민희진 "2개월짜리 뉴진스 프로듀싱 계약서 서명 불가" 2024-08-30 08:51:49

광범위한 규정 준수 사항을 강제'하거나 '계약기간이 2개월임에도 경업금지 기간은 그 6배'인 점 등 불합리한 조항으로 가득하다"고 주장했다. 또한, "과연 하이브가 뉴진스의 프로듀싱을 지속해 맡기고 싶은 것인지 그 진정성에 의구심을 품게 만든다"며 "이는 의도적으로 프로듀서 계약 거절을 유인해 또...

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• #민희진 2개월짜리 #대표 #프로듀싱 #계약

슈퍼마이크로,힌덴버그 공격받고 "회계보고서 제출 연기" 2024-08-28 23:48:56

슈퍼마이크로는 보도자료를 통해 “규정된 기간내에 연례 보고서를 제출할 수 없게 됐다”며 “재무 보고에 대한 내부 통제의 설계 및 운영 효과에 대한 평가를 완료하려면 추가 시간이 필요하다”고 밝혔다. 이 소식은 공매도자인 힌덴버그 리서치가 이 회사에 대해 "회계조작 혐의 등 거버넌스와 규정준수에 문제가 있음...

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• #슈퍼마이크로힌덴버그 공격받고 #회사 #대한 #리서치 #보고서

민희진 '대표 해임 반발'에 하이브 "적법했다"…근거 보니 2024-08-28 11:05:41

임시주주총회에서 이사회 소집 통지 기간을 하루로 변경하는 정관 개정이 있었다는 것. 이후 이사회 의장인 김 신임 대표가 이사회 개최 3일 전에서야 '대표이사 변경'이 안건임을 통지했다고 주장했다. 이에 하이브는 "어도어 정관상 이사회 소집통지는 2일 전에 하도록 돼 있으나, 이번 이사회는 소집통지를 5일...

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• #민희진 대표 #대표 #이사회 #결정 #하이브 #해임 #계약

RSU도 임금일까… 우리 회사에 맞는 성과보상제도는? 2024-08-27 17:12:38

일정한 기간동안 매 기간마다 조건 성취 여부에 따라 단계적 지급 등의 설정이 가능하며 △정산수단과 관련해서는 자기주식·신주발행 또는 이에 대응하는 가상의 유닛, 그 주식 가치에 상응하는 현금, 주식과 현금의 혼합 지급 등 여러 조건을 다양하게 조합하여 운영하는 것이 가능하다. 이처럼 RSU는 법률에 근거한...

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• #RSU도 임금일까

4300억 과징금 맞았다…우버 EU규정 위반 2024-08-26 22:28:18

“이는 개인 정보데이터 보호 규정(GDPR)을 심각하게 위반하는 행위다”라고 밝혔다. Caspar Nixon 우버 대변인은 “이 결함이 있는 결정과 특별 벌금은 전혀 정당화되지 않는다”며 “우버의 국경 간 데이터 전송 프로세스는 EU와 미국 사이의 3년 간의 엄청난 불확실성 기간 동안 GDPR을 준수했다”고 대응했다.

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• #4300억 과징금 #벌금 #규정

KTL, 2024년 정규직 공개채용 실시…"사회형평적 채용 확대" 2024-08-26 15:24:59

있다. 채용공고 기간은 26일부터 9월 10일까지다. 지원서 접수는 채용 사이트에서 온라인으로 가능하며, 9월 10일 오흐 6시에 지원서 접수가 마감된다. 채용은 서류전형, 필기 및 인성검사, 1차 면접(발표평가·실무중심), 2차 종합면접(인성중심)의 순서로 총 4단계로 진행되며, 분야별로 상이할 수 있다. KTL은 지난해...

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• #KTL 2024년 #채용 #가점 #사회형평 #정규직

1년간 150번 무단결근했는데…"부당해고" 판정에 '발칵' [곽용희의 인사노무노트] 2024-08-25 13:05:11

이어 "노조 간부가 법령과 노사합의를 당연히 준수해야 한다"며 "비위행위가 중하고 고의 또는 중과실에 해당한다"고 판단했다. 또 "사측의 관리부실이 있었다고 해도 사측 관련자의 책임추궁은 별론으로 하고 면책사유로 인정될 수 없다"고 봤다. 하지만 지노위는 "해고는 과하다"고 최종 판단을 내렸다. 지노위는 '...

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• #1년간 150번 #간부 #징계 #노조 #타임오프 #판정 #사측 #무단결근 #이상 #무계결근 #결과

작업 다시 하랬더니 괴롭힘 신고… "팀원에게 업무 피드백도 못하겠어요" 2024-08-20 15:44:02

법원은 대체로 행위의 내용과 횟수·기간, 상대방의 반응 등 구체적 사실관계를 살펴서 부하 직원에게 한 폭언에 납득할 만한 이유가 있는지, 여러 사람 앞에서 공개적인 형태로 이루어졌는지, 지속·반복되었는지, 그 내용이 일상적인 지도 또는 조언·충고 수준을 넘는지 등을 검토하고 있습니다. 결과적으로 업무상 지적...

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