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"맞벌이엔 종일반, 외벌이엔 반일반만 지원합시다"(종합) 2015-06-02 16:06:46
지원은 문제" 복지분야에서는 부모의 근로 여부, 소득 수준에 따라 보육료 지원에 차별을 둬야 한다는 제안이 나왔다. 만 0∼2세에 대한 보육료의 경우 맞벌이 부부에게는 종일반 지원을 하고, 외벌이 부부에겐 반일반 지원을 하는 식이다. 김인경 KDI 연구위원은 "보육을 질적으로 개선하는 차원에서...
"맞벌이엔 종일반, 외벌이엔 반일반만 지원합시다" 2015-06-02 11:10:38
지원은 문제" 복지분야에서는 부모의 근로 여부, 소득 수준에 따라 보육료 지원에 차별을 둬야 한다는 제안이 나왔다. 만 0∼2세에 대한 보육료의 경우 맞벌이 부부에게는 종일반 지원을 하고, 외벌이 부부에겐 반일반 지원을 하는 식이다. 김인경 KDI 연구위원은 "보육을 질적으로 개선하는 차원에서...
KT, 3월부터 임금피크제 도입··정년 58→60세 2015-02-25 11:40:05
도입, 이 제도를 적용받는 직원은 최대 62세까지 재직할 수 있도록 했다. 이동통신업계에서는 LG유플러스가 작년 1월, SK텔레콤은 같은 해 5월 정년 연장과 임금피크제를 도입한 바 있다. KT는 이와함께 내달 1일부터 출·퇴근 시간을 탄력적으로 조정할 수 있는 `재량 근로시간제`를 시행하기로 했다.
KT, 임금피크제 도입…내년부터 정년 58→60세 2015-02-25 08:51:39
재량 근로시간제'도 도입한다. 수행 업무의 특수성을 고려해 법정 근로시간 범위 내에서 시간이 조정이 가능한 것이 특징이다.이대산 kt 경영지원부문장 전무는 "kt는 국내 대기업 중 직원 연령층이 상대적으로 높은 만큼 이번 시행을 통해 상당수 직원이 정년 연장의 혜택을 보게 됐다"며 "앞으로도...
[비정규직 종합대책 정부안] 주당 최대 근로시간 68→60시간 단축 2014-12-29 20:53:28
시간이 아닌 업무 단위로 근로 총량을 측정하는 재량 근로가 적용된다. 계절과 생산수요 변동에 따라 근로시간을 유연하게 활용할 수 있도록 탄력적 근로시간제 단위기간도 취업규칙의 경우 현행 2주에서 1개월로, 노사 합의가 있을 경우 현행 3개월에서 1년까지 늘리기로 했다. 야근 등 더 일한 시간을 모아 휴가를 갈 수...
"獨, 경기따라 해고도 탄력적"…한국 국회엔 노동규제 법안 쏟아져 2014-12-03 20:52:56
기업에 탄력적으로 적용한다.근로시간 단축 논의와 관련해서도 노사 자율에 일정 부분 맡겨야 한다는 의견도 제시했다. 하 교수는 “일본의 경우 재량근로시간제를 전문업무에서 기획업무까지 확대했고, 최근에는 미국식의 ‘화이트칼라 이그젬프션(white collar exemption·고임금 사무직 근로자에 대해...
[사설] 일본 경제 완연히 되살려내고 있는 아베노믹스 2013-09-04 17:48:35
있는 외국인들의 고용을 적극 추진하고 근로 시간에 관계없이 실적으로 급여를 지급하는 재량노동제 확대를 꾀했다. 노동시장을 개혁해 비정규직 시간제 일자리를 크게 늘렸다. 일반의약품을 인터넷으로 판매할 수 있는 등 의료개혁도 단행하고 있다. 무엇보다 기업에 적극적인 감세혜택을 주고 있다. 이런 정책들은 대...
공공기관 직원 12명중 1명 유연근무제 쓴다 2013-05-19 12:00:25
출퇴근 없이 프로젝트 수행으로 주 40시간을 인정받는 재량근무형은 상대적으로 이용도가 낮았다. 주당 40시간 미만인 단시간근로제는 118개 기관이 도입했다. 처음부터 단시간 근로자로 채용한 사람은 6천386명, 신청에 따라 전일제에서 단시간제로 전환한 근로자는 297명이었다. 전환형의 경우 출산·육아를...
`반듯한 시간제 일자리` 확대하면 근로시간 줄어든다 2013-05-13 17:55:04
근로시간 특례제도 개선, 연차휴가 사용 확대 등 장시간 근로의 원인이 되는 제도와 관행 개선을 우선적으로 실행하고, 반듯한 시간제 일자리 창출을 연계해야한다고 제안했습니다. 위원회는 향후 논의되어야 할 과제로 대체휴일제 도입, 근로시간규제 적용사각지대 해소, 포괄임금제 규제, 생산성향상에 연동된 직무중심의...