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"미디어플렉스, 1분기 영업익 27억 예상"-신영證 2013-04-22 08:28:10
등을 고려하면 개봉 후 견조한 흥행이 가능할 것으로 한 연구원은 내다봤다. 한 연구원은 "게다가 지난 16일 유진룡 문화체육관광부 장관이 ‘덱스터 디지털’을 전격 방문했는데 미디어플렉스는 3d 제작 및 촬영기술업체로 7월 개봉 예정인 ‘미스터 고’를 제작하는 업체"라며 "‘미스터 고’는 미디어플렉스가 한국과...
[사설] 대체휴일제 앞서 과도한 공휴일부터 조정을 2013-04-21 17:49:07
걸 마다할 직장인은 없을 것이다. 문화체육관광부는 삶의 질 향상, 휴식을 통한 아이디어 창출에다 관광 활성화 등의 효과를 제시한다. 하지만 고려해야 할 문제점이 한둘이 아니다. 우선 공휴일이 무급인 선진국과 달리 우리나라는 유급이어서 휴일 증가는 곧 인건비 부담으로 이어진다. 대기업들도 대체휴일제 법제화를...
[생글기자 코너] 기숙사 고교 아침 점호는 최선일까요? 등 2013-04-19 14:31:07
능력 있는 세계문화시민으로 육성하기 위해 진행된다. 또한 청소년들이 교류를 하면서 민간 외교를 통한 국가 홍보와 국가 간 우의 증진 효과도 기대되고 있다. 올해는 총 20개국과 함께하며, 파견과 초청 각각 307명으로 총 614명이 참여한다. 여기 참가자들은 많은 사전 준비 후 파견을 나가 파견국의 정부기관 및...
한전, 775명 대규모 청년인턴 채용 2013-04-19 13:40:03
채용할 예정이며, 연고지를 고려한 지역 단위의 선발을 통해 지역인재의 취업 기회를 확대하고, 기술자격증 소지자를 우대하여 이공계 인재 육성에 앞장선다는 계획입니다. 청년인턴으로 선발되면 전국 각지에 배치되어 약 5개월간 고객서비스 및 설비운영 부서에 배치되어 다양한 현장업무를 통해 전력사업의 최일선을...
[2013대표브랜드]홍성군, 광천토굴새우젓 '토굴안愛' 대한민국 명품브랜드로 탄생 2013-04-17 17:59:58
최고의 친환경 농업지역으로서 풍부한 문화.관광 자원과 역사적으로 해안을 접하고 있어 수산 발효의 중심 역할로 전국 최고의 젓갈류 가공 지역으로 고려 중기시대부터 새우젓 시장으로 유명하다. 1960년에 토굴을 파서 새우젓 발효 시설로 현재 약 40여개의 새우젓 토굴이 존재하고 있으며 전국 세우젓 생산의 약 60%를...
태광그룹, 사회공헌활동 강화 선언(종합) 2013-04-17 16:41:28
슬로건 아래 문화·교육·재활·주거 등 다양한 분야에서 전방위적인 나눔 활동을 펼칠 계획이다. 특히 사회구성의 최소단위인 가정이 해체되는 현실을 고려해 '따뜻한 가족 만들기' 활동에 초점을 맞춘다. 앞서 태광은 사회공헌활동을 더욱 체계적으로 진행하고자 최근 '사회공헌본부'를 발족한...
태광그룹, 사회공헌활동 강화 선언 2013-04-17 09:48:16
아래 문화·교육·재활·주거등 다양한 분야에서 전방위적인 나눔 활동을 펼칠 계획이다. 특히 사회구성의 최소단위인 가정이 해체되는 현실을 고려해 '따뜻한 가족 만들기' 활동에 초점을 맞출 방침이다. 앞서 태광은 사회공헌활동을 더욱 체계적으로 진행하고자 최근 '사회공헌본부'를 발족한...
"추경 수혜주, IT·금융·게임株"-우리證 2013-04-17 07:54:22
추가 확대와 한국은행의 총액대출한도 확대를 동시에 고려할 경우 올해 한국경제 성장률은 한국은행 전망치인 2.6% 대비 0.3%포인트 개선된 2.9%가 될 것"이라고 분석했다.추경 발표에 따른 수혜 업종은 내수 및 소비관련 업종보다는 it, 금융(은행) 등이 될 것으로 봤다.과거 추경이 단행된 당해 코스피 수익률은 평균 10%...
김동선 중소기업원장 "창조경제 논쟁 뛰어넘어 현장서 답 찾아야" 2013-04-16 16:53:26
떨어지는 4명의 연구위원을 내보내고 금융 기술 문화콘텐츠 등 취약 분야에서 10명의 젊은 연구인력을 확충했다. 전체 인력은 석·박사급 44명을 포함해 53명이다. 김 원장은 “젊어진 조직을 기반으로 국회, 민간 연구기관, 지방 연구기관과의 네크워킹을 확대하며 정책 개발에 힘쓰고 있다”고 말했다. 특히 여성인력의 ...
직장인 10명중 7명 "이직 계획하고 있다" 2013-04-16 10:04:28
이직이 최선이라 생각한다"는 입장이었다. 이직을 고려하는 이유로는 당장 이직할 것은 아니지만 좋은 조건이 있는지 찾는중(37.4%)이라는 답이 가장 많았고, 낮은 연봉 및 승진 등 조건을 높이기 위해(23%), 근무 중인 회사의 분위기 및 문화와 맞지 않아서(14.1%) 등이 뒤를 이었다. 이직하고 싶은 회사의...
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