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SK, 여직원 출산하면 자동으로 육아휴직 쓰도록 2013-06-04 06:00:33
의견을 수렴한 결과다. 조돈현 SK그룹 인재육성위원회 기업문화팀장은 "SK그룹은 여성인력의 활용과 여성리더의 육성을 장기적 경쟁력 강화를 위한 그룹 차원의 문제로 인식하고 있다"며"앞으로 여성친화적 기업문화 구축을 위해 필요한 지원을 아끼지 않겠다"고 말했다. jooho@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연...
문화계 '미다스 손' 기업銀…손 대면 대박 2013-06-03 17:15:12
문화콘텐츠자문위원회를 지난해 5월 출범시켰다. 이 자문위원 중 한 명이 그해 10월 뮤지컬 ‘레미제라블’ 제작사 측이 자금유치를 고려 중이라는 소식을 전해 기업은행은 제작사가 투자설명회(ir)를 하기도 전에 접촉, 투자를 성사시켰다. ○작품 안목과 금융기법 시너지 기업은행의 문화콘텐츠사업단은 조준희...
<美 자동차문화가 바뀐다…연비 따지는 실속소비> 2013-06-03 06:05:08
문화로 구조적인 변화가 일고 있다. 3일 한국자동차산업연구소의 '미국 자동차시장의 실용적 소비확산과 영향' 보고서에 따르면 저효율 대형차가 대세이던 미국 자동차시장에서 연비가 선택의 중요한기준으로 부상했을 뿐만 아니라 차급구조가 소형화되고 엔진 배기량도 낮아지고 있다. 최신 디자인보다 가격,...
"임대수익 원하면 도심 소형 새 아파트 노려야" 2013-06-02 15:25:35
등 고려…투자 상품 신중히 선택해야 “노후를 대비해 부동산 자산관리 방향을 잡으려고 왔는데 큰 도움이 됐습니다.” (김도선 씨·49·인천 연수동) “자녀 교육 때문에 송도에 전세를 살아요. 서울에 있는 집 두 채를 어떻게 할지 판단이 안 서 왔습니다.”( 신명희 씨·62·인천 송도동) 한국경제신문이 지난달 30일...
민영 중대형 추첨제 전환 인기지역 과감하게 청약을 2013-06-02 15:23:12
인기 지역이라면 과감하게 청약하는 것도 고려해볼 만하다고 조언했다. 고종완 한국자산관리연구원장은 시기·지역·상품을 꼼꼼하게 따지는 ‘3박자 투자’를 강조했다. 고 원장은 “2003년께 서울 대치동 은마아파트가 3억원까지 올랐을 때 ‘너무 많이 올랐다’며 매입을 포기한 사람이 많았지만 2006년에는 10억원까지...
[맞짱 토론] 인천공항 입국장 면세점 설치해야 하나 2013-05-31 17:22:20
들어오는 외국인들에게 우리의 생활문화 및 경제 발전상을 보여줄 수 있는 유용한 홍보 공간으로도 활용할 수 있다. 일반적으로 관광객은 쇼핑을 하면서 그 나라의 문화와 전통, 생활상을 이해하기 때문이다. 이처럼 입국장 면세점 설치에 따른 긍정적 효과에도 불구하고 일부에서는 입국수속 관리의 어려움과 관계기관...
신림동 고시촌의 반발 "수도권大 나온 게 죄냐" 2013-05-31 17:10:40
추진 “현실을 고려하지 않은 포퓰리즘 정책 아닌가요?” 31일 5급 공무원 시험 준비생들이 주로 거주하는 서울 신림동 고시촌. 이날 새누리당이 발의한 ‘지방대학 육성법’의 내용이 전해지자 고시촌 일대는 관련 소식으로 들끓었다. 공무원 신규임용 가운데 일정 비율을 지방대 출신으로 선발한다는 내용에 준비생들은...
롯데, 인도네시아에 복합 쇼핑몰 2013-05-30 16:56:56
하는 ‘몰링(malling)’이 자카르타 중산층의 문화로 자리잡았다는 점을 고려했다. ○성장 잠재력 큰 인도네시아 시장 롯데백화점은 에비뉴점을 시작으로 2018년까지 인도네시아 내 점포를 5개로 늘릴 계획이다. 2016년까지 자카르타에 2개 점포를 새로 열고 2017년엔 인도네시아 제2의 도시인 수라바야에 진출한다는...
여름방학, 성공적인 필리핀 영어캠프 위해서는? 2013-05-30 16:53:24
동산에듀는 강조했다. 아이들의 특성을 고려하여 수업시간을 편안하게 느끼도록 분위기를 만들 수 있는 자질 또한 필요하다 하겠다. 동산에듀는 "원어민 교사라고 단순히 영어 능력만 있어서는 문화가 다른 한국 학생들을 가르치는 데 한계가 있다"면서 "전문적인 영어교사 교육과정을 거치고 교사 자격증을 소지한 경력이...
"농협지주 회장, 내부 출신만 능사는 아니다" 2013-05-30 15:40:28
외부인사도 고려해야한다는 시각도 비중있게 다가옵니다. <인터뷰> 금융권 관계자 “중요한 것은 내부인이든 외부인이든 레거시(문화 특성)를 공유할 수 있어야 하고 레거시를 이행할 수 있는 사람이 와야 기존 노선 꾸준히 가져갈 수 있다“ 엄연히 중앙회와 금융지주의 경영방식에 차이가 있음에도 불구하고 내부인사가...
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