[2019 상반기 인적성] 4월 14일 실시되는 삼성 GSAT, 최근 문제 출제 유형은? 2019-03-29 15:06:00

[2019 상반기 인적성] ③삼성그룹(4월 14일) [캠퍼스 잡앤조이=김예나 기자] 삼성그룹 전 계열사가 상반기 대졸 신입사원(3급) 공개채용 지원 서류접수를 마감하고 4월 14일 삼성직무적성검사(GSAT)를 실시한다. GSAT는 단편적인 지식보다는 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가하는...

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• #2019 상반기 #유형 #문제 #출제 #영역 #제시 #분석

[2019 상반기 인적성] SK그룹, 4월 7일 인적성 실시… ‘난이도 최상’으로 소문난 SKCT 대비법은? 2019-03-29 14:57:00

[2019 상반기 인적성] ① SK그룹(4월 7일) [캠퍼스 잡앤조이=김예나 기자] SK그룹은 대기업 중 가장 먼저인 4월 7일 인적성 시험을 치른다. SK그룹의 SK종합역량검사(SKCT)는 SK에서 직무 수행을 위해 요구되는 역량을 종합적인 관점에서 측정하는 시험으로, 단순한 지적 능력만이 아니라 실행능력을 가늠할 수 있는...

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• #2019 상반기 #측정 #문제 #인적성 #역량 #직무 #상황

한국TOEIC위원회조사, 취준생 절반 “취업준비 기간 1년 예상” 2019-03-20 18:02:00

인적성 시험(21.4%) 순으로 꼽혔다. 한편, 취업을 희망하는 기업을 묻는 질문에 ‘공공기업 및 국가기관’이라는 답변이 40.8%에 달해 여전히 안정적인 직장을 선호하는 취업준비생이 많은 것으로 나타났다. 이어 △대기업(28.8%) △중견기업(20.2%) △중소기업(5.4%) △벤처/스타트업(4.1%) 순이었다. YBM 한국TOEIC위원회...

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• #한국TOEIC위원회조사 취준생

공기업 인사담당자 Q&A...건보공단"민원전화 많아" 남부발전 "오지근무 각오를" 2019-03-19 09:30:27

정은진“다른 공기업서 근무도 했었다. 공기업은 인적성, 사기업은 서류탈락,,,전공에 강해 한전kps에 합격했다. 발전소 건설~운영을 해보고 싶은 욕심. 퇴근후 공부했다. 발전 공기업 1순위…한수원은 전공 30% ncs 70%를 본다. ncs기본서 4권을 6번 반복했다. 세번 틀린 것은 오답노트를 만들었다....

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• #공기업 인사담당자 #경험 #질문 #남부발전 #자소서 #공기업 #회사 #건보공단 #준비 #신입사원 #지원자

[2019년 상반기 채용설명회_BGF리테일] 국내 최다 점포수 CU에서 키우는 역량, 대졸 초임 연봉 4500만원 2019-03-13 02:10:00

적합한 인재인지 분석하는 과정이다. 육효성 주임은 “문제의 답이 없을 수도 있다. 틀린 답을 말했다고 불합격이 아니므로 전체적으로 성실하게 답변해야 합격 가능성을 높일 수 있다”고 조언했다. 온라인으로 진행되는 인성 검사는 개별적인 시험 공간을 회사에서 제공하지 않는다. 지원자가 노트북이나 데스크탑을...

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• #2019년 상반기

CJ는 '하고잡이'인재 뽑고 싶어..."채용궁금증 'CJ지원자도우미'활용" 2019-03-05 15:53:26

cj인적성 cjt에서 인문학적 요소를 배제했다. 삼성,현대차의 경우 이공계 채용비율이 높아 상식, 역사에세이를 폐지했지만, cj는 상대적으로 인문계 출신 합격자 비율이 높은데 굳이 인문학 분야를 폐지할 필요가 있느냐는 목소리가 있는데“이미 cj종합적성검사를 통해 지원자의 인지능력이나 적성, 소질 등에 대해...

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• #CJ는 하고잡이인재 #cj #채용 #지원자 #인재 #역량 #채용설명회 #계획 #대해 #입사 #평가