"그만두고 말지"...직장 내 괴롭힘, 10%만 신고 2024-06-23 17:34:58

항의했다'(27.2%)는 답변도 있었다. 그러나 '회사 또는 노동조합에 신고했다'(8.1%), '고용노동부, 국가인권위 등 관련 기관에 신고했다'(2.2%) 등 공식 기구에 신고한 비율은 턱없이 낮았다. 직장 내 괴롭힘을 금지한 개정 근로기준법이 시행된 지 다음달로 만 5년을 맞이하지만 아직도 노동 현장에...

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• #그만두고 말지직장 #신고 #직장 #직장갑질119

외국인 이모님 더 온다지만..."월 206만원 감당 되나요?" [전민정의 출근 중] 2024-06-22 08:00:00

국제노동기구(ILO) 차별금지협약(제111조)에 위반될 수 있습니다. 이러한 가운데 노동계는 외국인 돌봄서비스에 최저임금을 적용하지 않겠다는 것은 외국인 가사근로자에 대한 차별이자 노동권 침해이며, 나쁜 일자리만 양산한다며 강하게 반발하고 있고요. 최저임금 적용에 대한 실효성 논란이 일파만파로 커지자, 결국...

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• #외국인 이모님 #최저임금 #외국인 #적용 #도입 #정부 #가사관리사 #근로자 #돌봄 #대한 #가사사용인

근로감독관도 괴로운 괴롭힘 사건…노동위원회가 맡아야 2024-06-18 15:51:00

노동부는 신고를 접수하고 조사를 한 후 사용자가 제76조의 3 제2항, 제4항 제5항, 제7항에서 정한 조치를 위반하였다고 판단되는 경우에는 과태료를 부과하고 있는데, 법원은 이를 위법하다고 보고 있다. 근로기준법 제76조의3 제2항, 제4항 제5항, 제7항을 위반하였음을 이유로 하는 과태료는 사용자가 자체조사 과정에서...

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• #근로감독관도 괴로운

알바 근로계약 우습게 봤다간 합산과태료 '폭탄' 2024-06-18 15:50:44

진행된 청소년 노동법 교육의 효과가 나타나는 것 같기도 하다. 사업주가 말하지 않아도 먼저 근로계약 체결을 요청하는 당당하고 해맑은 MZ 알바들이 우리 일자리의 중심에 들어온 현재, ‘노동은 근로계약부터’라는 말은 더이상 새삼스럽지 않다. 사실 근로계약을 얘기하는 것은 매우 흔한 주제이지만 한편으로는 매우...

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• #알바 근로계약

"그만둘래" 짐 챙겨 나가더니 "내일 출근할게요"…말 뒤집은 직원의 최후[곽용희의 인사노무노트] 2024-06-18 15:50:26

기준법은 사용자가 근로자를 해고하려면 해고 사유와 시기 등을 서면으로 통지하도록 하고 있다. 하지만 근로자의 사직 의사표시는 형식이 자유롭기 때문에 구두로라도 근로자가 확정적으로 사직을 통보하고 사용자가 이를 받아들였다면 사직이 성립했다고 본 것으로 풀이된다. 김상민 법무법인 태평양 변호사는 "사직의...

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• #그만둘래 짐

[백승현의 시각] 모두를 괴롭히는 '괴롭힘 금지법' 2024-06-16 17:58:25

지적이다. 일단 신고부터 해보라는 법근로기준법 제76조의2는 ‘사용자 또는 근로자는 지위·관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위를 해서는 안 된다’고 명시하고 있다. 이어 76조의3은 괴롭힘 발생 시 누구든지 신고할 수 있고,...

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• #백승현의 시각

코로나 방역실태 알리자 계약만료…법원 "부당해고" 2024-06-14 21:34:20

판단했다. 경시 부천시 쿠팡물류센터에서는 2021년 5월 노동자 84명을 비롯해 가족과 관계자 등 모두 152명이 코로나19에 집단 감염됐다. 당시 계약직 노동자였던 강씨와 고씨는 '피해 노동자 모임'을 만들어 기자회견과 언론 인터뷰 등을 통해 쿠팡에 대책 마련을 요구했다. 쿠팡은 같은 해 7월 31일 이들에게...

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• #코로나 방역실태 #소송 #노동자 #해고무효

'배달라이더 최저임금 적용' 논의 올해는 안한다..."국회·경사노위 할 일" 2024-06-13 21:07:58

고용노동부가 '최저임금위에서 논의할 수 있다'는 해석을 내놓자 경영계는 이번 회의에서 법제처 유권해석 요청하기도 했다. 당장 올해 논의는 무산됐지만 공익위원들이 근로기준법상 근로자성이 인정된 도급제 근로자에 대해선 최저임금 적용 여부를 논의할 수 있다고 결론을 내림에 따라 노동계는 '도급제...

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• #39배달라이더 최저임금 #최저임금 #논의 #도급제 #별도 #근로자

배달·택배기사 최저임금 적용 '뜨거운 감자'로...노사 기싸움 '계속' 2024-06-13 17:22:23

"노동부가 유권해석을 발표하니깐 신뢰할 수 없다고 말을 바꾸는 것에 대해 유감을 표한다"고 말했다. 이 위원은 "(도급제 노동자에게 별도 최저임금을 적용하는) 해외 사례도 있고 국내에서도 국회 토론회 등을 통해 여러 방안이 제시됐다"라면서 "특고·플랫폼 노동자들은 근로기준법을 적용받진 못하지만...

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• #배달택배기사 최저임금 #최저임금 #논의 #노동자 #적용 #도급제 #최저임금위 #별도 #5조 #심의