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박민지·이예원·윤이나…총상금 14억 메이저급 대회 '포천퀸'은 2024-06-09 18:12:33
남겼던 이예원은 지난해 3승과 함께 대상(MVP), 상금왕을 휩쓸었다. 올해는 지난해 놓친 다승왕을 향해 속도를 높이고 있다. 그는 올해 11번째 대회까지 초고속 3승을 달성하며 박민지에 이어 KLPGA투어의 새로운 대세가 됐다. 특히 포천힐스CC는 페어웨이가 좁아 올 시즌 페어웨이 안착률 4위(82.14%)인 이예원에게 유리할...
대구시, 시내버스 채용비리 엄단 2024-06-03 16:52:09
사회 공정의 가치를 훼손하는 채용비리 사건에 대해 징계 결과에 상관없이 가용할 수 있는 모든 행정조치로 강력 대처하기로 했다. 시는 우선 채용 비리가 발생할 경우 해당 업체에 경영상 관리 책임을 물어 재정지원금을 삭감할 예정이라고 3일 밝혔다. 또 현재 임의 규정인 '노사단체협약서' 해고 규정을 즉시 해...
"대통령의 축하 난 버립니다"…'불통'으로 문 연 22대 국회 2024-06-01 06:36:01
의혹, 윤석열 대통령의 징계 취소 소송 항소심 고의 패소 의혹 등을 수사 대상으로 삼았다. 조국혁신당은 아울러 '김건희 종합특검법'과 '윤석열 대통령실 수사외압 의혹의 채해병 특검법'등 3특검법을 22대 국회에서 반드시 통과시키겠다며 대놓고 정쟁을 예고했다. 반대로 국민의힘 역시 민주당 반대로...
조국혁신당, 1호 법안으로 '한동훈 특검법' 발의 2024-05-30 12:58:57
대통령의 징계 취소 소송 항소심 고의 패소 의혹, 자녀 논문 대필 의혹, 이재명 더불어민주당 대표 체포동의요청 시 피의사실 공표와 공무상 비밀 누설 의혹, 검사의 수사 개시 범위를 시행령 등으로 무리하게 확대해 국회의 입법 취지를 형해화했다는 의혹 등을 수사 대상으로 포함했다 특검은 대통령이 소속되거나...
직장 내 괴롭힘 금지법 5년, 일터의 明과 暗 2024-05-28 17:18:46
설치, 사내 인권센터 설치, 고충심의 및 징계위원회의 외부 전문가 참여 등 조직 내 분쟁 처리의 투명성을 제고하고 있으며, 기관 자체의 대응 매뉴얼 작성, 예방 교육의 정례화, 지속적인 캠페인 실시와 같은 예방 활동도 전개하고 있다. K괴롭힘법의 暗 - 끝나도 끝나지 않는 사건 행복한일연구소가 실시한 실태조사를...
"꼬라지가 있네?"…갑질·막말 교감, 항소심도 '감봉 정당' 2024-05-26 06:04:00
학교에 가게 되면 성폭력을 당할 수 있고 불량 학생이 될 수 있다"는 취지의 발언을 하고, 일부 6학년 학생들에게는 "너희들은 필요 없는 존재들"이라는 등 막말을 하기도 했다. 1심은 20개 징계사유 중 8개 사유만 징계 대상이 된다고 인정했지만 일부 징계사유만으로도 감봉 처분은 문제가 없다고 봤고, 항소심 재판부도...
"다크앤다커, 넥슨 저작권 침해" vs "아이디어에 불과" 2024-05-23 20:13:03
또 재판부에 "원고(넥슨)는 영업비밀 침해의 보호 대상으로 컴퓨터 프로그램 파일을 제시했지만, 그로부터 산출된 게임 프로그램과 해당 파일을 실제로 비교해야 부정사용인지 아닌지 판단할 수 있다"며 넥슨에서 개발된 'P3' 소스 코드 및 개발 자료를 감정해 '다크 앤 다커'와 대조해 봐야 한다고도...
"무단결근은 대규모 범죄"…양대노총 때린 서교공 'MZ 노조' 2024-05-23 13:26:18
징계 자료를 공유하는 과정에서 개인정보를 공개했다는 의혹이다. 공사가 이를 근거로 감찰처장을 직위해제하면서 곧바로 '문책성 인사'라는 논란이 일었다. 송 위원장은 "불법 행위를 바로 잡은 감찰처야말로 소신껏 일한 '진짜 노동자'"라며 "(노조가) 징계 기록을 조작·은폐하고자 보복 고발을 하고...
세무조사권 남용에 '3진 아웃제'…조사 업무서 완전 퇴출 2024-05-22 06:31:01
징계처분을 받은 조사공무원은 조사 분야 업무에서 배제하도록 하는 내용이 추가됐다. 3회 이상 세무조사권을 남용하면 지방청 조사국이나 일선 세무서 조사과 등 세무조사와 관련된 업무를 하는 부서에서 완전히 퇴출한다는 의미다. 이번 개정안은 공정한 세무조사를 위해 조사권 남용에 대한 엄정한 제재가 필요하다는...
노동청이 괴롭힘 인정하면 끝! 회사는 다툴수 없다고요? 2024-05-21 18:24:22
괴롭힘이 아니라고 주장하면서 징계에 대해 다툴 수 있다. 반면, 고용노동청의 직장 내 괴롭힘 인정에 대해 사용자가 다툴 수 있는 제도는 현재 없다(물론 직장 내 괴롭힘과 관련해서 과태료 처분을 받은 경우 사용자는 과태료 처분에 대해서는 이의신청이 가능하다). 이는 고용노동청의 ‘개선지도’는 그 자체로 일정한...