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2분기 전자상거래액 308조원…사상최대 2013-08-27 12:00:45
8.4%,지난해 2분기에 9.4%를 기록하는 등 가파른 상승곡선을 그리고 있다. 소비자들의 사이버쇼핑 결제 비율은 신용카드가 73.9%로 가장 높았고 계좌이체20.1%, 전자화폐 2.3% 등 순이었다. 배송수단별로는 택배가 89.5%로 가장 높은 비중을 차지했다. speed@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무...
"최저임금인상, 외국인 고용기업엔 경영 부담" 2013-08-27 11:00:09
순이었다. 나머지 48.9%는 대책이 없다고 답했다. 특히 응답업체의 82.3%는 최저임금 인상이 생산력 향상과 관계가 없다고 답해임금과 생산성 제고의 연계 강화 대책이 필요한 것으로 나타났다. 무협은 이에 대해 "숙련된 외국인력의 활용을 위해 체류기간을 늘리고 기업도업무능력에 합당한 보상체계를 갖출...
전세 보증금 평균 1억원 처음으로 넘었다 2013-08-27 06:01:09
'가격 상한제 등 전세가격 억제'(24.5%) 순이었다. 금융위원회와 금융감독원은 27일 가계부채 점검회의를 시작으로 정기적으로 관련 회의를 열어 전·월세 등 임차 현황을 점검하는 동시에 5억원 이상의 고액 전세대출을 억제하기로 했다. 저소득, 저신용층 임대 지원을 위해 시중은행이 '목돈...
1분기 투자자문사 3곳 중 2곳 적자 2013-08-27 06:00:51
순이익 상위 10곳의 순이익을 모두 합하면 123억원으로 전체 투자자문사의 순이익을 크게 초과했다. 영업수익(매출)은 763억원으로 고유재산 운용으로 447억원(59%), 수수료로 283억원(37%)의 수익을 각각 올렸다. 전분기(688억원)보다 10.9% 증가했다. 업무보고서를 제출한 투자자문사 145곳의 영업 규모는...
올해 회사채 발행 규모 1위 기업은 한수원 2013-08-27 04:02:05
등의 순이었다. 금융지주 중에선 하나금융지주[086790]가 9천500억원 어치를 발행해 가장 많았고 이어 신한금융지주(8천억원), KB금융지주(3천500억원), 우리금융지주(2천500억원) 등이었다. 건설업에서는 한화건설이 4천억원으로 1위였고 이어 GS건설[006360](3천800억원), 두산건설[011160](2천700억원),...
30~60세 절반 이상 "자녀양육 때문에 노후준비 못해" 2013-08-26 11:32:27
연장(20.3%),투자로 목돈 마련(16.9%), 맞벌이 등 소득극대화(14.1%) 순이다. 전체 응답자의 67.7%는 은퇴 후 귀농·귀촌을 긍정적으로 고려한다고 답했다. 다만, 젊은층은 '풍족한 전원생활'을, 50·60대는 '저비용 이주'를 우선시했다. 구체적인 이주 계획이 있다는 응답자들은 귀농·귀촌 때...
대학생 27% "등록금 없어 다음학기 휴학 예정" 2013-08-26 10:03:23
'공모전 등으로 상금 모으기'(9. 5%), '주식 등 단기투자'(2.7%) 등의 순이었다. 일을 선택하는 기준으로는 '일의 강도에 상관없이 높은 임금'(44.6%), '추후 취업에 도움'(29.7%), '복학 후에도 지속적인 근무 가능 여부'(13.5%), '쉽고 편하게할 수 있는 직무'(4.1%) 등을...
10대 그룹중 7곳이 상반기 투자 줄였다 2013-08-26 06:01:15
순이익이 모두 감소했지만 투자 규모는 크게 늘렸다. 현대중공업[009540]그룹(4개사)은 작년 동기 대비 투자액을 2천958억원(40.1%)늘려 증가율이 두번째로 높았다. 현대차그룹(10개사)도 지난해 상반기보다 6천529억원(15.9%) 늘어난 4조7천490억원을 투자했다. 현대차[005380]가 12.6% 늘어난 1천617억원을...
대전 MICE산업 생산유발효과 6천439억원<한은> 2013-08-22 17:29:18
77.2%), 컨벤션(21.2%), 전시회(1.4%), 포상관광(0.2%) 등의 순이다. 참가자 1인당 지출액은 컨벤션이 129만원으로 가장 많고 외국인 참가자의 경우272만원으로 내국인(60만원)의 4.5배에 달했다. 같은 해 대전지역 MICE행사 개최에 따른 직·간접 생산유발효과는 6천439억원으로 대전시 GRDP의 2.3%를...
CEO가 원하는 인재상은 '도전정신과 추진력' 2013-08-22 17:00:17
7%), '상황대처 능력이 빠른 순발력 있는 인재'(5.3%) 순이었다. '끈기 있고 인내심 많은 인재'를 꼽은 CEO는 단 한명도 없었다. 기업 규모별로 모든 유형의 기업이 도전정신을 가장 중요한 덕목으로 꼽은 가운데 중소기업은 성실성, 중견기업은 소통 능력, 대기업은 창의성을 중시하는 경향을보였...
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