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안영이 꺼리는 기업들…채용시 '남성 선호' 여전 2015-03-09 08:15:31
△조직에 잘 적응할 것 같아서(28.4%) 誰森?이탈이 적을 것 같아서(23.9%) 등이, 여성은 △친화력·공감능력이 높을 것 같아서(40%) △여성중심의 조직문화를 갖고 있어서(37.5%) 소통능력이 뛰어날 것 같아서(32.5%) △조직문화가 유연해질 수 있어서(22.5%) 등이 선호 이유로 제시됐다.한경닷컴 김봉구 기자...
[신년사] 신성호 IBK투자증권 대표 "올해도 박스권 장세…일희일비 말아야" 2015-01-02 09:40:28
해라고 합니다. 양은 온순하고 사회성과 친화력이 뛰어나 공동체 내에서 잘 융합하고 활동력이 뛰어난 동물입니다. 그중에서도 청양은 매우 진취적이며 적극적인 양의 모습을 뜻한다고 하니, 올 한 해 청양(靑羊)의 기운을 받아 우리 ibk투자증권의 번창과 임직원 여러분의 발전을 기원합니다.지난해 우리 ibk투자증권은...
직장인들이 미생 ‘한석율’의 가면을 좋아하는 이유? 2014-12-08 10:40:51
그가 ‘친화력 넘치고 화가 나도 웃을 수 있는 ’유머의 가면‘을 쓰고 있다’는 점을 들었습니다. 응답자의 20.7%는 한석율에 이어 ‘뛰어난 실력을 감추고 선배를 따르는 추종의 가면을 쓴 안영이 ’를 선택했습니다.이와 달리 ▲속은 단단하지만 남들 눈에는 순해 보이는 약세의 가면을...
< KB 회장 인선 '내부 3명 vs 외부 1명' 혈전> 2014-10-16 20:34:06
조직 장악력과 친화력을 갖췄다는 평을 듣는다. 국민은행은 물론 학계와 민간 연구소, 금융감독원까지 두루 거친 금융전문가다. 서울 출신으로 경동고, 미국 바랫대 경영학과를 졸업했고, 미주리대 대학원과조지아대 대학원에서 각각 경영학 석사·박사 학위를 받았다. 한국조세연구원·보험개발원을...
`명량` 흥행 주역 최민식의 과거가 궁금해? 2014-10-10 17:17:59
`신세계`에서 조직을 제거하기 위해 전략을 펼치는 경찰 강 과장으로 분했다. 그가 연기한 강 과장은 신입경찰 이자성(이정재)를 범죄조직 골드문에 잠입시키는 인물로 극의 중심을 잡는 역할이다. 강 과장은 골드문을 손아귀에 넣기 위해 이자성의 목을 조르며 극의 긴장감을 높였다. 최민식은 경찰과 조금 다른 느낌의...
< KB회장 누가 될까…'외부 3명 vs 내부 5명' 본격 레이스> 2014-10-03 09:53:30
지주사 설립기획단장을 맡아 그룹 경영체제의 기틀을 짰다. 조직 장악력과 친화력을 갖췄다는 평을 듣는다. 황영기 전 KB금융지주 회장은 2008년 9월부터 1년여 동안 KB의 초대 수장을 맡았으나, 우리은행 파생상품 손실 문제로 금융당국에서 중징계를 받아 중도하차했다. 황 전 회장은 이 징계에 불복해 낸 소송...
<'제2의 KB사태 막아라'…낙하산 배제, 내부 중용 여론 높아>(종합) 2014-09-18 14:39:46
리더십으로 조직 내부의 신망이 두텁다. 교수 출신으로 국민은행 수석부행장을 지낸 김기홍 전 대표는 2007년 지주사 설립기획단장을 맡아 그룹 경영체제의 기틀을 짰다. 지금의 위기 수습에 필요한 조직장악력과 친화력을 갖췄다는 평을 듣는다. 최 대표는 2001년 국민·주택은행 합병추진위원회 간사위원으로...
<'제2의 KB사태 막아라'…낙하산 배제, 내부 중용 여론 높아> 2014-09-18 10:24:18
리더십으로 조직 내부의 신망이 두텁다. 교수 출신으로 국민은행 수석부행장을 지낸 김기홍 전 대표는 2007년 지주사 설립기획단장을 맡아 그룹 경영체제의 기틀을 짰다. 지금의 위기 수습에 필요한 조직장악력과 친화력을 갖췄다는 평을 듣는다. 최 대표는 2001년 국민·주택은행 합병추진위원회 간사위원으로...
대림그룹, 9월15일부터 하반기 신입사원 공채 실시 2014-09-03 11:13:32
조직에 활력을 불어 넣고, 타인의 의견을 존중하며 팀워크를 제고하여 시너지를 창출할 수 있는 인재, 즉 조직친화력을 지닌 인재를 선호한다. 창의성을 바탕으로 자신의 업무분야에서 전문가로 성장할 잠재력이 있는 인재를 선발할 계획이라고 밝혔다. 한경닷컴 김호영 기자 enter@hankyung.com 'tv방영' 언론에서도...
대림그룹, 하반기 신입사원 공채 실시 2014-09-03 09:31:05
적합성을 바탕으로 조직에 활력을 불어 넣고, 타인의 의견을 존중하며 팀워크를 제고해 시너지를 창출할 수 있는 인재, 즉 조직친화력을 지닌 인재를 선호한다고 설명했다. 이번 공채부터 기존 전공분야별 모집에서 직무단위별로 모집단위를 변경했으며, 신입사원들이 입사 시점부터 본인의 직무분야를 선택함으로써 해당...
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