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"GKL, 육아휴직 빌미 부당전보 아니다"...중노위, 지노위 판정 취소 2024-09-09 18:04:11
육아휴직과 육아기 근로시간 단축제도를 이용하는 직원이 320명이 넘으며, 이전에도 육아기 근로시간 단축을 사용하고 있던 직원에 대해 전보를 시행한 적이 있는 점 등으로 고려할 때 A씨에 대해 육아기 근로시간 단축제도 이용을 이유로 불이익한 처분을 한 것이라 볼만한 특별한 사정을 찾아보기 어렵다"고 설명했다....
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직장인 63% "주4일제 원해"...기업은 '난색' 2024-09-09 15:52:41
확보의 어려움 ▲ 사회 양극화 심화 ▲ 임금 보전 갈등 야기 ▲ 업무 몰입도 저하에 따른 생산성 저하 및 산업재해 우려 등을 문제점으로 제시했다. 황 본부장은 "현재 해외 주요국의 주4일제는 일부 실험적으로 운용되고 있는 사례가 대부분이며, 벨기에를 제외하고 국가 차원에서 입법화해 일률적으로 시행하는 사례는...
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전문가들이 말한 60년대생, “연공서열 마지막 세대, 노동시장·서울아파트 못 떠나”[60년대생의 은퇴] 2024-09-09 06:00:05
등 열악한 근로조건에서도 각개격파를 통해 아직 일하고 있는 것”이라고 분석했다. 60대에겐 이들이 속한 기존 정규직 직장의 정년 연장이 최선의 방법이 될 수 있다. 다만 연공서열 제도의 개혁 없이는 사회에 더 큰 부담이 생길 수 있다. ‘대기업 정규직’이라는 ‘좋은 일자리’를 두고...
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R공포에 예민해진 시장…빅컷 전망, 59%까지 올랐다 30%로 하락 2024-09-08 18:09:23
실업률이 5개월 만에 처음 하락한 데다 시간당 평균임금이 0.4% 오른 점을 이유로 꼽았다. 근로자들이 여전히 협상권을 쥐고 임금을 끌어올리고 있다는 얘기다. 주간 근로시간도 7월 34.2시간에서 8월 34.3시간으로 늘어 고용 시장이 바닥을 친 건 아니라는 해석도 나왔다. 토머스 라이언 캐피털이코노믹스 분석가는 “고용...
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배민, 동반위와 중소상공인 대상 무료 노무 컨설팅 2024-09-06 08:46:56
중소상공인은 공인노무사와 대면이나 전화로 근로 계약서 작성, 4대 보험, 임금, 근로 시간 등 노무 문제 등을 상담할 수 있다. 또 배민은 프로그램 참가자에게 노무 상담 사례집과 관련 교육을 제공한다. 배민은 연내 1천명에게 노무 컨설팅과 교육을 지원할 계획이다. 참여 신청은 동반위 홈페이지 등에서 할 수 있다....
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김문수 "5인 미만 사업장 근로기준법 적용 본격 검토" 2024-09-05 15:34:14
보호를 받지 못하는 경우가 많아 노동계는 오래전부터 근로기준법 전면 적용을 요구해 왔다. 김 장관은 취임 전 인사청문회 과정에서도 취임 후 가장 우선 처리할 정책으로 근로기준법의 5인 미만 사업장 확대 적용을 꼽은 바 있다. 김 장관은 추석 전 집중적인 체불임금 청산도 주문했다. 그는 "올해 9,600억원의 체불...
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日노동자 실질임금 2개월 연속 늘어…증가세 지속여부는 불확실 2024-09-05 12:31:49
실질임금이 2개월 연속 증가세를 보였다. 일본 후생노동성이 5일 발표한 '7월 근로통계조사'(속보치)에 따르면 직원 5명 이상 업체의 노동자 1인당 평균 명목 임금은 월 40만3천490엔(약 375만원)으로 작년 같은 달보다 3.6% 증가했다. 명목 임금의 전년 동기 대비 증가세는 31개월째다. 물가 변동을 고려한...
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[사설] 생산성 거론 않고 근로시간 단축만 주장한 野 원내대표 2024-09-04 17:34:11
노동시간을 단축해야 한다”고 했다. 근로시간 단축은 한국노총과 민주노총 등 노동계가 지속적으로 요구하는 사안이다. 양대 노총은 지난 2월엔 주 4일제 도입을 총선 공약에 담을 것을 공식 요구한 바 있다. 이에 이재명 더불어민주당 대표는 3월 한국노총을 찾아 주 4.5일제 도입부터 추진하겠다고 약속했으며 지난달 당...
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경기도 버스 노사 간 임금협상 극적 타결…'시내버스 모든 노선 정상 운행' 2024-09-04 07:37:03
지난 20년 이상 장시간 근로라든가 저임금 구조에서 정말 많은 고생을 했는데 김동연 지사님 오셔서 많은 발전을 하고 있다”면서 “많은 분의 노력 끝에 좋은 결과를 냈다. 다 같이 함께하는 경기도 버스가 되길 바란다”라고 소감을 밝혔다. 김기성 경기도버스운송사업조합 이사장은 “결단을 내리기까지 노력해 주신...
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“최사라 수석실장, 당신 해고야!” 현실에서도 가능할까 2024-09-03 17:27:08
임원이고, 로펌과의 사이에서 근로계약이 아닌 위임계약을 맺었다고 인정이 되면 가능하다. 앞서 설명한 것처럼 정당한 해고의 기준은 매우 높은 반면, 위임계약은 각 당사자가 언제든지 해지할 수 있고, 단지 손해배상의 문제만 남기 때문이다(민법 제689조). 이때 근로계약관계인지, 위임관계인지가 결론을 가르는 기준이...
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