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[고객충성도 1위 브랜드·최고경영자] 이홍구 사장, 中 모바일·클라우드 오피스 시장 본격 진출 2013-01-30 15:32:00
우선 긍정적인 마인드로 기업의 외형을 키워가는 데 주력하고 있다. 외형은 매출에만 집중하는 것이 아니라 온 직원이 한마음으로 한글과컴퓨터의 핵심역량에 집중하고 이를 키워내자는 의미다. 기존 경영진이 한글과컴퓨터의 풍부한 현금재원으로 금융 등 관계없는 사업군에 투자해왔던 관례를 깨고 한글과컴퓨터의 핵심...
작은 사회에 방문한 앰버서더, 샘 게러비츠 대사를 만나다 2013-01-30 09:31:00
대한민국을 이끌어갈 유아들의 창의적 사고와 글로벌마인드가 유아의 온몸에 체화되었으리라 믿어지며 이러한 능력은 참여한 유아 개인에게뿐만 아니라 대한민국의 훌륭한 인적 자원으로 성장하리라 믿어 의심치 않는다. ▶ 소유진 남편, 연대 나왔는데 17억 빚 떠안고…▶ '개콘' 김대희, 족발집 '몰빵' 한달...
'협회장 만장일치 선출' 이유 있었네… 조양호 회장의 특별한 탁구 사랑 2013-01-29 13:31:10
노하우와 글로벌 마인드를 스포츠 행정에 접목시켜 탁구뿐 아니라 국내 스포츠계 전반의 위상을 높이는 데 일조해왔다" 고 귀띔했다.조 회장은 2018 평창동계올림픽 유치위원장으로 동계올림픽을 성공적으로 유치한 바 있다. 대한탁구협회장과 대한체육회 부회장을 맡아 국내 스포츠 발전에 기여했으며 국제기구...
[인터뷰] 제갈정웅 대림대 총장이 펴는 긍정 심리학… '감사일기' 로 달라진 학생들 2013-01-29 09:28:26
'긍정 심리학'에도 주목했다. 창의성은 '다른 관점'에서 비롯되는데, 바로 긍정 마인드가 문제를 다른 눈으로 바라볼 수 있게 해준다는 설명이다. 제갈 총장은 "같은 현상을 두고도 '반밖에 안 남았다' 와 '반이나 남았다' 로 갈린다" 며 "창의성은 다르게 인식하고 사고하는 방법론에서...
손욱·정준양 회장 '감사 나눔'에 빠졌다~ 2013-01-29 00:51:31
'감사하고 나누면 행복해진다'는 모토에 걸맞게 감사 에너지를 전파하는 새로운 정신운동으로 자리매김하는 게 목표다.감사를 전하는 대상은 사람에게 한정되지 않는다. 말 못하는 식물과 기계에도 적용됐다. 더 놀라운 사실은 매일 "감사합니다" 란 말이 반복되자 식물은 평균 이상으로 자랐고, 기계 고장률과...
[2013 대한민국 퍼스트브랜드 대상]신한생명, 고객패널제도 운영…보험 서비스 차별화 2013-01-28 15:31:52
두고 서비스 혁신, 전사적 고객서비스 마인드 확산, 정도 영업과 현장중시 경영을 펼쳐왔다. 신한생명은 소비자보호에 대한 대표이사의 철학을 전 임직원 및 설계사들과 공유하기 위해 본사 및 영업점 직원, 설계사 등을 대상으로 조찬간담회, 현장간담회, ceo 특강 등을 진행하고 있다. 또 매년 대표이사가 주관하는...
폐점율 '0' 죠스떡볶이. 부산 수제어묵 출시 2013-01-28 14:32:58
꾸준한 가맹점 개설 수요 증가에 따라 올해 1월 영남지사를 설립하고 보다 안정적인 개설 및 유지관리에 앞장서고 있다. 또한 본사의 체계적인 r&d 시스템과 자체 물류센터를 통한 운영 노하우, 고객 중심의 경영 마인드, 본사와 가맹점 사이의 끈끈한 믿음으로 지금까지 가맹점 폐점율 ‘제로’를 기록하며 성장하고...
금융권 장애인 고용 `후퇴'…돈으로 의무고용 회피 2013-01-28 08:01:17
고용노동부 관계자는 "마인드(마음가짐)를 바꾸고 장애인에게 적합한 직무를 개발하려는 노력을 통해 의무고용비율을 달성한 사례가 있다"며 "다른 금융기관도 충분히 (장애인 고용 확대가) 가능하다고 본다"고 강조했다. cindy@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
이보영 실제 성격, 도도한 포스 풍겼는데? "술 같이 마시면서 보니…" 2013-01-26 12:15:39
39내 딸 서영이'에 출연 중인 장희진은 최근 한 매체와의 인터뷰에서 배우 이보영 실제 성격에 대해 밝혔다. 장희진은 "(이보영) 언니는 처음엔 너무 무서웠다. 도도할 것 같고 다가가기 어려운 포스가 있었다"고 회상했다. 하지만 이어 "같이 술을 마시면서 얘기를 하다 보니 엄청 재미있는 사람이었다. 생각보다 훨씬...
[기업과 함께] 코웨이, 웅진서 분리 새출발…'올 뉴 코웨이' 선언 2013-01-23 15:30:51
상상오션은 임직원들이 일상 생활에서 혁신 마인드를 무장할 수 있도록 아이디어를 내기만 해도 보상하는 프로그램이다. 직원들이 낸 아이디어를 업무, 사회, 변화, 조직, 도전, 고객 등 6개 분야로 나눠 심사하고 실제 업무에 반영하는 식이다. 마일리지에 따라 승진 및 해외연수 등의 혜택을 부여하고 마일리지를 현금...
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