남편 출산휴가 한달로 늘리고 ISA 전면 손질해 계층이동(종합) 2024-05-01 16:22:31

여성과 청년의 경제활동참여 촉진이 뼈대다. 정부는 먼저 현재 통상임금의 80%, 월 상한 150만원 수준인 '육아휴직 급여'를 단계적으로 인상키로 했다. 육아기 근로시간 단축제도 확대한다. 대상 연령은 현재 8세에서 12세로, 기간은 부모 1인당 최대 24개월에서 최대 36개월로 늘린다. 배우자의 돌봄을 지원하기 ...

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취준생·니트족 '올케어'…육아휴직 급여·남편 출산휴가 확대 2024-05-01 08:00:01

참여를 높이는 방안도 주요 뼈대로 담겼다. 정부는 현재 통상임금의 80%, 월 상한 150만원 수준인 '육아휴직 급여'를 단계적으로 인상키로 했다. 육아기 근로시간 단축제도 확대한다. 대상 연령은 현재 8세에서 12세로, 기간은 부모 1인당 최대 24개월에서 최대 36개월로 늘린다. 배우자의 돌봄을 지원하기 위한...

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尹·李 회담 다음날…'특검·특별법 총공세' 예고한 민주당 2024-04-30 18:47:32

견해”라고 못 박았다. 국회 본회의는 통상 여야 원내대표 간에 합의를 거쳐 일정을 정한다. 국회 관계자는 “본회의는 관례상 여야 합의를 통해 열려왔다”며 “합의가 이뤄지지 않을 때 최종 결정은 국회의장 몫”이라고 설명했다. ‘야당 단독 본회의 개의’ 강행 관련 질문에 임 원내대변인은 “국회법에 의거해 5월에...

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• #회담 다음날특검특별법 #민주당 #본회의 #대통령 #법안 #대표 #국회 #이날

과반 미달 노조만 3개…근로조건 결정 어찌하오리까 2024-04-30 16:58:36

발생하는 문제로, 예를 들어 회사는 통상 매년 3월경 자체적으로 임금인상률을 결정하여 왔는데, 소수 노동조합과의 단체교섭에서도 임금인상률이 논의되고 있는 상황이다. 관련하여 소수 노동조합과 임금인상률에 관한 교섭을 하고 있으면서, 회사가 임금인상률을 먼저 정하는 것이 문제라고 하는 경우도 있는데, 노동조...

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• #과반 미달

롯데칠성음료, 국내 종합 음료 기업 최초로 매출 3조 돌파…남성 육아휴직 의무화 등 직원복지도 선도 2024-04-25 16:18:33

달에는 통상임금의 100%가 지급된다. 롯데칠성음료가 해당 제도를 시작한 2017년부터 작년까지 총 7년간 남성 육아휴직자는 총 1071명에 달했다. 연평균 153명이다. 이 외에도 여성 직원의 임신, 출산, 육아로 인한 경력 단절을 막기 위해 난임 시술비 지원, 최대 2년의 육아휴직 등도 운영하고 있다. 둘째, 금요일 두 시간...

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• #롯데칠성음료 국내 #직원 #롯데칠성음료 #퇴근 #시간 #제도

마트 찾은 산업차관…"제품가격 인상 최소화해달라" 2024-04-25 06:00:15

통상자원부는 강경성 1차관이 25일 서울 롯데마트맥스 영등포점을 찾아 주요 공산품 가격 동향을 점검한 뒤 대형마트와 편의점 업계 관계자들과 만나 물가 안정을 위한 협조를 요청했다고 밝혔다. 강 차관은 간담회에서 "고환율에 따른 수입 원가 상승, 임금 인상 등 제조원가 상승으로 제조업체와 유통업체가 이를 반영할...

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• #마트 찾은 #인상 #상승 #상품

'MZ노조' 금호타이어 사무직 노조, 첫 단협 체결…대기업 최초 2024-04-24 13:18:31

임금피크제 적용기간·감액률 조정 △지속가능발전협의회 실시 등에 잠정 합의했다. 노사는 먼저 정기 상여금을 기본급에 산입키로 했다. 회사 입장에서는 통상임금 소송 등 법적 분쟁 가능성을 미연에 방지했고 노조도 임금 인상 효과를 누리게 됐다. 아울러 정년 이전 5년간 적용되던 임금피크제를 3년으로 단축하고,...

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• #MZ노조 금호타이어 #노조 #노사 #금호타이어 #사무직

美 바이든정부, 11월 대선 앞두고 초과근무 수당 지급 대상 확대 2024-04-24 05:14:51

8천71만원)로 올라간다. 노동부는 2027년 7월부터 임금 통계 등을 토대로 이 기준을 3년마다 조정할 예정이다. 이에 따라 내년 1월부터는 주급 기준으로는 1천128달러, 연봉으로는 5만8천656달러 미만을 받는 노동자가 주 40시간 이상 일할 경우 초과 노동 시간에 대해서는 통상 임금의 1.5 배를 받게 된다. 기준 금액...

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• #바이든정부 11월 #기준 #수당 #지급 #초과근무

근로복지공단의 산재보험 구상권 대상…‘제3자’는 누구인가 2024-04-23 16:04:16

통상이고, 이렇게 합의를 하는 데에 아무런 문제가 없다. 동일한 사업주에 의해 고용된 동료 근로자도 ‘제3자’에 해당하지 않는다. 동료 근로자에 의한 가해행위로 인하여 다른 근로자가 재해를 입어 그 재해가 업무상 재해로 인정되는 경우에 그러한 가해행위는 마치 사업장 내 기계기구 등의 위험과 같이 사업장이 갖는...

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• #근로복지공단의 산재보험