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'아파도 출근해야하나'…美노동자, 오미크론 확산에 고민 깊어져 2022-01-10 05:08:20
이런 가운데 기업들이 유급 휴가제를 속속 철회하거나 혜택을 줄이고 있어 노동자의 부담을 더 하고 있다. 일례로 식료품 체인인 트레이더 조스는 작년 봄까지 직원들에게 위험수당과 유급휴가를 제공했지만 지금은 사라졌다. 식료품 체인 크로거도 백신 미접종 종업원이 코로나19 감염 시 2주의 유급 휴가를 받을 수 있게...
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배우자 출산휴가 못쓴 워킹대디 절반…육아휴직 경험자 20%에 불과 2021-12-15 13:15:16
중에선 배우자출산휴가제도를 사용해 본 근로자가 28.2%였고, 그 뒤를 유연근무제도(24.7%), 가족돌봄휴가제도(12.5%), 육아기근로시간단축제도(11.1%)가 이었다. 추후 자녀를 더 가질 생각이 없다는 워킹대디 비율은 67.1%였다. 더 갖고 싶지만 사정상 갖지 않을 예정인 사람의 비율도 22%에 달해 89.1%의 워킹대디가...
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1년 계약직 근로자의 연차수당 청구권 어떻게 봐야하나 2021-11-02 17:09:08
연차휴가제도 해석상 아무런 이견이 없다. 그런데 1년 계약기간을 채웠지만 갱신 없이 퇴사하는 계약직 근로자를 생각해 보자. 그 근로자는 1년 초과한 날에는 근로계약관계가 유지되지 않으므로 논리적으로 휴식을 위해 연차휴가를 사용할 기회를 누릴 수 없다. 이 경우도 계약직 근로자에게 15일 연차휴가가 부여되고, 그...
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"1년 계약직 연차, 26일 아닌 11일"…고용부 해석 뒤집혔다 2021-10-20 16:09:23
휴가제도의 본질에 입각해 판단한 합리적인 판결"이라고 말했다. 조상욱 법무법인 율촌 변호사도 "연차휴가 수당 청구권은 다음해에 연차휴가 사용이 가능한 것을 전제로 한다고 보는 게 법리나 제도 취지에 맞다"고 설명했다. 다만 대법원은 사용자가 대한민국을 상대로 청구한 불법행위 손해배상 청구는 기각했다. 원심...
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'업무강도' 소문난 토스…연말 '10일 전사 휴가제' 도입한다 2021-10-19 14:46:07
토스가 성탄절 전후 10일간 전사적으로 쉬는 '겨울방학' 제도를 도입하고, 금요일에 일찍 퇴근하는 주 4.5일 근무제를 도입한다. 내년부터는 포괄임금제를 폐지해 주 40시간이 넘게 일하면 별도 수당을 지급하기로 했다. 3개월간 동료 평가를 통해 입사를 취소하는 3개월 리뷰 제도도 폐지한다. 근무강도가...
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대선주조, 임직원 격려 위해 베러먼데이와 이벤트 진행 2021-09-28 09:34:49
건 임직원들의 노력 덕택인 만큼 회사의 든든한 버팀목이 돼주는 임직원들의 워라밸(일과 삶의 균형) 증진을 위해 힘쓰겠다”고 말했다. 대선주조는 주 52시간 근무제 준수, 2018 노사문화 우수기업 선정, 백신 유급휴가제 도입, 부산고용노동청동부지청과 워라밸 캠페인 보조상표 공동 홍보를 진행하는 등 근로자들의...
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"시험관 시술 안 하는 게 이기적인 건가요?" 2021-08-22 08:30:02
낮추겠다"고 했다. 더불어 사업주들은 '난임 치료 휴가제도'를 적극 장려해달라고 당부했다. 그 가운데 최근 한 온라인 커뮤니티에는 '시험관 안 하겠다는 게 이기적인 거냐'는 글이 올라와 화제가 됐다. 글 작성자 A씨는 "나는 자연임신 확률이 상당히 낮은 상태다. 결혼 전 남편에게 이러한 사정을 전부...
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이노메트리, `행복한 일터` 만들어 조직경쟁력 높인다... 복지 늘리고 선진기업문화 정착 노력 2021-08-20 11:44:39
한다. 휴가제도의 조정을 시작으로, 회사 소유의 리조트 및 골프장 회원권은 모든 직원들에게 오픈하였다. 갑작스런 사고 및 질병에 대한 개인부담을 완화하기 위해 단체상해보험 및 해외장기체류자보험도 가입한 것으로 알려졌다. 황진철 이노메트리 경영지원실장은 "추후 맞춤형 직원교육 프로그램, 전세대출 이자지원,...
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[속보] 文대통령 "자궁경부암 백신 대상, 난임치료비 지원 확대" 2021-08-19 10:04:14
일률적으로 30%로 낮추겠다"며 "난임 부부들의 경제적 부담을 줄이는 데 도움이 되길 기대한다"고 말했다. 끝으로 문 대통령은 "저출산 시대에 국가적으로도 난임 관련 치료비 지원을 보다 확대할 계획"이라며 "난임 치료 휴가제도도 현장에 잘 안착되도록 하겠다. 사업주들께서도 난임 치료 휴가를 적극 장려해주시길...
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데이블, 전 직원 대상 스톡옵션 및 우리사주 지급 2021-08-06 15:21:44
유급 휴가와 휴가비를 지원하는 리프레시 휴가제, 주 2회 재택근무제, 업무 역량 강화를 위한 교육 프로그램 및 인간관계와 스트레스 관리를 위한 전문가 개인 상담 프로그램 등을 운영하고 있다. 데이블 이채현 CEO는 “회사와 임직원이 함께 성장하고 이에 따른 결실을 전체가 공유할 수 있도록 우리사주와 스톡옵션으로...
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