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<삼성그룹-삼성전자 팀장급 직급 '역전현상'>(종합) 2014-04-30 14:48:53
미래전략실 인사·커뮤니케이션·법무 인력을 전진배치했다는 것이다. 이런 배경에 따라 정금용 그룹 미래전략실 인사지원팀장(부사장)이 삼성전자 인사팀장으로, 이인용 그룹 미래전략실 커뮤니케이션팀장(사장)이 삼성전자 커뮤니케이션팀장으로, 김상균 그룹 준법경영실장(사장)이 삼성전자 법무팀장으로 각각...
<삼성그룹-삼성전자 팀장급 직급 '역전현상'> 2014-04-30 11:12:29
30일 미래전략실 인사를 단행했다. 통상 사장단·임원급 정기인사 시즌인 연말이 아니라 상반기에 이뤄진 대규모인사이동이라 그 자체가 이례적으로 받아들여진다. 삼성그룹 내부에서도 이번 인사를 사전에 '감지'한 인원은 극소수에 불과한 것으로 알려졌다. 삼성그룹이 발표한 인사 배경은...
[직업과 경제의 만남] (26) 공무원 채용때 경제학 시험보는 이유는 2014-04-25 17:44:53
법무행정·재경·국제통상·교육행정), 사회복지직, 교정직, 보호직, 검찰직, 출입국관리직으로 구분된다. 기술직은 공업직(일반기계·전기·화공)·농업직(일반농업)·환경직(일반환경)·시설직(일반토목·건축)·전산직(전산개발)·통신직(통신기술)·임업직(산림자원)·해양수산직(일반수산)·기상직(기상)으로...
[Law&Biz] 최근 3년간 로펌 영업비밀침해소송 수임 실적 들여다보니…화우 6·광장 5·김앤장 4·세종 3건…'짭짤하네' 2014-04-22 21:28:11
선고된 영업비밀침해와 관련한 46건의 소송 중 법무법인 화우가 가장 많은 6건을 맡았다. 광장이 5건, 김앤장이 4건으로 그 뒤를 이었다. 세종과 kcl은 3건씩이었고 동인은 2건, 율촌 바른 지평은 1건씩을 따냈다. 중형 로펌 가운데는 강호(3건)와 에이펙스(2건)가 두각을 나타냈다. 로펌별 성적표를 보면 외국 기업을...
[Next Week 경제·경영 세미나] 4월7일(월) ~ 4월11일(금) 2014-04-04 07:01:01
통상임금 관련 법률개정 방향=법무법인 화우, 오후 3시30분~5시, 서울 삼성동 아셈타워 34층 화우연수원. (02)6003-7000 ●8일(화) ▷uae 정치경제 전망 및 유망산업 진출전략 세미나=대한상공회의소, 오후 2시40분~5시30분, 서울 남대문로 대한상공회의소 지하 2층 중회의실b. (02)6050-3556~7 ▷ceo지혜산책 ‘세종의...
[이런 규제 없애라 - 한경 기업 신문고] 규제개혁 속도 높여라…정부, 잇단 조직확대 2014-03-23 20:58:42
별도의 tf를 만든다. 성지원 규제개혁법무담당관은 “tf는 개선이 필요한 규제를 발굴하고, 규제 관련 실국 간 이견을 조정하거나 대안을 모색하는 역할을 한다”고 설명했다. 부처 장관들도 바빠졌다. 서승환 국토부 장관은 지난 주말인 22일 과장급 이상 간부들과 함께 ‘국토교통 규제개혁 간부 워크숍’을 열었다. 서...
기재부, 여성과장 중용 정기인사 2014-03-17 15:29:39
▲규제개혁법무담당관 민경설 ▲정보화담당관 유성수 ▲경제교육홍보팀장 정창길 ▲종합민원팀장 이인옥 ▲예산총괄과장 임기근 ▲예산정책과장 김윤상 ▲예산기준과장 임형철 ▲기금운용계획과장 배지철 ▲예산관리과장 권준호 ▲복지예산과장 김동일 ▲고용환경예산과장 황순관 ▲교육예산과장 박춘호 ▲문화예산과장...
`기재부 인사` 장벽 허물고 여성 전진 배치··다음달 국장급 인사 2014-03-17 15:17:18
△규제개혁법무담당관 민경설 △정보화담당관 유성수 △경제교육홍보팀장 정창길 △종합민원팀장 이인옥 △예산총괄과장임기근 △예산정책과장 김윤상 △예산기준과장 임형철 △기금운용계획과장 배지철 △예산관리과장 권준호 △복지예산과장 김동일 △고용환경예산과장 황순관 △교육예산과장 박춘호 △문화예산과장...
<인사> 기획재정부 2014-03-17 14:14:42
최재혁 ▲규제개혁법무담당관 민경설 ▲정보화담당관 유성수 ▲경제교육홍보팀장 정창길 ▲종합민원팀장 이인옥 ▲예산총괄과장임기근 ▲예산정책과장 김윤상 ▲예산기준과장 임형철 ▲기금운용계획과장 배지철▲예산관리과장 권준호 ▲복지예산과장 김동일 ▲고용환경예산과장 황순관 ▲교육예산과장 박춘호 ▲문화예...
김상조 교수 "사외이사 독립성은 지난한 진화의 과정" 2014-03-17 04:00:24
상법상 회사만을 카운트하는 점에 있다. 예컨대, 법무법인처럼 상법 이외의 특별법에 따라 설립된 회사조직의 임원 등의 겸직은 적용대상이 아니다. 겸직제한 대상을 상법상의 회사만이 아니라 모든 형태의 회사조직으로 확대하는 방안이 필요하다. -- 장수 사외이사는 경영진과 유착 가능성이 우려되는데. ▲...
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