에서 근로 환경이 열악하다고 볼 수 있다"고 말했다. 그러면서 "근로자 노동조건은 시장경쟁이 심화되면 오히려 나빠지는 경향이 있어 정부가 관여해야 할 개연성이...
이기권 고용장관 30대그룹 CHO 만나다 `1문1답` 2015-11-04 16:52:53
같은 믿음으로 고용관행 정상화에 앞장서 줄 것을 요청했다. 정부 역시 고용관행 비정상화를 야기했던 임금체계와 근로시간, 근로계약관계 등 노동시장 핵심규율의 공정성, 투명성, 예측가능성을 높이기 위해 노력하겠다. #4. 30대 그룹에서도 임금피크제나 임금체계 개편 문제는 핵심적인 화두다. 일부 현장에서는 특히나...
[이번주 화제의 책] '인재주의 경제학' 등 2015-09-17 18:34:05
이상입니다》中한국 노동시장과 고용관계◇인재주의 경제학=한국의 노동시장과 고용관계를 치밀하게 분석했다. 기업은 산업기술 인력 부족을 호소하고 대졸 청년은 취업절벽에 절망하는 모순된 현실을 단층노동시장론으로 설명한다. 영남대 총장을 지낸 저자는 노동시장을 근본적으로 개혁해야 할 필요성을 강조한다. 기...
[사설] 해고 유연성 포함한 입법이라야 노동개혁이다 2015-09-10 18:13:38
개편에 필수다. 사적 자치에 속하는 고용관계의 기본원리일 뿐 노조의 동의사항도 아니다. 고용·노동시장의 유연성을 향한 최소한의 기준을 바로잡아 법제화하자는 것이다. 저성과자라도 거듭 재교육의 기회까지 주기로 했지만 노조는 무조건 반대였다.고용의 자유에 해고의 자유가 수반되는 것은 상식이다. 서구...
[2015 공직 채용 공고] 한전KPS 체험형 인턴 채용 2015-09-08 17:37:16
가점을 부여한다. 계약조건은 기간제 근로자(계약기간 만료 후 고용관계 소멸)로 정규직 전환혜택은 없다. 근무기간은 2개월(2015년 10월 1일~11월 30일)로 월 132만원 수준의 보수를 받게 된다. 사무행정, 기술행정, 정비지원 등의 업무를 하게 되며 사업장별 중복지원은 허용되지 않는다. 9월 10일 오후 6시까지 응시원서...
회사에서 음란물 800여개 내려받아 본 직원 해고는 적법<법원> 2015-08-10 09:39:48
"사회통념상 고용관계를 계속할 수 없을 정도로 책임 있는 해고사유라고 보기 어렵다"며 A씨를 복직시키고 해고기간 임금을 지급하라고 판정했다. 회사 측이 중앙노동위원회에 재심을 신청했으나, 중노위는 기각했다. 회사 측은 법원에 소송을 내면서 직원들의 진술서를 냈다. A씨가 2009년부터 근무시간에 음란물을...
법원 "회사에서 음란물 800여개 내려받아 시청한 직원, 해고 적법" 2015-08-09 13:40:09
했고, 지노위는 "사회통념상 고용관계를 계속할 수 없을 정도로 책임 있는 해고사유라고 보기 어렵다"며 b씨를 복직시키고 해고기간 임금을 지급하라고 판정했다.회사 측이 중앙노동위원회에 재심을 신청했으나, 중노위는 기각했다.회사 측은 법원에 소송을 내면서 직원들의 진술서를 냈다.b씨가 2009년부터 근무...
고용형태공시제…기업은 '죄인'이 된다 2015-06-30 22:17:27
규제’일 뿐이라는 지적이 나온다.먼저 ‘고용관계’에 대한 해석만 봐도 기존에는 ‘사업주가 채용한 근로자’만을 의미했지만, 고용형태공시제에는 사내하도급도 고용의 한 형태로 보고 있다. 하도급업체인 b기업의 정규직 근로자가 원도급인 c기업의 소속 외 근로자, 즉 비정규직으로 집계...
[글로벌인재포럼2014] 글로벌 인재개발 지침서로 자리매김 2014-11-06 18:22:05
비롯해, 경력단절 여성 재취업과 같은 고용관계의 글로벌 트렌드, 직업윤리와 시민교육 등도 폭넓게 논의됐습니다. 네이버와 차바이오 콤플렉스와 같은 한국 대표 인재양성 기관 견학과, 차세대 영재기업인과 글로벌CEO와의 만남 등 부대행사도 인기를 모았습니다. 내년이면 창설 10주년을 맞는 글로벌 인재포럼은...
고액재산·소득 보유자 고용보험료 지원 제외키로 2014-10-07 08:00:00
했다. 이와 더불어 고용부는 근로자가 고용관계가 끝날 경우 보험료를 즉시 정산받을 수 있다는 근거도 마련했다. 이에따라 현재 고용보험과 산재보험료 정산이 매년 1회 3월에 정기실시되고 있지만, 앞으로는 즉시 정산돼 정산지연에 따른 사업주와 근로자 불편이 해소될 전망이다. 문기섭 고용노동부 고용서비스정책관...
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