SC제일은행, 임직원 자녀 초청 '은행원 체험 기회' 2018-10-15 17:05:23

임직원의 직장 만족도와 애사심을 높이기 위해 2015년부터 매년 이 행사를 열고 있다. 남기흥 sc제일은행 정보시스템운영본부 부행장은 “앞으로도 임직원이 회사에 대해 자부심을 가지면서도 일과 가정의 조화까지 이룰 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.정지은 기자 jeong@hankyung.com[ 무료 주식 카톡방...

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• #SC제일은행 임직원 #임직원 #제일은행 #자녀 #확인

"기업 절반 이상 `추석 상여금` 없다"..지급액도 감소 2018-09-03 10:36:02

`애사심을 높이기 위해서`(18.8%)가 뒤를 이었다. 지급하지 않는 기업은 `선물 등으로 대체`(35.1%), `지급 규정이 없어서`(29.8%), `지급 여력 부족`(28.7%), `불경기로 사정이 어려워서`(20.9%), `성과 목표를 달성하지 못해서`(8.2%) 등을 이유로 들었다. 올 추석에 기업의 72.8%는 직원들에게 선물을 줄 계획이 있다고...

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기업 절반 이상 "추석 상여금 없다"…평균 지급액도 4만원↓ 2018-09-03 08:05:26

'애사심을 높이기 위해서'(18.8%)가 뒤를 이었다. 지급하지 않는 기업은 '선물 등으로 대체'(35.1%), '지급 규정이 없어서'(29.8%), '지급 여력 부족'(28.7%), '불경기로 사정이 어려워서'(20.9%), '성과 목표를 달성하지 못해서'(8.2%) 등을 이유로 들었다. 올 추석에...

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• #기업 절반

[업종별 취업가이드_뷰티] 국내 최초 화장품 ‘브랜드숍’ 탄생시킨 에이블씨엔씨 2018-08-22 10:42:00

위해 존재한다. 인재상 능력보다 열정과 애사심이 가득한 인재, 끊임없이 노력하고 도전하며 포기하지 않는 인재, 집중력을 높여 최고의 성과를 도출하는 인재를 원한다. 채용 시기 수시 채용으로 신입 및 경력직을 모집한다. 채용 프로세스 서류전형→직무적성검사(경력직에 한해 인성검사)→1차 면접→2차 면접→검진→최...

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• #업종별 취업가이드뷰티

‘비스’ 하하-별, 녹화 중단 위기 이유...부부의 폭풍눈물 2018-08-07 11:05:42

스컬, 지조는 사장 하하를 아낌없이 칭찬하며 애사심을 드러냈다. 하하&스컬로 6년째 활동 중인 스컬은 “회사 계약서가 없다. 오로지 하하의 매력에 빠져서 지금까지 함께 일하고 있다”고 밝히며 훈훈한 분위기를 연출했다. 하지만 이어지는 폭로전에서 별, 스컬, 지조는 너나 할 것 없이 폭탄 발언들을 쏟아냈다....

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• #비스 하하별

유진투자증권, 임직원 자녀와 서울대 탐방..."가족친화 기업으로" 2018-08-06 14:40:15

통해 직원들의 자긍심과 애사심을 고취시키고자 2013년부터 매년 여름방학에 이 행사를 진행해 오고 있으며, 올해는 지난 3일 유진투자증권과 유진기업, 유진저축은행 등 계열사 임직원 자녀와 학부모 총 124명이 행사에 참가했다고 밝혔습니다. 프로그램은 서울대학교 캠퍼스 투어, 멘토링 상담, 자기주도학습 코칭 등의...

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• #유진투자증권 임직원

기업 10곳 중 8곳 불황 체감···최저임금 상승 탓 2018-08-03 11:01:00

유연한 대응력’(24.6%)이 1위를 차지했다. 이어 ‘직원들의 결속력, 애사심’(17.2%), ‘안정적 사업자금 확보’(14.6%), ‘역량이 뛰어난 인재 확보’(12.8%), ‘신제품 등 연구개발 투자’(11.0%), ‘효율적인 업무 프로세스 마련’(8.2%), ‘리더십이 뛰어난 리더’(5.4%) 순이었다. kelly7795@hankyung.com <...

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• #기업 10곳

임일순 홈플러스 사장 "착한제품으로 유통 판도 바꿀 것" 2018-07-20 17:13:54

한 개만 필요했지만 ‘애사심’에 그냥 샀다. 그러자 치약이 문제였다. 치약도 12개 묶음밖에 없었다. 결국 12개 칫솔과 12개 치약을 다 쓰지도 못하고 회사를 나와야 했다.“코스트코는 좋은 회사지만, 소비자에게 상품을 강요하는 게 단점입니다. 코스트코에서 장을 보면 필요 없는 것을 잔뜩 사야 해요....

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• #임일순 홈플러스