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<대기업 채용방식 변한다…열정·잠재력 우선> 2013-05-21 11:00:24
신입사원 채용 서류전형에서 학점 기재란 없이 회사가 원하는 인재상과 역량을 확인하기 위해 온라인 설문형식으로 된 DBS(Doosan Bio data Survey)를진행하는 것이 특징이다. 포스코[005490]가 인턴 채용 지원서류에 학력, 출신교, 학점, 사진 기재란을 삭제하고 자신의 스토리를 서술한 에세이를 제출토록 한 것...
기아차, 하계인턴 `기아 드림 디자이너` 모집 2013-04-28 12:49:29
평가할 수 있도록 하기 위해 인턴 사원 지원서 기재란 중에 자신을 적극적으로 홍보할 수 있는 영상이나 자료를 제작, `URL` 형식으로 올릴 수 있는 공간을 별도로 마련한 것이 특징입니다. 또한, 지원 직무의 성격에 따른 요구 역량을 평가하고 그에 맞는 적극적인 현장형 인재를 선발하기 위해 모집 분야를 `K, I, A...
"美 보험료 너무 비싸"…의료비 타내려 여행보험 가입 2013-04-21 12:00:39
분석된다. 미국 보험료는 한국보다 평균 10배가 비싸다. 금감원은 이 같은 사기를 막기 위해 국외 거주나 과거 병력 등의 보험사 고지사항을 보완하고, 보험금 청구서에는 '출국 일자' 기재란을 신설해 실제 여행 여부를 확인할 수 있도록 했다. president21@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스....
한전, 가족과 함께 하는 행복한 입사식 개최 2013-04-16 17:59:56
2013년에 정규직 818명(고졸 213명 포함), 청년인턴 1,128명 등 총 1,946명의 대규모 채용을 시행할 예정입니다. 특히 이번 신입사원 158명중 고졸자가 30명으로 한전은 고졸자 채용에 불이익이 없도록 입사지원서에 학력기재란을 삭제하고, 블라인드 면접을 시행하는 한편, 군미필자도 입사지원을 허용하는 등 고졸자...
포스코, 올해 인턴사원 850명 채용 2013-04-04 11:01:37
사진 기재란을 없앤 '탈스펙' 전형을 신설, 전체 인턴의 절반 수준인 400여명을 열정과 잠재역량만을 보고 선발할 계획이다. 취업을 위한 불필요한 스펙 늘리기에 소요되는 사회적 비용을 절감하고 건전한취업문화를 조성하자는 취지다. 해당 전형 지원자들은 도전정신, 창의성, 글로벌 경험과 관련된...
중소·중견기업 채용에 학벌 대신 능력본다 2013-03-26 11:00:36
기존 이력서에서 학력·영어점수 등의 기재란을 줄이고 교내외 활동경험·인턴 근무경험 등 직무관련성이 높은 사항을 기술하도록 짜였다. 역량면접도 단순 질의응답에서 벗어나 경험을 통한 문제해결 능력을 파악하는 '경험면접', 업무상황별 대처 능력을 평가하는 '상황면접', 직무 전문성을 알 수...
한전, 올해 정규직 818명·인턴 1천128명 채용 2013-02-14 11:04:01
구분없이 뽑는다. 한전은 입사 지원서에 학력 기재란을 삭제했고 학점이나 토익점수 등 이른바 '스펙'보다는 능력과 역량을 중심으로 지원자를 평가하겠다고 강조했다. 인턴은 월 100만 원 선의 급여를 받고 5∼12개월간 근무할 수 있다. 채용연계형 인턴은 일정기간 근무 후 평가를 거쳐...
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