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[홍성호 기자의 열려라! 우리말] 법률 속에 도사린 왜곡된 우리말 2024-07-01 10:00:11
사회였다”, “혈연이나 지연보다 능력이 우선하는 사회” 같은 게 그런 문장들이다. 타동사인 ‘우선시하다’는 ‘(무엇)을 우선시하다’ 꼴로 쓰인다. ‘학벌보다 능력을 우선시하는 사회’가 그 예다. 그러니 헌법 제46조 2항은 시급히 “국회의원은 국가이익을 우선시하여 양심에 따라 직무를 행한다”로 바꿔야 한다....
CJ제일제당, 세계에서 우수 인재 모은다…'글로벌 인턴십' 진행 2024-07-01 09:33:18
5천명 이상이 지원했다. 인턴 선발은 학업 능력·직무 역량뿐만 아니라 한국 문화와 K-푸드에 대한 관심, 한국에서 장기적인 커리어 개발 의지 등을 기준으로 했다. 최종적으로 사업개발, 마케팅, 연구개발, 소프트웨어 개발, 인사, 디지털 홍보 등 부문에서 하버드·스탠퍼드·MIT 등 출신의 우수 인재 18명이 지난달...
일자리 얻으려면 'AI에게 점수 따는 법' 익혀야 하는 시대 [비즈니스포커스] 2024-06-29 11:56:30
가장 많았으며 서류전형, 면접전형 순으로 활용했다. 직무적합성 평가와 필요인재 부합도 평가가 주요 목적인 것으로 나타났다. AI 미활용 기업 152개 가운데 41%는 향후 도입을 검토하고 있다고 응답했다. 도입 사유는 △AI 채용이 공정할 것이란 기대 △비용 및 업무경감 △원하는 인재 선발 등 순이다. 다만 미활용 기업...
디지털 기술로 빛나는 인문사회분야 교육혁신 2024-06-28 09:00:01
기반의 교육 프로그램을 운영 중이다. 직무실습, 현장 전문가 특강, 경진대회 등을 통해 학생들이 디지털 시대에 필요한 융합적 사고와 실무 능력을 배양할 수 있도록 지원하는 데 초점을 둔다. 또, 융합교과목을 통해 학생들이 지식과 경험을 자유롭게 확장하고 전공과 상관없이 자율적으로 진로를 탐색할 수 있게 한다....
닥사, 가상자산 시장감시 업무 교육…실무자 100여명 참여 2024-06-26 14:51:23
효율성 제고와 담당자의 직무능력 향상을 위해 마련됐다. 교육에는 닥사 회원사를 비롯해 국내 가상자산 거래소 시장감시 업무 전담 실무자 100여명이 참석했다. 지난 11일에는 한국거래소 관계자가 증권시장의 시장감시와 심리 업무 전반에 관해, 25일에는 금융감독원과 닥사 회원사 관계자가 가상자산 불공정거래 행위...
롯데면세점, 비상경영 돌입…"임원 급여 삭감·희망퇴직" 2024-06-25 16:45:15
책임경영 강화, 전사적 희망퇴직, 직무 전환 등 인력 구조조정 등으로 생산성을 극대화하겠다고 했다. 끝으로 "롯데면세점이 지난 45년간 구축해 온 시장 선두 기업으로서의 위기 극복 능력과 저력을 믿는다"며 "발 빠르게 경영 체질을 혁신하고 미래를 준비한다면 100년 기업으로서 위상은 높아지고 자부심은 더욱 빛날...
롯데면세점, 비상경영 돌입…"희망퇴직·임원급여 20% 삭감" 2024-06-25 15:52:12
직무전환, 성과 향상 교육 등을 진행해 생산성을 극대화한다는 방침이다. 모든 임원 급여를 20% 삭감하고, 사업 규모에 맞춰 임원 수도 최적화한다. 사업부 구조도 지점별로 차별화 전략을 수립하는 등 고강도로 개선해 경영 효율을 제고한다. 앞서 롯데월드타워점 면적도 줄이기로 했다. 전체 매장 면적 1만3천113㎡의...
[칼럼] 득이 되는 특허권 활용법 2024-06-24 16:28:23
있다. 먼저, 중소기업은 담보 제공 능력이 미흡해 정책금융기관의 보증서 또는 기술금융을 활용해야 자금을 운용할 수 있다. 또 부채비율이 높다면 영업활동과 자금조달에 제약이 크다. 하지만 특허권이 있는 중소기업이라면 기술금융을 활용할 수 있다. 대표적인 기술금융 프로그램은 IP담보대출과 세일앤라이센스백(Sale...
[커버스토리] AI시대에 각광받을 직업과 업무능력은? 2024-06-24 10:01:01
직무를 경험해야 융합적 사고를 할 수 있죠. 그래서 기업은 특정 기술보다 문제해결 능력과 창의성을 갖춘 인재를 앞으로 더 원하게 될 겁니다. 2017년 자료이긴 하지만, 당시 과학기술기획평가원(KISTEP)이 제조업과 전문·과학 및 기술 서비스업을 대상으로 미래 일자리 구조가 어떻게 변화할지 연구한 결과도 주목할...
日미쓰이은행 연공급 폐지…20대 저연차도 '억대 연봉' 2024-06-18 18:59:01
능력에 따라 급여를 지급하는 구조로 인사 제도를 전면 개편한다. 니혼게이자이신문은 “연공서열형 임금 체계가 강하던 은행권도 글로벌 스탠더드에 맞춰 역할과 능력을 중심으로 보상 체계를 바꾸는 상징적인 움직임”이라고 풀이했다. 새 제도가 시행되면 20대 직원도 능력에 따라 연봉 2000만엔(약 1억8000만원)을 받을...