TV 목록 보기
증권
지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
['정년 60세 시대' 정책 토론회] "임금피크제 없는 정년연장, 대기업-中企 차이만 벌린다" 2013-11-11 21:34:13
주요 선진국보다 연공성이 크다”며 “임금체계에 생산성을 반영하지 않으면 기업은 신규 채용에 부담을 느낄 수밖에 없다”고 강조했다. ◆‘낀세대 문제’ 보완책 시급 노동계도 정년 연장이 실질적인 효과를 거두려면 다양한 보완책이 필요하다고 지적했다. 정문주 정책본부장은 “1950년대 후반에 태어난 근로자들은...
[시론] 'X팀급 무모한 도전'이 필요하다 2013-10-28 21:48:27
중요하다. 실패를 성공에 필요한 주요 자산으로 인식해 직원들이 상상력을 발휘하고 아이디어를 내 새로운 것에 도전하는 환경을 만들어줘야 한다. 한국 진출 7년 만에 매출액이 25배나 성장한 유니클로의 창업주 야나이 다다시의 ‘9패1승’ 전략처럼. ‘튀지 마’, ‘눈치성 잔업’, ‘연공서열주의’, ‘제왕형 ceo’...
이문석 사장 "투명경영·공정경쟁으로 미래지향 SK케미칼로 변신" 2013-09-15 16:48:11
추출한 원료를 활용해 개발한 친환경 고기능성 합성수지다. 그는 “매달 경영 실적을 전 사원과 공유하고 있다”며 “경영 실적 공개는 투명경영의 시작이며 이를 통해 전사적 역량을 결집해 회사 앞에 놓인 문제를 해결할 수 있다”고 설명했다. 투명경영 방침은 인사에도 적극 반영된다. sk케미칼은 팀장 및 해외 주재원...
경제5단체 "경제민주화 관련 입법 자제해달라" 촉구 2013-04-26 09:00:43
"연공급 임금체계가 주류인 국내 상황에서 정년이 연장되면 장년층의 고용 부담을 가중하고 청년층 채용 감소로 이어질 수 밖에 없다"고 지적했다. 또 고용 조정의 엄격한 제한, 청년의무고용 등 고용유연성을 저해하는 규제도 정비해달라고 촉구했다. 공휴일 법률화·대체휴일제 도입에 대해서는 "주 휴일과 일요일의...
[신경영 20년…삼성 DNA를 바꾸다] "우린 싸구려 제품 안만든다"…월마트의 대량주문 퇴짜 2013-04-11 17:15:23
삼성 경영진은 매출이 아닌 이익 위주로 목표를 세웠다. 이익을 목표로 삼자 저가 제품을 버리고 고부가가치 제품을 만들 수밖에 없었다. 고객을 대하는 태도도 회사 중심이 아닌 고객 중심으로 바뀌었다. 인사관리도 연공서열에서 벗어나 능력 위주 발탁 인사가 이뤄지기 시작했으며 회사 발전을 위한 종업원 제안제도가...
[신경영 20년…삼성 DNA를 바꾸다] '창조 인재' 우대하는 인사 3.0 2013-04-11 17:08:18
외형 경영에서 ‘질 경영’으로 전환함에 따라 연공인사 원칙도 허물어졌다. 빈 자리는 ‘기회 균등’이라는 기준이 대체했다. 삼성은 당시 불합리한 차별을 철폐하는 데 초점을 맞췄다. 1995년 ‘신(新) 인사’라는 이름으로 학력과 성별 차별을 없앤 것도 이때다. 능력과 성과 중심의 평가 체제가 확립되기 시작했다. 성...
[기업들 '인재 열전'] 롯데, 성별·학력 차별 않는다…공정경쟁 서약서 작성 2013-02-19 15:30:44
평가를 받는다. 롯데 특유의 연공서열에 기초한 인사제도가 폐지됐고, 임원 인사에서도 서열보다 성과와 능력을 중시하는 풍토가 자리잡았다. 신 회장은 “뛰어난 인재가 눈에 띈다면 예정된 채용 규모에 구애받지 말고 선발하라”고 당부하는 등 훌륭한 인재를 적극적으로 찾아 나설 것을 주문하고 있다.여성 인력도...
[청와대 2차 인선 ] '親朴 중진' 허태열, 靑-여의도 소통 포석…'실무형 내각' 보완 2013-02-18 17:21:41
제외하면 가장 연장자다. 연공 서열을 중시하는 우리 문화에서 자연스럽게 비서실장에 일정 부분 힘이 쏠릴 수 있는 여건이다. 청와대의 정무 기능을 강화한 건 실무형 내각을 보완하겠다는 취지로 해석된다. 이와 함께 국회와의 소통을 강화하겠다는 박 당선인의 의지가 실려 있다는 분석이다. 3선 의원 출신인 허...
서남표 KAIST 총장 "학생 자살, 개혁제도 탓 아냐" 2013-02-18 14:53:44
성과를거뒀지만 KAIST의 문화를 개혁하지 못했던 점은 아쉽다"면서 "교수 테뉴어(정년보장심사)의 기준을 성과에 두지 않고 연공서열 등에 두는 것은 문제"라고 지적했다. 이어 "선후배 관계로 정교수를 시키고, 같은 고등학교 졸업한 이들을 먼저 챙기는 것은 아니라고 본다"면서 "일부 학과에는 55세가 넘는 교수가...
<고침> 경제(한국은행, 올해도 `발탁인사'…) 2013-01-04 17:01:45
이러한 연공서열 파괴 인사는 김 총재 취임 이후 매년 벌어지고 있다. 과거 인사에서도 김 총재는 현 성병희 거시건선성분석국장, 신 운 조사국장, 유상대 국제국장 등 팀장을 맡던 2급들을 주요 국장자리로 끌어오며 화제가 됐다. 이들은 이번 인사에서 모두 유임됐다. 다만, 올해는 과거처럼 신임...
TV 목록 보기
증권
